12月4日，我校2011届毕业生校园双选会在乐森田径场举行。今年的招聘会又有哪些看点呢？本报记者就带您跑跑这场校园招聘会。
　　工作好找，但就业第一步需走好
再过不久，毕业生们就将离开校园，正式踏上职场。“说实话，现在的工作随便找也有，但问题是好的工作不好找，而且对你们毕业生而言，踏出就业的第一步是至关重要的，很大程度上影响了你们今后的职业生涯。所以我给你们的建议是第一份工作一定要认真对待。”中国麦田房产代理有限公司的招聘人员在跟应聘者洽谈当中这样提到。
　　“我现在就只投了一份简历，是自己心仪已久的公司。我想与其胡乱投简历，还不如挑自己感兴趣、而且有能力胜任的岗位去竞聘，这样更有针对性一些。”一个毕业生满怀信心地说道。“漫天撒网式”跟“专一求职式”是毕业生们找工作时所呈现出来的两种截然不同的心态，各有利弊，前者增加就业机会，但难以找到自己心仪的，后者就业渠道单向，但有方向性。
　　双学位更受青睐 竞聘求岗快人一步
在双选会现场，拥有双学位成了毕业生进入企业的一大“敲门砖”。许多招聘企业在了解到应聘者有修双学位，皆会对该应聘者表示更大的兴趣。“当初我会修双学位，完全是为了能在就业时多一份竞争力，想不到现在真的发挥作用了。”双学位选修市场营销的体科同学如是说。
　　对此，小部分企业招聘人员却有着不同的看法：“不可否认双学位确实有其优势所在，但是我们招聘人才更注重的是求职者的能力及学习态度，如果修双学位的同学只是空有一张双学位的证书，而没有真才实学，我们也是不会给予考虑的。”
　　注重实践经验 综合素质为“重头戏”
　　绕场一周，记者们发现用人单位开出的岗位要求中，都普遍要求求职者具备相关工作经验一、两年，有的甚至还要求需有五年的工作经验，不难看出实践经验丰富者更受企业青睐的惯例始终延续着。
　　“我们已经跑了好几场校园双选会了，其中不乏优秀的毕业生，学历跟所获荣誉都很多，但是我们企业看中的不仅仅是学历的高低与否，我们更注重的是学生的实际动手操作能力及团队合作精神，热爱生活，有良好心理素质。总而言之，学生的综合素质是我们更看重的。”不少招聘单位的负责人谈到，“应聘者首先应有深刻的自我认知，对自己准确定位，在平时的学习工作中要永葆学习的激情，不断提升自我，将公司作为发展平台而不是跳板。”
　　“态度决定成败。这并不意味着能力不重要，只是能力是可以培养的，而态度是决定一切的关键。”在招聘现场，不少招聘人员建议毕业班的同学们在决定踏入心仪企业之前，要先对该企业的文化有一定的了解，待确定该企业是自己所追求的之后才加入，切勿胡乱撒网。干部岗位受热捧 一线工作遭冷落“这个很好，我对这个还挺有感情的。”“我也要报储备干部……..”在福建五丰大商场有限公司的招聘台前，一群应聘者对“储备干部”一职情有独钟，而对“销售代表”一职却视而不见。面对这种状况，用人单位负责人无奈道：“从销售代表做起，我会给你们一个机会。若要一下子从储备干部开始，那你们到别处看看吧。并不是你们不优秀，只是冲着储备干部来，很容易让你们陷入得不偿失的僵局。”我们还了解到，“储备干部”要求应聘者拥有较高的综合素质、成熟的工作经验和极强的沟通能力等。这些要求对初出茅庐的毕业生来说压力是很大的。“销售代表”必须前往销售一线，既苦又累，也许正是因为这个原因而被应聘者们排除在外。“销售代表”一职所招人数多、机会大，却冷冷清清；“储备干部”所聘人数少、机会小，却热火朝天。
　　据悉，许多企业都设有储备干部培训，但接受培训的人员最后并不一定留用于本公司。这不禁让人疑惑：“这不等于为其他公司做‘嫁衣’吗？”但华捷集团福建康居建材有限公司的工作人员解释道：“我们并不认为我们在为其他公司做‘嫁衣’，培训过程中，我们会把表现优秀的学员留下为本公司服务。一流人才自己用，这是在竞争中保持优势的最好办法。但我们不保证接受培训的人员都能被录用。”对应聘同学来说，就业竞争与压力仍然繁重，但储备干部培训也不失为一种机会，只要在竞争中“突围”、表现优异仍有机会脱颖而出，实干型人才仍是企业青睐的对象。因此就业之路艰辛，对于毕业生来说，竞争仍是就业的“主旋律”。
　　面对就业，部分学生思想无法做到理性，眼光无法长远。
一位到场“凑热闹”的老师建议说，我们的学生应该先选择“先就业，后择业”这一路径，通过实际工作锻炼自己，在工作过程中进一步定位好自己，在累积了工作经验后再决定自己的发展方向。薪酬待遇非首选 专业对口引力大“做自己感兴趣的，专业对口的工作是我们的首选，毕竟自己辛辛苦苦学了四年的专业知识不能浪费掉了。”这是不少应聘同学的心声，“初入职场，薪酬并非我们首先考虑的问题，相信通过在工作岗位上的学习积累，自己会得到充分地锻炼，自我也会有一番的展示，随之工资待遇自然也会有所提升，所以在企业中得到一个展示自我的平台我认为比薪资来得更重要些，锻炼才是我们首要追求的。”
　　面对愈加激烈的就业竞争压力，有些毕业生较理性。
“来之前我就在网上查过参加这次双选会中自己感兴趣的相关企业的信息，做到‘知己知彼”。因为我很喜欢自己所学的专业，刚好福耀所需的岗位又与我的专业对口，所以我对工资要求不高，等先进入企业之后再做考虑。”在福耀公司招聘摊位前，一毕业生告诉记者。
　　非毕业生到场，提前“试水”零距离体验在双选会现场，记者们也发现了不少非毕业生的面孔，他们也在“企业群”中忙碌着。“面试的感觉不好，可能自己所学的还不够，不过至少我对自己本专业以后的就业方向以及岗位要求比较明确了，这让我之后的学习方向更加明确。”一位刚刚面试完的大一新生感慨道。招聘人员也给非毕业班同学一些中肯的建议。他们认为，基于现在大多数岗位对社会实践经验的要求，非毕业班的同学在不影响专业学习的前提下，应尽可能多地参加社会实践活动，积累社会经验，并尽可能地考取与自己本专业就业需求相关的证书，一则可以增加自身就业竞争能力，二则也能适应就业环境和工作岗位。
　　家长助威，导师护航，学生就业更乐观
学生的就业，不仅自身担忧，也深受家长、导师的关注。在双选会现场，记者就碰到一些家长，他们亲临现场陪同子女挑选单位。
　　陈盛校长对此情况表示理解，他说：“作为学生家长，对子女择业问题的关心也是情理之中，所以家长到现场做参谋也是可以理解的。”本报记者也认为，作为家长，他们所拥有的社会经验毕竟比子女丰富，面对众多岗位的选择，他们也能给子女提供中肯的建议，避免孩子走弯路。
　　就业的渠道多种多样，招聘会是毕业生们圆梦的一次机会，希望莘莘学子的职场梦想能从这里开始起飞。
文/洪瑜燕 吴伟文 潘碧珊 图/陈传耀 李智