摄影 武靖宇


　　提前准备求职在招聘会现场，很多大三的学生也在四处投简历。
　　他们考虑工作是否过早了呢？他们如此“着急”是想提前给自己一些压力，同时也了解一下自己所学专业会涉及到什么样的工作，用人单位有什么具体要求，这样在以后的学习中就有了明确的目标。 （田亚荣）我们需要“有备而来”的人记者了解到很多招聘者对应聘者的要求并不是十分苛刻，只需要应聘者本身要有明确的目标和思想准备来应聘，希望他们能够做好随时奔赴一线的准备。因此大学生就应摆正心态，加强对企业的认识。相比之下，很多大学毕业生对就业仍处于观望状态，不能正确定位成为他们择业驻足的主要原因。（田亚荣）大学生求职需转变观念在招聘会现场，服务行业似乎“门庭冷落”。某酒店主管告诉记者：“现在的大学生对服务行业存在一定的偏见，很多毕业生不愿意从事服务工作，像酒店服务生这样的职位很难招到大学生。随着经济的发展，酒店管理已经趋于国际化，一些高档次的酒店需要高素质人才参与管理”。苏宁电器的负责人也表示这次的招聘更多的是想宣传企业，呼吁大学生要转变就业观念，寻找最适合自己的工作。 （田亚荣）背后的付出为协助办好 “双选会”，就业协会的成员们从11月份初就开始了准备。他们本着“服务师生，服务就业”的宗旨，从会场的布置到用人单位的接待工作，都事无巨细地安排得井井有条。双选会前一天，接待组的成员和负责接待的老师一起在宾馆接待远道而来的招聘单位人员，忙碌了一天，但是他们没有怨言。 （杨晓敏）餐桌上的招聘人员中午吃饭时，一个体育系的女生在餐桌上认识了一位前来招聘的工作人员。经过交流知道她是大同大学毕业的，所学专业是旅游管理，但现在做的是人力资源方面的工作。她说，专业并不是最重要的，作为职场新人关键是要踏实。其实企业希望留住人才，培养一个人需要很大的投入。 （杨晓敏）我们是临时来帮忙的双选会的会场在体育馆内，而所用的办公桌椅则要从奥宇餐厅搬过来，这无疑是一项艰巨的任务。眼看着人手不够，文史、物电、化工等学院的七十多名男生马上加入到桌椅的搬运行动中，来来回回地搬着笨重的桌子，等到会议结束又全部送回去，没有人喊累，也没人抱怨。他们是自愿来帮忙的临时工作人员。 （杨晓敏）最高主考官双选会上最吸引毕业生眼球的当属金地豪生大酒店的身高近两米的老外主考官。由于餐饮行业服务人群庞大且复杂的特殊性，酒店在招聘工作人员时就特别要求其英语水平，甚至有几家星级酒店开出“专业八级”的“苛刻”条件。招聘现场，用人单位索性让应聘者跟一个外国人来交流，如果你此刻交流不了，日后又怎能胜任工作呢？不得不说，这样的招聘法还真是够“绝”。（鹿星星）最晚入行的女主管“我可以坚持，你们为什么不可以呢？”王府至尊招聘现场的女主管笑容可掬地对前来应聘的毕业生说。如果不是她自己介绍，谁也不会想到时尚、富有朝气的她是一个已年过知天命之年的行政主管，更让人想不到的是她45岁退休后才步入餐饮服务行业，最终做到了大同地区的招聘主管。“只要我们坚持，没有什么做不到！”（鹿星星）不一样的求职条件夫妻或恋人关系成为山西省怀仁县第十一中学教师招聘的优先条件之一。相关负责人表示，夫妻或恋人关系可以更稳定、安心地将全部精力投入到工作中，这也是所有招聘单位中唯一一家提出如此独特的优先条件的单位。而在为数不多的五星级酒店中，王府至尊酒店有限公司最看重应聘者的文化底蕴，并希望以此传承企业文化，提升企业价值。（张雅楠）感谢学院的试讲双选会当天下午，不少应聘学校教师岗位的同学都进行了试讲。小张是我校外语学院的一名大四学生。这天下午，他先后在四五所学校的试讲教室里进行了试讲，并得到了三所学校的复试通知。“这个结果我还是很满意的”，小张说“要不是有之前学院组织进行的毕业生试讲的预热，我今天肯定不会这么胸有成竹，估计在讲台上就不知会闹出什么笑话了。” （谷长城）