保卫部任务繁重表现突出一年来，保卫部（处）在党委的领导下，以维稳工作为核心，以平安校园为目标，保质保量的完成了学校交给的各项安全任务。因工作表现突出，2010年保卫部（处）被北京市公安局授予集体三等功，处长授予个人三等功，两名同志授予嘉奖。
　　制度健全，责任明晰。进一步完善和健全学校各种维稳制度，特别是完善突发事件应急机制，健全校园安全防控体系。学校的稳定工作层层管理，分级负责。学校党委组建维护安全稳定工作领导小组等维稳机构，由书记任组长，统一安排协调学校稳定工作。学校党委下发了《对外经济贸易大学2008年安全稳定工作实施方案》，对突发事件、政治性突发事件、治安事件、校园网络与信息安全、预防火灾和自然灾害事件、交通安全应急处理都详细作了预案。通过加强预警机制建设、加强网络监控、舆情分析、增强突发事件应急处置能力，保证国家和学校安全稳定。
　　台帐详细，底数清楚。保卫处政保办公室每年都对学校外国专家、留学生、少数民族师生、港澳台人员及其他相关人员进行登记造册，对影响稳定人员进行摸底，及时了解他们的动向、实际困难和问题，采取措施，减少不稳定因素。加强学生社团的管理。由于我校涉外的性质，学生会各类社团组织较活跃，保卫处和校团委紧密联系，在业务机关的指导下，加强对社团学生的思想关注，引导他们树立正确的思想观，防止被社会上一些不良组织、群体利用，使社团活动在校内健康、有序的开展。
　　把握关键，控制重点。一是把握住方向。维稳涉及到大局，维稳事关学校发展环境，是学校安全工作的重中之重。对处理具体的人和事，做到判断准确，方向明晰。二是把握住关键事件和关键点。在保钓涉日游行事件；青海双语教学事件；刘晓波获奖问题等关键事件和重要敏感期、学校党代会、学校重大活动等关键点，有针对性的及时部署，安排应对措施。三是把握事件的节奏。主要体现在对一些突发事件的处理上。四是把握工作落实是否到位。在落实上下功夫。校内各项大型活动，安保工作都做到事先制定预案、部署，事中领导带队检查执行，事后总结经验。校十一次党代会、国际文化节、阿根廷总统访问、教育部、商务部共建对外经济贸易大学协议签字仪式等等，都是提前部署，无一例外。五是把握与上级业务指导单位的关系。加强和安全机关、公安局、属地派出所、办事处的沟通。遇事及时信息沟通，争取协助与支持。
　　工会提高服务能力和水平推进办实事工程2010年我校工会工作得到上级领导的肯定，12月2日北京市教育工会举行工作考评会，我校申报了先进单位奖项，经过现场汇报答辩，专家同行投票，我校获得工作先进单位称号。
　　围绕中心工作，提高服务能力和水平。积极参与师德建设，引导教职工忠诚党的教育事业，增强教书育人的光荣感，增强为人师表的责任感。工会是学校师德建设主要单位之一，积极参与学校师德建设有关规定制度的制定调研活动，具体承担师德标兵评选表彰等工作，今年我校赵忠秀、廉思获得北京市先进工作者称号，张翠萍、丁志杰获得北京市师德先进个人荣誉。探索和创新师德建设途径和方式，加强青年教师队伍建设，继续开展新老教师结对子活动，弘扬高尚师德。
　　以教师节表彰先进人物为契机，对优秀教师进行表彰，对三十年教龄教职工进行慰问，开展学习慰问劳模活动，树立榜样、弘扬先进，充分发挥先进模范人物的示范、带动、激励作用，营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。
　　协助北京市教育工会成功举办教育系统劳模协会的成立大会和劳模与学子牵手行动的启动仪式，劳模进校园，学子走近劳模，学习劳模，是贯彻全教会的精神把人才培养放在首位，培养创新人才具有战略性意义的举措。
　　以“首都教育先锋”创建活动为载体，开展教书育人、管理育人、服务育人活动，鼓励广大教职工爱岗敬业，开展岗位竞赛、合理化建议、教学交流等活动，搭建平台，为教职工发展提供服务，引导广大教职工争创业绩，在促进学校发展中发挥主力军作用。
　　组织举办第三届青年教师基本功大赛。在前两届的基础上，完善了比赛评价体系和评价标准，增加学生评委，更贴近教学实际，大大激发了广大教职工的创造意识和创造活力。各学院积极组织培训经过预赛推荐优秀选手在全校进行决赛，为参加上级工会组织的北京高校青年教师基本功比赛做好选拔、准备工作。青年教师基本功大赛已经成为青年教师共同学习教学方法、交流教学经验的平台，比赛的过程就是青年老师成长的过程，比结果更重要。
　　此外，工会还和宣传部共同举办学习全教会和纲要精神优秀教师座谈会。举行教师沙龙和信息通报会。参与青年发展论坛的举办，积极参加市教育工会组织的青年教师教学科研成果展。
　　努力推进办实事工程的建设。教师过节费的增加，教工食堂的建立、午餐补贴的发放等一系列的惠民工程，都得到了广大教职工的欢迎。另外，校工会一直以来坚持关注教职工的身心健康，和后勤处、校医院等相关单位一起探讨改善教职工体检的途径和方法，从考察体检单位、组织职工体检到为在校内体检职工提供早餐，校工会投入了很大的人力物力，今年教职工体检质量明显得到提高，受到好评。为全体教职工加入中国职工保险互助会《在职职工重大疾病互助保障计划》，继续为女教职工投保特殊疾病保险。制定并经会教代会大会通过《对外经济贸易大学教职工医疗互助会管理办法》（试行），为患大病重症的教职工解决实际问题。建立送温暖长效机制，开展扶贫帮困送温暖活动，慰问劳模和大病职工和困难职工，做好“六一儿童节”慰问，积极解决教职工子女的入学问题。关心青年教师的生活与成长，多次召开座谈会，倾听青年教师的意见，并推动学校相应支持政策的出台。在7月召开的教代会上，学校明确提出每年为教职工办办实事常态化。校工会广泛征求教职工意见，学校确定十件实事后，校工会按照学校要求，积极协调相关部门落实。
　　离退休人员工作处做老同志的贴心人离退休人员工作处分党委围绕学校发展大局和中心任务，努力把握离退休工作规律，结合学校实际和老同志需要积极开展工作，较好完成各项工作任务，为学校事业科学发展和校园稳定和谐做出应有贡献。
　　积极开展创先争优活动。分党委结合离退休人员实际，制订《对外经济贸易大学离退休人员工作处分党委关于在全校离退休人员基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，召开离退休人员党员大会，王玲书记向全体党员传达全教会精神和学校十一次党代会精神；举办全体支部书记、支委参加的培训会，陈建香副书记做《做好新形势下离退休工作》的主题报告，对做好新形势下老干部工作提出新的要求；各党支部召开支部会议，认真组织离退休党员学习胡锦涛总书记关于在党的基层组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的讲话和党中央的相关文件精神，推进在离退休党支部和党员中创先争优活动的开展，加强离退休党支部和党员思想政治建设。参加党支部活动年龄最大的党员是小石桥党支部百岁离休老干部黄毅教授，他虽过百岁，但每次都全程参加党支部活动，从不缺席；还有很多高龄的老干部、老教授、老党员年岁虽已在80-90多岁，身体不好，但每次支部活动仍然拄着拐杖或在家人的搀扶下来到会场；一些得了大病的老党员，在治疗间隙克服疾病带来的痛苦，带病参加支部生活，老党员们表现出的精神体现了他们坚强的党性。
　　加强基层党支部建设。以创先争优活动开展为依托，分党委重点抓基层党支部的建设。一抓学习型党组织建设。分党委为基层党支部购买了《十七届五中全会报告》《科学发展观读本》《创先争优党员读本》等学习资料，订购了《支部生活》《是与非》，组织支部离退休党员开展深入学习，提高认识，统一思想。二抓基层党组织制度建设。为规范和推进党支部各项工作的开展，分党委依据相关文件制定了《对外经济贸易大学离退休人员工作处分党委党支部工作细则（草案）》和《党费收缴使用管理办法（草案）》，下发各支部讨论，使基层党务工作者和广大离退休党员在讨论中不断加深对离退休党支部工作任务、作用、职责的认识，更好发挥党支部的战斗堡垒作用。三是优化调整基层党支部设置。为加强党支部建设，将西便门党支部与二里沟党支部合并，组建新的二里沟党支部；为便于党员就近参加组织活动，组建成立天通苑党支部；对于人员较多且居住比较分散的党支部，采取划分党小组的方式，方便开展学习和活动。
　　抓基层党支部班子换届。在充分发扬党内民主，广泛听取党员意见基础上，按规定程序，推荐选举有工作热情、为人正派、乐于奉献、老同志信任、相对年轻、身体较好的退休党员担任支部书记和支委工作。分党委制定下发了《分党委基层党支部换届选举管理办法》《基层党支部换届选举记录表》和《基层党支部换届选举报告表》，使党支部换届工作规范、有序。
　　以开展创建“五好”党支部，争做“五好”优秀共产党员，迎接建党90周年、校庆60周年等活动为载体，推进党支部日常活动的开展。分党委以主题党日活动推进支部工作的开展，加强党支部建设。2010年退休第二党支部获得主题党日活动一等奖，小石桥党支部和望京第一党支部获得分党委主题党日活动鼓励奖。
　　通过开展抓政治学习和业务学习，开展谈心、交流思想等方式方法，着力提高工作人员思想政治素质、政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力；不断强化大局意识、责任意识和服务意识，通过党员开展“讲党性、重品行、做表率”和创先争优活动，带动全处工作的开展。在离退休人员工作处全体人员的共同努力和辛勤工作下，2010年较好完成离退休老同志各项管理服务工作，受到党委、主管领导和老同志的好评。
　　通过开展“讲党性、重品行、作表率”、创先争优争做“五带头”党员和党员公开承诺活动，进一步树立党员队伍全心全意为老同志服务的新形象，以党员的模范带头作用带动和影响身边的群众，全力做好服务管理离退休老同志的各项工作，做老同志的贴心人。