本报讯2010年12月29日下午，院校2010年度领导班子年终考核述职报告会在东单三条礼堂召开。卫生部人事司的张建兵同志到会。京津地区各所院党政一把手、院校机关副处级以上干部、人大代表、政协委员、基层民主党派负责人和院校民主评议委员会委员等参加了述职报告会。
　　院校领导班子成员分别做述职报告，对自己分管的工作进行了总结，并对2011年的工作计划及思路做了说明。
　　院校党委书记、常务副院校长李立明同志向大会通报了2009年度院校领导班子民主生活会整改措施落实情况。院校2009年度领导班子民主生活会在梳理、讨论各所院意见建议的基础上，制定5项整改措施。2010年院校领导班子狠下功夫落实整改措施，分别在干部队伍建设、关于空间发展问题、人才队伍建设、资源整合及科研技术平台建设、推进教学实体化取得了较好的成绩。
　　李立明同志还向大会做了《干部选拔任用工作专题报告》。2010年，院校党委认真贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，坚持干部考核和监督制度，严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，以改革创新精神深入基层调查研究，大力开展公开选拔和竞争上岗，加强了年轻干部队伍建设，组织有针对性的干部培训，全面推进了领导班子和干部队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。报告也指出了存在的问题并提出了建议。
　　参会人员听取了上述报告后，对6位院校领导的各方面素质、能力、工作实绩、廉政等情况进行了综合评价，按要求填写了《院校领导2010年度考核民主测评表》；填写了《2009年度院校领导班子民主生活会整改措施落实情况满意度测评表》；按照“一报告两评议”的要求，填写了《干部选拔任用工作民主评价表》和《新选拔任用干部民主评议表》。参会人员投上了自己的庄严一票。
　　与以往相比，本次大会增加了干部选拔任用工作的“一报告两评议”的内容。根据中组部和卫生部党组要求，从今年起结合领导班子年度考核开展这项工作。这是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。院校党委将以此为契机，进一步提高选人用人的公信度，为院校事业科学发展提供坚强的组织保障。
　　（刘辉/文童林/摄）