蒋震机电工程学院，前身是机电工程系，2010年10月更名为蒋震机电工程学院。在学校党委、行政的正确领导下，在社会各界的关心帮助下，“十一五”期间，机电学院秉持“寻找差距，创新思维，踏实工作，谋求跨越”的工作方针，以教学为中心，以发展为主题，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为核心，以制度创新为保障，紧紧抓住发展机遇，努力将各项工作落到实处，高标准实现了“十一五”规划目标，由一个小系、弱系发展成为初具规模的机电工程学院。
　　一、发展思路清晰，工作局面喜人坚持立足机电行业、面向社会发展、按照市场需要办学的方针，集思广益，群策群力，凝练出了“理论够用，实践为重，软件做软，硬件铸硬，以人为本，全面发展”的办学思路和“突出特色，全面提高”的办学理念；制定了立足实际、切实可行的人才培养目标：“毕业生优秀，用人单位欢迎”。立足服务菏泽“四大基地一大产业”建设需要，新增机械电子工程、自动化2个本科专业和机电一体化技术、汽车服务工程2个专科专业，学生人数由“十一五”初期的600人发展到1400余人。全体教工集心聚力，干事创业，形成了“创新、和谐、发展”的院风，各项工作走向了更加民主、科学、高效的发展轨道。2010年10月蒋震机电工程学院隆重揭牌，震雄集团总裁被聘为名誉院长，开辟了校企共建的新途径，为机电学院的发展拓展了空间，带来了新的机遇。
　　二、加强队伍建设，师资显著增强重视师资队伍建设，制定了系统的人才建设方案，为人才创造良好的工作机制和环境，做到了重视人才、尊重人才、用好人才、留住人才。五年间，通过内培、外引、重聘等方式，引进博士、硕士 21人，培养硕士8人，外聘专家、教授5人。现有在职教职工39人，其中，副教授10人，博士、硕士29人，校级学科带头人1名，中青年学术骨干教师2名，学生心目中十佳教师1名，院系级教学名师5名，高职比、研究生以上学历（学位）专任教师占比大幅度提高，专任教师年龄结构、知识结构、学缘结构进一步优化，初步形成了一支结构合理、素质优良、教学水平较高、乐于奉献、积极向上的教学团队。
　　三、添置仪器设备，条件明显改善坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，积极争取支持，紧紧抓住机遇，大力改善办学条件。2006年香港震雄集团创始人蒋震博士捐赠价值400余万元设备支持家乡教育事业，学校建设了700多平方米的蒋震工程训练中心；2008年机电系迁入1.1万平方米的机电大楼；2009年学校投资200多万元增建了一座1600平方米的新实训中心，已交付使用。现有数控加工中心，以及数控车床、电火花切割机、注塑机、插齿机、磨床、铣床等大型设备50多台套，实验室19个，工程训练部7个；学校每年向机电学院投资仪器设备专用资金100多万元；目前，设备总值达1000余万元，能够完成数控铣、数控车、车削、洗削、磨削、塑胶成型、电工、钳工、焊接、汽车拆装、汽车驾驶等训练项目，较好地满足了教学科研需要，办学条件处于省内同类院校前列。
　　四、教学水平提高，科研能力强劲工科专业具有自己的教学特点，通过传帮带、教学观摩、座谈会等方式，对教学方法、教学手段等进行探讨与研究，鼓励将新方法、新思想应用到课程建设与课堂教学中，促进年轻教师的成长，提高专任教师在日常理论教学、实验教学、实训指导等方面的教学和科研水平。五年来，教学水平、教学质量明显提高。有校级精品课2门，双语教学课1门，实验开课率达100%，2010年第一届本科考研率达到54%；科研工作取得突破，承担各类科研项目14项，其中省级2项，市级1项，校级11项，发表论文156篇，其中核心期刊82篇。在科研平台建设方面，2008年成立了菏泽市百达机电一体化研究所、校级模具重点实验室。开展应用课题和产品创新设计研究方面，基本完成了每一位副高级以上的教学科研人员都有1－2个课题立项的目标。
　　五、着力育人创新，就业形势良好遵循“以人为本，德育为先，尊重差异，因材施教”的理念，完善了人才培养综合评价体系和学生管理规定等制度，积极组织参与校园文化活动和 “三下乡”、“四进社区”、顶岗实习、志愿服务等社会素质拓展活动，学生整体素质得到提高，涌现了一批先进集体和先进个人，有1名学生获山东省十佳大学生提名奖，有2名学生获菏泽学院感动校园十佳大学生称号，有10名学生获得国家奖学金，5名学生获山东省政府奖学金。
　　创新是培养人才的根本，坚持把培养创新性人才作为学生目标管理的重点，积极培养创新人才已成为机电学院的办学特色。为做好创新工作，制定了“厚基础、强管理、重实践、促创新”的工作思路，出台了《机电工程系大学生科研立项管理办法》，成立了创新办公室，专门负责大学生创新工作；支持学生成立了机电产品创新、机器人2个校级创新社团，学生参与创新人数达44%；学生创新经费逐年增加，全天候开放实验室为学生提供创新平台；指派专业骨干教师指导学生创新，提供技术支持；召开创新大会及时总结表彰，并在学校网站、校报、菏泽日报、菏泽电视台等媒体广泛宣传，营造了浓厚的创新氛围。“十一五”期间参加了全国、山东省组织的机电产品创新、机器人大赛、“挑战杯”创业计划大赛、CAD/CAM、课外学术作品大赛、电子设计、数学建模等竞赛，获得省部级以上奖励60多项，居全省同类高校前列。2010年机电产品创新协会获山东省大学生优秀社团。
　　扎实的专业知识和先进的培养方式提高了学生素质，也提高了学生就业的质量。加之机电学院与国内200多家知名企业建立了稳定的供需关系，形成了良好的就业工作机制，毕业生就业率98%以上，就业质量逐年提升，连续被评为学校就业工作先进单位。