大会在庄严的国际歌声中结束


　　2010年，学校接收博士、硕士毕业生65人。完善柔性人才引进政策，进一步规范外聘教授的考核与管理，引进教授1人，聘任双聘教授2人，特聘教授7人，兼职教授11人，客座教授8人。圆满完成职称评聘工作，新评选正高级11人，副高级30人，中级132人，助理级1人。整个评聘过程做到了公平、公正。加强教师在职培训和学历提高，先后选派7名教师到国内外高校访学进修，有35人获得博士学位回校工作，有36人考取了定向博士研究生。
　　5.长春分校区建设进展顺利。长春分校区建设事关学校长远发展大计，学校对此高度重视。在长春分校区规划与建设领导小组的领导下，从2010年初开始，分层次召开了座谈会，研究论证长春分校区建设规模和使用功能，确定了整体建设方案；设立了长春分校区基本建设办公室，选派5名干部进驻长春，全面展开分校区建设工作。5月，长春分校区建设项目正式启动；9月底，基本完成园区内的土地平整和绿化用土预留，施工便道修建完毕，完成部分施工前围挡和园区内所有拟建工程的地质勘探工作；10月底，学生公寓工程正式开工。培训中心、实验中心已开始招标。研发大厦、文体馆单体设计将在近期内完成并进入招标程序。我校长春分校区的建设，得到了省、长春市和高新区领导及相关部门的高度关注和大力支持。10月初，“长春科技创意文化产业园项目”被省发改委列为吉林省首批重点扶持项目。11月16日，省长王儒林，省委常委、长春市委书记高广滨等省、市领导，在出席中国吉林·东北亚文化创意科技园开园仪式并视察园区时，听取了我校关于长春科技创意文化产业园的园区定位、主要功能、发展目标和项目建设等情况的汇报，对项目定位和建设进展情况给予充分肯定，并希望我校为吉林省文化创意产业高端适用性专业人才培养和文化创意产业发展做出更大贡献。
　　6.学校管理和校园基本建设工作得到加强。继续健全和完善各项管理制度，加强依法治校，推进校务公开和民主管理，学校获得省教育厅授予的“吉林省依法治校示范校”荣誉称号。健全人事管理制度，进一步规范了流动编和人事代理人员的使用管理。加强学生管理，健全学生服务管理体系和网上工作平台。严格资产管理，提高了设备使用率。审计监督与服务职能充分发挥，全年共完成工程审计项目43项，审计金额617万元，审减金额99万元。后勤管理坚持效益与服务质量并重，注重提高基础设施的科技含量，专项改造项目进展顺利，仅供热锅炉、管网维修改造一项，就节省资金近千万元。加强基建管理，保证了工程质量和进度。开设教工餐厅，解决了单身教工就餐困难问题。校园美化、绿化及人文景观建设进一步加强，校园整体环境进一步改善。劳动服务公司发挥职能，保证了合理用工。推进数字化校园建设，校园网络覆盖和“一卡通”服务范围进一步扩大。图书馆更加注重数据库的开发和利用，服务教学科研能力进一步增强，教材管理和图书采购更加规范。档案服务更加快捷。《吉林师范大学学报》社科版又一次被评为“全国高校优秀社科期刊”，自然科学版被评为“全国高校特色科技期刊”。附中附小2010年中考又创佳绩，高分率、满分率、升入重点中学比率均居全市第一。幼儿园规范各项管理，办园水平明显提高。社区服务意识增强，管理更加规范。2010年，学校被四平市授予“安全生产先进单位”称号。
　　7.党建和思想政治工作扎实有效。一年来，学校认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，实现了以活动促进工作的目的。党委理论中心组和全校各级党组织理论学习活动取得实效。积极推进党建工作信息化建设，在全校28个分党委、党总支和直属党支部中推广使用了党务信息管理系统。学校全年共发展党员610人，预备党员转正583人。全年共举办了两期入党积极分子培训班，培训学员3000余人。党风廉政建设切实加强，营造了风清气正的内部环境。大学生思想政治教育工作扎实开展,顺利通过省教育厅组织的专项评估。积极组织开展了救灾帮扶活动，师生员工为玉树地震灾区和吉林省部分洪涝灾区捐款合计20多万元。我校学生参加了两个地区三个批次的救灾和自救活动。群团组织作用充分发挥，学校被评为“吉林省党建带团建先进单位”。校园文化氛围更加浓厚，各种文化活动有序开展。宣传工作不断创新，全年在中国教育报、中国教育电视台、吉林日报、吉林电视台、吉林教育电视台等省级以上媒体刊发宣传报道70多篇，扩大了学校的知名度和影响力。统战工作扎实推进，我校的宗教工作经验在2010年全省统战部长会议上作了经验交流。老同志在教学、科研和关心下一代工作中的作用得到充分发挥。安全稳定工作扎实有效，保证了校内良好的学习、工作和生活环境，学校安全稳定工作经验做法在全省高校安全稳定工作会议上进行了交流。
　　8.“十二五”发展规划编制工作顺利完成。2010年，是学校“十二五”发展规划的编制年。“十二五”发展规划是学校未来发展的蓝图，学校高度重视，年初下发工作方案，开展专题调研，组织撰写规划讨论稿。之后5次召开座谈会，广泛征求意见，对讨论稿进一步修改和完善，学校党委常委会议先后两次对规划讨论稿进行了审议和修改，保证了规划的科学性、前瞻性、指导性和可操作性。经过今天的教代会审议通过后，将全面组织实施。
　　各位代表、同志们，2010年是学校执行“十一五”规划的最后一年，对照学校“十一五”规划设定的总体目标和各项任务指标，除专任教师数和研究生数两项指标受控于政策因素没有达标外，其余所有指标都完成和超额完成规划任务，尤其在科研、学位点以及财务收入等方面，更是实现了跨越式增长。对于没有达标的两项指标，我们已列入“十二五”发展规划，将利用国家和我省相关政策调整的机会，争取在最短时间内完成。
　　二、2011年主要工作任务今年学校工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻国家、吉林省中长期教育改革和发展规划纲要，落实国家和吉林省教育工作会议精神。全面启动学校“十二五”发展规划，继续解放思想，开拓创新，推动学校各项工作再上新台阶。
　　1.贯彻落实《教育规划纲要》和教育工作会议精神。在前期学习掌握的基础上，针对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要》中有关高等教育的任务要求，做好部署和启动工作。全面落实全国和吉林省教育工作会议精神，重点围绕吉林省高等教育改革和发展所面临的形势、任务及相关政策，结合学校实际抓好落实。充分利用好省委、省政府关于推动高等教育改革发展的一系列优惠政策，在化解学校债务、解决人员编制等方面努力做好相关工作，力争最大限度享受到优惠政策，为学校的快速发展更好地创造条件。
　　2.切实提高教育教学和人才培养质量。推进“本科教学质量与教学改革工程”，完善教学质量监控体系和教学质量综合评价体系。以社会需求为导向，更新人才培养观念，创新人才培养模式。注重专业建设的内涵和质量，构建和完善具有我校特色的专业体系。优化课程设置，推进课程建设，加大精品课程、优秀课程评选与建设力度，使我校精品课程向高水平迈进。加强校内外实习与实训基地建设，切实提高实践教学质量。启动第七届国家级教学成果奖和省级教学成果奖的申报准备工作，凝练方向，加强建设。继续推进研究生教育创新计划，提高各类硕士研究生培养质量。稳步增加留学生人数，提高留学生教育教学质量。积极开拓继续教育新领域，争取尽早开办网络远程教育。
　　3.进一步增强学科和科研实力。稳步推进教育部重点实验室等科研创新平台建设。组织好省重点实验室、省科技创新中心、省工程技术研究中心、省重点学科、省人文社科重点研究基地“十一五”终期评估验收和“十二五”立项建设遴选工作。加大省级重点学科和校级重点学科建设力度，围绕经济社会发展需要，整合相关学科，凝练学科方向，形成学校新的学科优势。强化学科团队建设，整合学科队伍，培养学科带头人和学科骨干。加强重点学科建设经费的使用管理，提高学科建设资金使用效率。加强学位点建设，做好新一轮硕士研究生导师遴选和新增二级学科硕士学位授权点招生工作，并积极做好申博相关准备工作，为增列博士学位授权单位奠定坚实基础。创新科研管理机制，保持科研发展的良好态势。对有潜力获得国家级科研项目的研究课题予以重点扶持，使科研项目层次与数量不断提升。做好科研成果孵化与转化工作，提高为地方经济建设发展服务的能力。组织好“吉林省医药中间体工程技术研究中心实验基地”的规划和建设工作。继续推进四平红嘴大学科技园建设，争取列入省级大学科技园。落实全省新农村建设工程学校帮扶计划任务。
　　4.加强校园基本建设。积极推进长春分校区建设。坚持规范程序、严格管理、保证质量、提高效率的总原则，已开工项目要在保证施工安全和工程质量的前提下，确保按期交工。对未开工项目，积极做好设计、招标及各种手续的办理，尽快组织施工建设。把握机遇，积极与省商务厅及吉林省国际商务学校联系洽谈，争取实现对吉林省国际商务学校的成功接收，增强学校发展的综合实力。开展高校多校区管理模式的研究与探索，为实现两校区科学发展做好准备。加强四平校区基本建设，完善办学功能，新建第十一教学楼和大学生活动中心。加快校园管理信息系统建设，提高办公自动化水平。加强网络硬件建设，进一步扩大校园网络覆盖范围，丰富校园“一卡通”服务项目，全面启动数字化校园建设。
　　5.进一步加强和规范各项管理。推进依法治校示范校建设，提高依法治校水平。加强教学管理，完善教师教学考核评价体系与质量监控体系。加强科研管理，修订、完善科研管理和奖励制度，规范科研财务管理。推进人事制度改革，按照“积极推进，稳妥操作”的总原则，高标准地完成人事岗位分级设置管理制度改革。按照岗位设置管理的各项政策规定，结合学校实际，确保改革平稳运行。深化专业技术职务评聘改革工作，探索定量与定性结合、科研型与教学型分开的评定办法，优化师资职称结构。规范学生服务管理工作，将今年定为“学风建设年”，强化学生法律意识、责任意识和自律意识，推进大学生自学组织建设，提高学生自我管理的意识和能力。加强就业网络信息平台建设，加大就业宣传、教育和培训力度，开拓就业市场，最大限度提高就业率。规范财务管理，开源节流，增收节支，保持财务收入增长的良好势头。加强财务审计，保证资金使用安全规范。加强设备维修管理，提高仪器设备利用率和完好率。推进后勤管理改革，进一步提升后勤服务保障能力。以效率和效益为核心，注重社会效益与经济效益相结合，实行目标化管理。积极响应节能减排号召，严格落实节能减排各项规定。坚持以防为主、防治结合，确保校内治安和消防安全。加大饮食卫生监督和校区车辆管理力度，确保师生饮食安全和校内交通安全。加强校园监控网络建设，定期开展全校综合性安全大检查，积极推进平安校园建设。
　　6.扎实做好党建和思想政治工作。学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，按要求组织好相应的培训，并逐步按新的《条例》要求规范落实。深入开展创先争优活动，完善创先争优活动实施细则，建立健全督查机制和评价机制，使创先争优活动科学化、制度化、规范化。积极开展纪念建党90周年系列教育活动和实践活动，加大宣传力度，创新活动组织形式，丰富活动内容。加强理论学习，以党委理论中心组学习为重点，积极推进学习型党组织建设。加大干部培训力度，创新干部培训形式。积极开展先进基层党组织和优秀共产党员评选表彰活动。深化加强和改进大学生思想政治教育工作，做好大学生心理健康教育工作和特困生工作，积极开展各类主题教育活动和社会实践活动。加强对内对外宣传，切实发挥校内宣传阵地作用。积极开展“六五”普法宣传活动。认真开展稳定工作前瞻性研判，准确掌握各类不稳定因素的信息，妥善处理涉及师生员工切身利益的问题及各类纠纷，有针对性地加强思想教育，积极做好维护稳定工作。做好工会、妇委会工作，更好发挥教代会、工会在学校民主管理、民主监督中的作用。发挥共青团组织优势和关工委作用，指导学生会和学生社团联合会更有效地开展工作。发挥民主党派和无党派知识分子在学校建设与发展中的作用。做好离退休工作。
　　7.扎实推进党风廉政建设和师德师风建设。深入贯彻《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，进一步完善惩治和预防腐败体系。健全和完善廉政监督责任制，重点加强对领导干部、关键岗位和人财物管理使用方面的监督。继续开展反腐倡廉教育和廉政文化进校园活动。加强机关作风建设，增强大局意识和服务意识，廉洁从政，依法办事。强化师德师风建设，将今年确定为“师德师风建设年”，加强教师遵纪守法和职业理想、职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。将师德表现作为教师考核、聘任和评价的重要内容，倡导教师关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律。采取有效措施，进一步改善教风和学风，克服学术浮躁，严肃考试纪律，营造良好的育人氛围。
　　8.进一步改善教职工生活待遇。在推进学校事业快速发展的同时，更加关注教职工生活的改善和幸福指数的提高。一是上调校内津贴标准。这笔资金已经在年度预算中做出预留。二是组织好两年一次的教职工健康体检。按照规定标准，分级别、分批次地组织好健康体检活动，切实关注广大教职工的身体健康。三是加大校内基础设施维修改造力度，大力实施“暖房子工程”和“防漏雨工程”，着手进行热网管线改造。
　　9.有序推进其他工作。进一步完善图书馆服务保障系统，丰富数字资源，增强为教学、科研服务能力。更好发挥吉林省高校师资培训中心在师资培训和教育研究方面的作用。进一步提高《吉林师范大学学报》办刊质量。加强附中附小师资队伍建设，进一步提高教学管理质量，保持良好的发展势头。并积极寻求新的发展空间，力争在高中办学层次上实现突破。提高幼儿园员工素质和管理能力，进一步提高办园水平。
　　各位代表、同志们，过去的一年，经过全校师生员工的共同努力，我校各项工作取得了较好成绩。2011年是学校“十二五”的开局之年，总体规划和年度任务均已明确，让我们坚持以科学发展观为指导，改革创新，锐意进取，攻坚克难，扎实工作，推动学校科学发展，开启吉林师范大学事业发展的新篇章！