电子报
电子报

研究所里的幸福生活
———记浙江省“巾帼文明岗”获得者经贸学院金融研究所





  三月初的杭州,春寒料峭。不过,这几天,我校经贸学院金融研究所的老师们心里却是暖洋洋的,因为金融研究所刚刚被评为了浙江省“巾帼文明岗”。在第九教研楼三楼的金融研究所办公室,记者采访了“巾帼文明岗”岗长、金融研究所所长都红雯教授。
  和都红雯的交谈,轻松、自然、随意。期间不时有老师和学生来找她商量事情,她没有刻意回避,还大方地介绍起来,让我们得以更多地了解研究所的方方面面。“最小研究所”成绩可不小金融研究所,成立于2006年,是我校众多研究所中规模最小、人数最少的研究所。所里共有10位老师,7位都是女老师,占据了所里的“大半边天”。不仅如此,研究所的所长都红雯和副所长李淑锦都是女性,且在金融学的教学科研中都获得过许多荣誉与奖励,这些都让金融研究所获得这个“巾帼文明岗”水到渠成,同时也是实至名归。
  别看研究所人不多,又是女性占了大半壁江山,研究所成立以来所取得的成绩可是不容小觑。目前,研究所已主持完成省部级课题10余项,经费逾百万元;发表学术论文100余篇,出版学术专著5部,获得省部级奖励1项。在学科建设工作中,研究所协助经贸学院成功申请了应用经济学一级学科硕士点和资产评估专业硕士点。同时,研究所还主持了省重点建设专业“金融学”和省精品课程“国际金融”的建设工作并取得了优异的成绩,负责省重点规划教材《国际金融》编写工作。“国际金融”团队还被评为校级教学团队。
  当然,推动金融研究所不断向前发展的核心动力还是高素质的人才。用都红雯的话说,“我们这里是少而精”。10位成员中,教授2名,副教授4名。都红雯是浙江省高校教学名师、省高校中青年学科带头人;李淑锦是博士后,也是省“151”第三层次入选者;从日本留学归国的金辉是省“钱江人才计划”入选者;田穗和都红雯都曾获得省高校青年教师现代教学技能竞赛优秀奖;刘凡永是省高校青年教师资助计划获得者……研究里的每位老师,都获得过诸如此类的种种荣誉。
  不过,对于研究所获评省“巾帼文明岗”,都红雯一直表现得很平淡,她说,她们只是尽力做了自己该做的事情,获得这个荣誉实在是件非常幸运的事。实际上,“巾帼文明岗”的荣誉对于金融研究所、对于都红雯来说,都只能算是一个“阶段性的成果”,只是“小荷才露尖尖角”。都红雯说,她会珍惜这份荣誉,因为这是一份意外的奖励。同时,她们也不会被荣誉所束缚,更不会因为“巾帼文明岗”而在引进人才上产生性别歧视。“只要有利于学科建设、学院发展、深化研究成果,出发点是为了团队好,无论男女都需要引进,无论高低都要让位纳贤。”在这里,我们感受到了幸福俗话说,三个女人一台戏。金融研究所里有7个女人,还不闹翻了天?答案当然是否定的。金融研究所里,有的是和谐、文明的气氛,成员间互相关爱,宛如一家人。在金融研究所,“幸福”是最常被提及的字眼。访谈中,无论是都红雯、李淑锦还是刘凡永,都向记者传达了一种幸福的感觉。
  “金融研究所成立五年来,所里有进有出,但是人走了心还在。”都红雯说。金融研究所一直保留着一项传统,那就是每逢重阳节,所里的新老同事,还要邀上已经离开学校的老师们一起登高、饮茶、赏花、游湖,一起聊聊工作和生活。五年来,有一些老师虽然离开了研究所,但是他们的心仍然在时刻关注着研究所的建设和发展。有一位老师因为家庭原因不得已要离开杭州去上海发展,临走前他特意推荐自己的师弟来研究所工作。一些离开学校自己创业的老师,也一直关心着学校和研究所的发展,他们帮助金融系的学生们推荐实习岗位,甚至还帮忙解决了一些毕业生们的就业问题。
  都红雯感慨地说,自己在杭电工作了20多年,杭电给了她很多的荣誉,她觉得很幸福。而金融学专业就像她的孩子,她参与到专业、学科从无到有的整个建设过程,也期望金融研究所在未来能有更加深远的发展。
  “每年年底评优,大家不是争,而是让。”研究所副所长李淑锦说。研究所一共10个人,每个人在工作中都是兢兢业业,勤勤恳恳,但学校年底评优,就只有一个名额,大家都有资格评上,到底选谁呢?每回遇到这种事情,所里的老师们都是不争不抢,相互照顾,把机会让给更需要的人。这是一个团结和谐的集体,没有人居功自傲或者自私自利。就像李淑锦自己,身为教授和研究所副所长,本可以少上点课的,却承担了所里最多的实践教学任务。每周她要给金融系的本科生上12节课,给硕士生上2节课,此外还有其他的科研项目。面对繁忙的工作,李淑锦没有过多的怨言,“接了就尽可能地做好。”她总在给自己鼓劲、加油,而她那爽朗的笑声也感染着身边的同事们。
  “我觉得我们是兄弟姐妹,一起工作很开心、很幸福”。作为三位男性老师的代表,刘凡永在谈到自己对于团队获得“巾帼文明岗”的感受时如是说。“女性领导和女同事比较亲和,对大家比较关心,关系比较融洽,团队比较和谐。”从这四个“比较”里,不难发现,他其实是在用最朴实无华的语言表达自己对整个团队的认同。在一个以女性为主的工作团队中从事教学科研,刘凡永觉得和谐的气氛、融洽的相处,正好可以让他集中精力、全身心地投入到教学科研工作中。接受采访前,刘凡永一直在图书馆里查找资料。他的一个项目正在准备申请国家自然科学基金,这些日子他都在专心准备申报材料,希望能够收获好的结果,为研究所的发展多出一份力。
  在这里,幸福不是一句空话,而是各自对工作、对生活的认同与满足。
  又是一年“三八妇女节”,女同胞们依旧会有半天假期,金融研究所的7位女性、3位男性也许又要去喝茶聊天,继续研究所里的幸福生活吧! (陈超)