本报讯（记者艾卫平）3月10日上午，学校召开2011年就业工作研讨会。会议总结了2010年就业工作，分析了当前就业形势，明确了2011年就业工作目标、重点和工作要求，部署了相关工作。
　　学校党委书记刘红宁、院长傅克刚、党委副书记王金平、副院长韩立民出席会议。各有关部门负责人，各教学院（部）党政领导、具体负责日常就业工作的学生政工干部及招生就业处所有工作人员参加会议。会议由党委副书记王金平主持。
　　会议首先听取了招生就业处关于当前就业形势的分析、学校近几年就业状况数据的分析、高校在人才培养、学生就业等方面面临的问题分析以及提出相应对策和建议。
　　随后，各教学院（部）负责人分别向会议介绍了本院（部）毕业生的就业状况，交流了各自的工作体会。大家畅所欲言、各抒己见，对我校就业工作提出了很多操作性强、富有建设性的意见和建议。
　　听完大家的发言后，院长傅克刚指出，本次会议开的很及时，也很有必要。各部门的汇报很全面，很认真，从汇报中可以看出，学校各个层次的就业工作已经走在了全省的前列，这是学校党委重视、广大师生共同努力的结果。然而，当前的就业形势依然十分严峻。傅克刚认为，当前就业工作最大的困难就是培养和需求脱节，这是一个普遍的问题。大家要站在全国的高度，看到共性问题，了解学校的实际，全面把握各个层次、各个专业的就业特点和渠道，有针对性地做好工作。一是要把就业工作与明确学校的办学定位结合起来。要立足江西，面向全国，培养更多行业需求的多科性人才。要打造特色，形成品牌，特色立校、特色强校。要进一步提高做好毕业生就业工作重要性的认识。二是要明确重点。当前主要是做好动态调整（根据社会对人才的需求，在教学、管理等工作中相应进行调整、改革）、提高能力（培养学生适应岗位的能力，主要是实践能力的培养，动手能力的强化）、扩大出口（明确不同专业、不同层次的学生有哪些出口，积极稳妥地畅通这些出口）、强化服务等四方面的工作。三是要明确责任。要齐抓共管，形成共同关心就业，共同促进就业的良好局面。要强化队伍建设，保障专项经费，健全工作机制。
　　党委书记刘红宁就如何做好我校的就业工作提出四点要求：一是要更新就业理念。刘红宁认为，就业是整个教学环节的最后环节，是教育质量的直接反映，是内涵建设的重要内容，抓就业就是抓教学质量；二是要创新就业体系；三是要完善就业模式；四是要开拓就业市场。刘红宁指出，就业工作是一个系统工程，今后我们要分专题一个个研究。要形成科学严谨、规范高效的全校性的就业工作体系，真正让全员关心就业，围绕就业开展各项工作。
　　党委副书记王金平对会议进行了总结，要求认真学习领会贯彻学校主要领导的讲话精神，按照省教育厅提出的“充分就业、体面就业、公平就业、安全就业”的四位一体的工作思路，认真做好相关工作。
　　通过研讨，与会人员进一步认清了当前就业形势，增强了以社会需求为导向进行学科专业调整、人才培养方案调整、提高人才培养质量等工作的意识，明确了就业工作的目标和任务，将有力地推进我校今后的就业工作。