齐心协力抓示范，奋勇跨入“十二五”。2010年学院面对复杂多变的高职办学环境，抢抓机遇、克难攻坚，示范效应不断彰显;固本强基，创新超越，人才培养水平不断提升。通过5年建设，实现了“十一五”规划中提出的“全面提高学院的综合实力和整体水平，跻身省内示范院校”的发展目标。
　　“十一五”四大突破（一）实现了人才培养工作水平大提升“十一五”期间，学院主动适应行业发展，坚持行业特色，打造具有交通特色的品牌专业，人才培养工作全面推进。
　　1.确立了“紧贴大交通教学做一体”的人才培养模式改革理念。
　　2.构建了“能力本位工作过程系统化”的课程体系。
　　3.打造了“能上讲台能下工地”的优秀专业教学团队。
　　4.建成了“校内生产化校外教学化”开放共享的实训基地。
　　5.建立了“四方参与三级管理”的教学质量保障体系。
　　6.创建了“育人为本纵横联动”的学生综合素质养成体系。
　　7.形成了“服务社会促进发展”的社会服务理念。
　　8.构建了“资源整合信息共享”的数字管理平台。
　　（二）实现了办学格局的大优化“十一五”期间，全日制在校生规模达到12424人；成人学历教育和岗位培训力度加大；直接参与重点工程建设；形成以高职教育为主，中职、成人教育为辅，培训和技能鉴定水平不断提升，服务能力不断增强的良好格局。
　　（三）实现了办学条件大改善“十一五”期间省交通运输厅对学院投入达1.5亿元，办学条件得到大力改善，新增教学和学生生活用房近7万平方米，教学仪器设备总值达到6376万元，数字化校园建设成效显著。
　　（四）实现了文明创建大丰收“十一五”期间，学院充分发挥陈刚毅这一全国重大先进典型的感召作用和品牌效应，校风、教风、学风不断加强，平均就业率达到97%。获得“省级最佳文明单位”，全国、省级职业教育先进集体，全国交通行业精神文明建设先进单位等一系列荣誉。
　　2010年学院工作情况2010年是学院“示范建设攻坚年”，是示范建设效益最显现的一年。获得了交通运输部“交通职业教育示范院校”，教育部“全国汽车行业骨干职业院校”的认定，并在中国教育网等多家媒体联合举办的首届“教育公益盛典”上获选“2010年度十佳优秀高职院校”。
　　（一）教学质量工程建设捷报频传：
　　校企合作———“二航班”、“三一班”、“芬朗班”、“丰田钣金班”、“蒙牛班”、“长航凤凰班”、“润天班”、“水晶石班”等特色班级百花齐放，校企合作成绩显著。
　　专业建设———汽车运用技术专业被确定湖北省第三批高等职业教育重点专业，省级重点专业达到2个，新增两项目为省级教学改革试点专业。
　　教学团队建设———李全院长荣获“湖北名师”称号，熊文林老师喜获“黄炎培杰出教师奖”，新增4名楚天技能名师和1个年度省级高等学校教学团队，双师素质比例达到85.25%。
　　课程建设———《隧道施工技术》被评为国家级精品课程，《工程岩土》和《航海仪器》两门课程被评为省级精品课程，完成《现代隧道施工技术》的国家精品课程立项和《航海仪器》的省级精品课程立项。
　　实习实训基地建设———新增教学仪器设备900万元，获批中央财政支持的职业教育实训基地建设项目一项，入选湖北省高等职业教育实训基地建设项目一项。
　　教学质量监控体系建设———创新教学督导工作机制，出台相关管理办法，建立教学信息反馈及处理自动平台，《理实一体化教学质量评价指标体系研究》获批为2010年湖北省高等学校省级教学研究项目。
　　教科研工作———1专业入选省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目，2项课题获批2010年省高等学校省级教学研究项目，6项课题获省教育科学“十一五”2010年度课题研究项目，其中1项为省级重点项目；学院成为《校企合作、工学交替和顶岗实习制度体系构建》、《高职院校“双师型”教师队伍培养改革》项目试点单位。
　　（二）学子风采竞显：
　　———以专题教育和主题教育相结合，“六好”学生宿舍和文明寝室不断涌现。
　　———以主题活动和社团活动相结合，学生在全国全省各类竞赛、活动中获奖（三）十大专项行动推进执行力显著增强：
　　———干部队伍大建设专项行动。贯彻落实省委组织部“六个一批”工程，通过科学考核一部分干部、合理挂职交流一部分干部、重点培训一部分干部、组织干部参加公开选拔工作等多项举措，强化干部队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。
　　———招生大宣传专项行动。通过编制计划、强化宣传、现场答疑、深入一线，举办大规模专场招生咨询会和“校园开放日”活动，超额完成招生计划。共招收高职新生3462人，中职新生1035人。
　　———就业大推进专项行动。召开就业工作大会，与各系部签订就业目标责任书，开展“就业工作推进月”活动，举办大型就业指导讲座和2010年毕业生校园招聘会，首次就业率达到96.44%，远高于全省平均水平。
　　———财务审计大检查专项行动。针对我院财务收支管理、部门预算管理、费收管理、债权债务管理、院属企业经营管理等八项工作全面展开，对于进一步完善财务基本制度、做实财务基础工作、规范财务基本行为起到了积极作用。
　　———腐败风险预警防控大覆盖专项行动。贯彻、落实国家反腐倡廉的基本方针、准则，强化监督检查职能，以“廉政阳光六同长效”工作法为指导，结合强党员领导干部廉洁自律教育与腐败风险预警防控工作，加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。
　　———综合治理大联动专项行动。认真贯彻落实中央、省、市关于维稳工作的文件精神，坚持“预防为主、确保安全、维护稳定”方针，积极构建科学防范体系，实现了“五无”目标，确保了校园安全稳定。
　　———产业大军大培训专项行动。充分发挥五大培训中心作用，按照省厅关于产业大军大培训统一部署，坚持为全省交通大发展服务，积极开展成人学历教育和短期培训，全年开展的各级各类培训服务达到9679人次，技能鉴定4000多人次。同时，充分发挥学院优质办学资源，为“丰田”等合作企业培养员工，培训品牌逐步建设。
　　———基层党建大加强专项行动。重点关注基层党组织建设和学生党员发展，制定完善了相关方案制度，通过开展活动、规范制度，检查落实、党务公开等加强建设，更好地发挥了党战斗堡垒和先锋模范的作用。
　　———电子政务大平台专项行动。紧密结合学院数字化建设，全面推行办公自动化，在三校区网络实现行政办公信息化全覆盖；在统一数据平台基础上开发教务管理、学籍管理、收费管理、招生就业管理等系统，实现教学管理信息化全覆盖；积极筹建成立学院网络与教育技术中心，加强网络管理与维护，加强信息化应用技术培训，实现网络教学资源全覆盖。
　　———精神文明大创建专项行动。深入推进创先争优活动，打造素质提升工程；扎实推进示范建设，打造服务质量工程；加强文化软实力建设，打造先进文化工程，学院文明创建工作顺利通过省交通运输厅检查组的考核验收，得到检查组的充分肯定。
　　（四）社会服务能力建设取得新突破：
　　2010年，学院坚持服务交通和区域经济，先后承接并圆满完成中国2010年上海世博会园区湖北志愿者选拨工作、全国交通高职高专院校“刚毅杯”技能检测大赛、2010年全国交通高职院校素质教育课程协作委员会年会、2010年道路安全高层论坛、湖北省大型毕业生校园招聘会、湖北专科专场高招咨询会等大型活动；积极参加交通工程建设，新承接了谷竹高速公路竹山段等3个建设项目，续建宜巴高速公路等8个建设项目；积极参加洪山区组织的防汛排涝工作，以一流的速度、一流的组织、一流的防守赢得各级政府赞誉，被洪山区评为防汛排涝工作先进集体；深入开展城乡共建和对口支援活动，与潜江周矶村和洪湖官厅村开展了共建活动，为恩施等院校培养师资，充分发挥示范院校示范引领和辐射作用。
　　（五）规范管理促学生服务体系优化：
　　规范学籍管理与资助工作，共奖助4780人次，发放奖助学金929.58万元，实现了“零投诉”、“零辍学”，贫困生受资助面达到100%；规范心理咨询工作，开展覆盖面100%的心理健康普及教育；规范征兵工作，拓展大学生就业渠道；规范后勤保障，提高服务水平，坚持质量督察和巡查制度，确保了全年无重大食品质量、卫生防疫和设备安全责任事故发生。
　　2010年，学院完成了“十二五”发展规划纲要制定，为“十二五”火红开局打下了坚实基础；完成了岗位设置方案制定，拉开了新一轮人事制度改革的序幕；完成了教代会和工代会换届选举，开启了民主管理新征程；解决了与第二师范学院13亩地的历史遗留问题，办学条件进一步改善；加快了主校区图书信息大楼建设步伐，一座新的标志性建筑将见证学院新的辉煌；完成了西校区学生公寓建设，为创建湖北海员品牌创造了良好的条件。
　　2011年学院工作重点“十二五”是湖北交通运输大发展和高等职业教育实行大改革的重要时期，2011年被确定为“先行跨越年”，提出了“人才培育先行跨越”的要求，科学制定和实施“十二五”规划，对实现“十二五”火红跨入，切实提高人才培养质量，增强服务行业和区域经济发展具有重要的意义。
　　奋勇争先实现人才培育先行跨越：2011年，学院将深入贯彻落实十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以刚毅精神为动力，以就业为导向，以服务为宗旨，突出“三大内容”，实施“五大工程”，完成“十大任务”，全面促进学院人才培养水平提升，在行业和区域经济发展中发挥积极作用。“三大内容”为：突出特色办学，以国家骨干院校建设标准提升人才培养工作水平；突出毕业生就业工作，切实提升就业质量；突出学生安全工作，全力维护和谐稳定的发展环境。
　　“五大工程”为：坚持内涵建设，强力推进教学质量提升工程；坚持以生为本，合力推进学生综合素质提升工程；坚持行业特色，大力推进服务能力提升工程；坚持又好又快，全力推进执行力提升工程；坚持安全第一，协力推进文明校园建设提升工程。
　　“十大任务”为：
　　———启动新一轮评估迎评工作———启动三级校企合作体制机制建设，建立健全相关制度———推进教学质量提升工程———贯彻全省教育工作会议精神，做好湖北省实施国家教育体制改革试点相关工作———稳定办学规模在12000人———确保就业率在95%以上———推进学生综合素质提升工程———推进服务水平提升工程———推进执行力提升工程———推进文明校园建设提升工程