3月11日，省委高校工委基层党建考评工作组第八小组对我校2010年度党的基层组织建设工作进行了考评。工作组组长郑年春认为我校基层党建工作扎实，迎检准备充分，档案建设条例清楚，党建自评报告全面客观，对我校坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针予以充分肯定。
　　以评促建是目的
在新形势下，加强高等学校党的基层组织建设工作，是党的建设的重要组成部分，也是高教发展的题中之义。校党委书记严文清曾指出，结合我校实际贯彻落实基层党建考评机制，有利于激励基层党组织工作者提高服务水平，立足岗位，创先争优，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，开创学校事业发展的新局面。
　　校党委副书记张小京认为，党建考评是对省委部署开展的“万名干部进万村入万户”活动的积极响应，是我校党建工作迈上新起点、体现新作为的动力所在。量化考评可以使全体党员增强党性意识，认真总结思考，发扬成绩，克服不足，增强基层党建的紧迫感与使命感，激发动力，形成齐抓共创的工作格局；是在新形势下加强党的作风建设，进一步贯彻落实科学发展观的必然要求。
　　迎接省委高校工委检查之前，我校在全校开展了基层党建考核检查，以党建考评活动为载体，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选保障四个环节，丰富学习型党组织建设的内容，保持党组织的先进性与纯洁性，提高党员服务大局的意识，切实解决一批人民群众反映突出的问题，最终把所有力量团结到促进学校内涵式发展的道路上来。
　　改革创新考评机制
在高等教育发展背景深刻变化的今天，作为普通本科高校里的一名“新兵”，要实现跨越式发展，成长为全省基层教育的“领头羊”，基层党组织建设工作必须要与时俱进，改革创新。
　　为检验基层党建成果，使党建工作真正取得实效，校党委组织部每两年定期对各基层党组织进行一次考评。2009年校基层党建考评时，以各单位自查自评后将结果上报党委组织部为主要手段，今年则采取单位自评与领导点评相结合，年度考核与平时考核相结合，分头考评与整体检查相结合的方式进行。同时将创先争优活动与“五个基本”党建和廉政风险预警防控相结合，整体推进，提高了效率。
　　党委组织部部长左林霞介绍，首次制定实施的《湖北第二师范学院党的基层组织建设工作考评细则》除了高校基层党建的基本内容外，为了突出我校教师教育特色，还增加了“特色、创新工作”加分项，使考评工作更切合实际和便于考察，提高了党员工作的积极性。
　　基层党建亮点频出
在基层党组织建设中，涌现出很多值得推广的新做法，真正使基层党组织建设达到了凝心聚力、开拓创新的目的。文学院党总支在实践中从学科特点出发，强化文科基础，注重文理渗透，整合资源，形成大学院大党建的格局。“我们在组织建设中实行党政合一，把党支部设在学科点、科研点上，建在教学骨干中，做好群众和学生工作，逐步实现“两个覆盖”，“两个全体”，推进学院科学发展。”党总支书记徐晓说。
　　化生院则积极构建党建宣传体系，在教书育人上，通过《年终培养方案》结对共建，开展学生的思想教育工作；在人才培养模式上，以《合作教育协议书》为纽带，做好与学生家庭、企业、社区单位的合作培养工作。党总支书记刘儒国表示：“我们要提供一个良好的育人环境，使党建工作日常化，发挥教工党员的模范带头作用，为学生成才做好思想引领。”
　　后勤产业集团创新学生党建工作模式，成立学生公寓党支部，根据“五好”标准设置党员先锋岗，设立示范窗口，进行绿化、保洁及道路问题的专项整治，落实水电网改造，稳定食堂饭价等，以扎实工作为学校改革发展提供支持。党总支书记石嘉志谈到基层党建工作时说：“后勤集团坚持做好本职工作，内挖潜力，外树形象，以提高服务水平来促进党建。”
　　校党委副书记张小京指出，“要建立健全基层党建的长效机制，强化党委领导核心地位，使党建水平与学校发展要求相适应。在‘十二五’开局之年，我们将以基层党建考评为契机，不断推进党组织建设，为学校内涵式发展保驾护航。”