本报讯（记者丁琪） 12月11日，以“青年创新型人才培养”为主题的首届中国青年人才论坛在我校举行。与青年人才工作相关的领导、专家学者，创新型青年人才的领军人物，部分团组织成员和青年人才代表参加了论坛，围绕青年人才与外部环境、青年创新型人才的成长规律、青年科技创新型人才的培养等问题进行了深入研讨。
　　开幕式上，校党委副书记、常务副校长、中国人才研究会青年人才专业委员会会长王新清致词并介绍了青年人才研究会情况。中国青年报社常务副社长张坤、中国青年网总裁欧阳向群，以及中组部、团中央相关领导出席会议并讲话。开幕式由校党委常委、副校长、中国人才研究会青年人才专业委员会常务副会长李家华主持。
　　人力资源和社会保障部中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院院长吴江作了 《加快提升我国科技人才的创新力》的主题报告。吴江从“加快人才队伍建设，坚定不移走人才强国之路；了解各国创新人才发展战略特点；明确我国各省市科技人才创新力的比较；提升我国科技人才创新力的措施”四个方面具体阐述了如何更好地提升我国科技人才的创新力。他认为，未来中国人才问题仍然是解决数量不足、素质提高和结构优化的问题，应该大力提升青年人才创新力，要提高科技人才的社会地位、经济地位，实现人才价值的高度认可；要引进创新型人才，用国际化的标准带动、提升本土人才素养；要优化科技人才队伍结构，实施企业人才优先开发战略；要切实加大科技教育投入，优先投资于人。
　　教育部学生司副司长张浩明表示，培养青年创新型人才是一项系统工程，需要各界共同努力。高校要建立动态统筹机制和自由选择机制，选拔高素质教师，促进培养模式的个性化，培养德才兼备的人才；政府部门要加强政策支持，引导青年把实现个人价值和建设中国小康社会结合起来；新闻媒体应大力支持青年、鼓励青年、爱护青年，宣传国家培养人才的政策，为人才培养营造良好的社会环境。
　　论坛第一部分由中国政法大学党委副书记、副校长、中国人才研究会青年人才专业委员会副会长马抗美主持，主题是青年创新型人才与外部环境。中国人才研究会副会长，我国人才学重要奠基人王通讯指出，我国培养不出杰出的创新人才归根结底在于文化。培育有利青年创新的环境，首先要构建多元融合、竞争拔尖、和谐互助以及宽容平等的文化氛围。创新工场首席运行官陶宁、中国与全球化研究中心主任王辉耀、北京教育学院副院长钟祖荣作了主题发言。
　　论坛第二、三部分由我校共青团工作理论研究所所长、中国人才研究会青年人才委员会秘书长吴庆主持，主题分别为创新型青年人才的成长规律、青年科技创新型人才的培养。中国儿童教育专家卢勤、中国青少年研究中心研究员黄志坚、科技部中国科学技术发展战略研究院副院长郭铁成等作了主题发言。
　　论坛由人力资源和社会保障部中国人才研究会主办，中国人才研究会青年人才专业委员会 （筹）、中国青年政治学院、中国青年报、中国青年网、中国青年工作院校协会共同承办，旨在贯彻全国人才工作会议精神，落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》要求，推动青年人才培养的理论研究和实务工作，营造有利于青年人才发展的社会氛围。