姜锡祥 摄


　　本报讯 1 月22 日，同济大学 第九届教职工代表大会暨第十八届 工会会员代表大会在一·二九礼堂 召开。全体代表认真听取、审议并通 过了校长裴钢所作的2010 年学校 行政工作报告，副校长陈小龙所作 的2010 年学校财务情况报告，校党 委副书记、校工会主席方守恩代表第 十七届校工会委员会所作的工作报 告，以及人事处关于《同济大学教职 工行政纪律处分暂行规定》及实施细 则的说明，并进行了分组讨论。大会 选举产生了新一届工会委员会和工 会经费审查委员会。校党委书记周家 伦在闭幕式上讲话。常务副校长李永 盛主持大会。马锦明、姜富明、伍江、 董琦、李昕等校领导出席。市教育工 会主席夏玲英及部分兄弟院校工会 代表到会祝贺。
　　裴钢所作的学校行政工作报告 题为《追求卓越，勇于创新，推动同 济大学发展再上台阶》。他指出， 2010 年是“十一五”规划的收官之 年，也是“十二五”的规划年，学校上 下深入贯彻落实科学发展观，坚持 走内涵发展的道路，全面开展创先 争优活动，促进了学校事业全面、协 调、可持续发展，各项工作取得了优 异的成绩：“十二五”规划与“985 工 程”三期规划制定基本完成，学校未 来发展蓝图绘就；服务中国2010 年 上海世博会成绩斐然，赢得国内外 高度评价；以国家教育体制改革试 点工作为契机，深化人才培养和教 育教学改革；按学科发展内在联系 和规律，积极整合，学科建设成效显 著；人才引进与人才培养并举，加快 人才队伍建设；建立科研特区，科学 研究与社会服务跃上新水平；服务 人才培养，国际合作与对外联络发 展工作攀上新台阶；学校管理和节 约型校园建设顺利推进。
　　裴钢强调，学校2011 年工作要 着力围绕学科发展目标，深化人事 人才制度改革，聚焦拔尖人才和创 新团队建设，进一步实施“人才强 校”战略；以学科建设为龙头，建立 绩效评估机制，提升学科水平，优化 学科布局；以卓越人才培养计划为 契机和抓手，深入推动教育教学改 革，切实提高人才培养质量，加强和 改进研究生教育；围绕“十二五”规 划和“985 工程”建设，创新机制体 制，做好高等研究院的具体实施和 落地工作，提升我校科研水平和创 新能力；充分发挥学校的特色和优 势，拓展国际化合作战略，加强对外 联络发展，深入推进国际合作与交 流；以人为本，弘扬同济精神，进一 步推进信息化建设，促进管理体制 机制改革，提升现代大学管理水平。
　　在大会闭幕式上，校党委书记 周家伦作总结讲话。他首先祝贺大 会顺利完成了各项议程，并对学校 工会的工作以及教代会的作用给予 了充分肯定。他指出，本次会议在 “十二五”开局之年年初召开，对于 调动广大教职工的积极性、主动性、 创造性，激发广大教职工工作热情， 动员全校师生员工团结奋斗，推进 学校事业持续发展具有重要意义。
　　周家伦要求工会工作要把握教 职工思想变化的新特点，切实维护 教职工的根本利益；把握学校发展 大局，切实推进工会工作的有效性； 把握时代发展潮流，努力探索工会 工作的新途径；以师德师风建设为 抓手，加强校园文化建设和群体性 活动，营造民主、有序、和谐的校园 氛围。
　　周家伦最后号召全校师生以 科学发展观为统领，秉持“同舟共 济”的精神，务实开拓，奋发向上， 追求卓越，勇于创新，为落实学校 “十二五”发展规划，为把学校建设 成为综合性、研究型、国际知名高 水平大学而奋斗，以优异成绩迎接 建党90 周年！ （周宏武）