本报讯 2月20日，医科人才工作座谈会在同济医学院举行。校领导李培根、冯友梅、冯向东、骆清铭出席会议。学校职能部门负责人，同济医学院、同济校区党工委、管委会负责人，附属医院、医科各院系党政负责人等参加了座谈。
　　副校长冯向东介绍了人事人才工作和青年教师的培养思路，强调领军人才、创新团队是人才工作的重点。副校长骆清铭介绍了学科建设工作的主导思想，要求大家明确学科建设的战略性、系统性、标志性。人事处处长周建波介绍了生命学院、化学系等院系的人才工作经验。基础医学院、公卫学院、协和医院、同济医院等单位代表谈了各单位人才工作的打算，并提出了意见和建议。
　　校长李培根指出，人才工作是实现工作目标、提升办学质量的关键。院长是人才工作的第一责任人，书记是第一执行人。各院系对高端人才要积极寻找，还要处理好引进人才与培养人才的关系。李培根强调，今年学校将推行院系领导任期目标责任制，使人人有目标，真抓实干，以扎实有效的人才工作促进办学质量、科研水平的提升。
　　校党委常务副书记、同济医学院院长冯友梅主持会议并作总结讲话。她指出，医科发展的关键在人才，希望大家抓住机遇，谋划好人才工作，打好引才基础，同心合力，促进医科的发展。（同济医学院 柯育萍）