一、升本以来的工作回顾在上级党委政府的正确领导下，经过全校师生的不懈努力，2007年3月，学校正式升格为保定学院。升本后，学院领导班子及时提出了“质量立校，特色强校，努力实现由扩张规模、提升层次为主的外延型发展方式到注重质量、增强学院综合竞争力的内涵型发展方式转变”的办学指导思想，采取一系列有效措施，各项工作都取得了可喜成果，学院呈现出良好的发展态势。
　　（一）大力实施质量工程，教学水平进一步提升。一是对照教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案穴试行雪》的标准，切实加强新上本科专业建设，努力做到高起点、规范化。二是根据社会需求和学科分类，按照整合弱势专业、做强优势专业、打造品牌专业的思路，将原有的20个系部整合为15个，进一步优化了学科专业布局。三是强化了教学过程管理与质量监控，建立起院、系、师生三级教学质量监督评价体系，并将评价结果与教师的切身利益挂钩。四是以精品课建设为龙头，全面推进学院课程建设，目前学院共有国家级精品课1门，省级精品课2门，校级精品课8门。五是加强教育教学改革研究，8项课题获河北省教育教学改革立项课题，2项成果获河北省优秀教学成果奖。六是加强实践教学环节。一方面，继续搞好师范生顶岗实习，我院被省教育厅确定为两个顶岗实习试点院校之一。另一方面，积极拓展高职专业实习基地，在国内近百家企业建立了稳定的实习基地，与10余家企业签订了订单培养协议。过硬的职业素质增强了毕业生的就业竞争力。
　　（二）积极推进科研强校战略，科研工作取得历史性突破。一是召开了学院首次科研工作会议，强化了科研在学院发展中的重要地位，明确了科研工作的总体思路，表彰了保定学院首届十大科研标兵和十大青年科研标兵，出台了一系列管理制度，进一步优化了学院的科研环境。二是成立了院、系两级学术委员会，专家学者在学院决策中的作用日趋明显。三是加大科研项目及成果的支持奖励力度。四是成立了 “保定学院科学技术协会”， 2009年我院被批准为国家自然科学基金依托单位。五是结合地方经济社会发展需要，成立了七个非实体性研究机构，研究方向更加明确。六是聘请专家学者主讲学院“名家讲坛”和“综合素质大讲堂”，拓展了师生的学术视野。七是学报由原来的季刊改为双月刊，并被评为 “河北省高校优秀社科学报”、“全国高校优秀社科学报”，其中“保定研究”专栏被评为“河北省高校社科学报特色栏目”。
　　（三）大力实施人才强校战略，师资队伍整体水平稳步提高。一是根据学科专业建设需要，鼓励青年教师通过外出进修、自学等形式，不断提高学历层次和综合素质，2007年以来，全院共考取定向博士研究生15人，硕士研究生18人，75名教师通过在职进修取得硕士学位，14人到国内外重点大学进修或做访问学者。二是制定实施了《保定学院关于博士研究生待遇的暂行规定》，对高学历人才给予特殊津贴和科研经费。三是制定了《保定学院教学人员招聘暂行办法》、《保定学院专业技术职务任职资格评审推荐办法》，进一步规范了进人制度，细化了职称评定的标准和程序。同时，按照“不求所有、但求所用”的思路，做好外聘教师和客座教授工作，共聘请外聘教师162人次，客座教授29人。
　　（四）坚持职前教育与职后教育并举，继续教育工作取得新成绩。一是着力提升成人学历教育层次。2007年学院开始独立招收成教本科生，目前成教本科专业达到7个。二是加大非学历教育力度。2007年以来，培训各级各类学员近2万人次，其中省、市级骨干教师6019人，中学校长1631人，中学教师继续教育全员培训10063人。2009年承担了教育部组织的“国培计划”项目，在教育部组织的学员网上评价中位居全国43所承办院校第二名，今年的1000名国培计划项目正在实施中。三是积极拓展与社会合作办学渠道，与福建师范大学联办了远程教育校外学习中心。
　　（五）切实加强精神文明建设，育人环境进一步优化。一是全面启动了以院志编写、校史馆新馆布展为主要内容的学院历史文化工程。二是结合纪念改革开放30周年、北京奥运会、抗震救灾、新中国成立60周年等重大纪念日和事件开展了多项主题教育活动。三是以提高学生的综合素质、活跃校园文化生活为主线，成功举办了四届文化艺术节，在省第二届大学生艺术展演活动中，我院选送的节目获一等奖3项、二等奖7项、三等奖13项，并获全国第二届大学生艺术展演三等奖3项，学院获“优秀组织奖”。在教育部、中央文明办举办的全国教育系统“祖国万岁”歌咏活动中，我院作为河北省唯一代表队参演并获“优秀演唱奖”和“优秀组织奖”。四是以“构建和谐社会、服务就业创业”为主题开展了内容丰富的社会实践活动，四年来，我院连续被评为“河北省暑期‘三下乡’社会实践先进集体”。五是以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，深入开展志愿服务，学院被团省委评为“河北省优秀志愿服务集体”、院团委被评为“河北省五四红旗团委”。六是以提高学生的公德意识为重点，大力实施“六个一”工程，万余名学生参与其中。先后涌现出“见义勇为优秀青年”张腾、“拾金不昧优秀大学生”牛紫蒙等一批优秀学生。七是充分发挥校报、简报、校园网、电视台、广播台、宣传橱窗等多种媒体的作用，营造良好的舆论氛围。学院被省委、省政府评为河北省2008—2009年度文明单位。
　　（六）学生管理不断加强，招生就业工作呈现良好态势。一是按照本科院校要求，修订完善了学生管理制度。二是通过实施“贴心工程”、开展新生入学教育、军政训练、日常心理健康教育等方式，增强了学生思想政治工作的实效性。三是进一步加强政治辅导员队伍建设，建立了辅导员信息库，实行了辅导员会议制度、辅导员交流制度。四是完善学生奖励资助制度，通过奖、贷、助、减、免等多种渠道确保学生顺利完成学业。五是扎实做好毕业生就业工作，努力开辟新的就业基地，积极尝试订单培养、顶岗实习、“预就业”等模式，努力实现实习与就业的无缝隙对接，资环系还将实习就业基地拓展到国外，先后有25名学生到新加坡实习，部分学生在当地就业。学院积极鼓励学生参加 “选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”等国家和省级项目，认真做好毕业生征兵工作。2009年我院就业率达95.7%。六是坚持实施“阳光工程”，招生工作形势喜人。
　　（七）资产管理进一步规范，后勤保障能力不断增强。一是成立了国有资产管理处，进一步细化了学院资产管理，努力做到底码清楚、归属明确、调配合理。二是整合了原后勤服务总公司和后勤管理处，组建成新的后勤管理处。三是不断提高服务水平，积极推行维修服务承诺制。四是进一步做好基建工程收尾工作，完善了相关手续。五是完成了一、二号食堂维修、教工餐厅改造、培训楼装修，全面改善了师生的就餐环境和校内培训住宿条件。六是加强了对食堂管理人员、经营人员、工作人员的职业技能培训和卫生安全培训，加大了对食品加工、制作、销售等环节的检查监督，饭菜质量不断提高。七是认真做好甲型H1N1流感防控工作，确保了师生人身安全，受到国家卫生部、省卫生厅领导的好评，2009年学院被省爱卫会评为“河北省卫生单位”。八是校园环境建设进一步加强，今年，我院代表保定市接受了省级园林城市检查验收和河北省城市森林净增量考核验收，绿化工作得到省检查组的充分肯定。
　　（八）数字化校园建设取得新进展，网络资源对教学科研的支撑作用进一步增强。一是开通图书馆远程访问系统，解决了教职工远程使用图书馆网络资源的难题。二是完成了磁盘存储空间增容，实现网络资源本地化，提高了访问速度。三是积极引进文本及视频数据资源，数据库数量由原来的1个增加到10个，数字图书由15万册增加到31万册，纸质图书数量也进一步增长。四是开通了“中国高校人文社会科学文献中心”文献保障系统，实现外文文献原文传递。五是完成了校园网核心交换机的升级，进一步提高了运行速度，增加应用控制网关，加强了网络使用管理，优化了学院网络运行环境。
　　（九）困扰学院发展的一些问题得到不同程度的解决。一是债务危机得到一定程度的缓解。二是经过积极争取，从今年开始，市政府对我院1.55亿开发银行贷款给予20%的贴息，每年约为240万元。三是今年学院争取到中央支持地方高校发展专项资金200万元，用于改善实践教学条件。四是从2009年开始，学院每年斥资300万元用于增加教职工校内津贴，改变了我院教职工收入偏低的状况。
　　（十）学院管理水平进一步提升，平安、和谐校园建设稳步推进。一是结合升本，对原有规章制度进行了全面清理，区分不同情况，予以废止或修订、完善。同时，对照本科院校的要求制定了一系列新的规章制度，使学院管理更加规范、科学。二是强力推进权力运行监控机制建设，认真落实校务公开制度，对关系学院发展和师生切身利益的各项权力全面梳理，规范流程，接受群众监督。三是搞好院领导接待日，及时发现和解决学院在教学、管理、服务等工作中存在的问题。四是坚持内审外审相结合，认真做好审计工作。五是进一步加强校园安全综合治理，在搞好安全教育、强化工作责任的同时，开展了以治理校内交通秩序、消除安全隐患为主要内容的“秋季行动”，校园安全环境进一步改善。六是坚持依法治校，认真做好法制工作，2010年我院获省司法厅、省法宣办组织的法律知识竞赛“优秀组织奖”。七是关心教职工生活，学院领导几次深入三个主要生活区了解并及时解决教职工生活中存在的困难和问题。
　　（十一）圆满完成多项省市重大任务，社会声誉稳步提升。一是连续六年承担了河北省普通高校招生体育专业测试工作，得到国家教育部、省领导、省考试院的充分肯定。二是圆满完成了保定市第六届运动会开幕式、保定市第二届社区运动会、奥运火炬保定巡游等多项全市性体育活动的组织工作。三是连续六年承担了保定市高考英语口试及全市中考阅卷任务。四是承担了国家司法考试、省市公务员考试、学位外语、执业医师资格、在职攻读硕士学位全国联考等20余项社会考试，受到上级主管部门和社会各界的好评。
　　二、学院当前和今后一个时期面临的主要问题在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，虽然纵向比较，我们取得了长足进步，但与省内外同类院校相比，在许多方面还存在一定的差距，主要表现在：办学特色还不够鲜明；教学质量有待进一步提高；高学历、高水平师资短缺问题仍然十分突出；财政状况仍不乐观；内部管理体制改革任务依然艰巨。
　　三、今后五年的工作思路结合《保定学院2011—2015年发展规划（草案）》，我将学院今后的工作思路概括为以下四点，即：围绕一个目标，迎接两项评估，实施三大战略，推进四个提升。
　　“围绕一个目标”，就是紧紧围绕“建设具有鲜明特色的高水平应用型地方本科院校”这一目标。这是我们结合国家高等教育的发展形势、地方经济社会发展的需要以及学院的办学传统、资源条件提出的。它的内涵十分丰富，较为准确地表述了我院的办学定位，其中的关键词是“有特色、应用型、地方性、高水平”，这是学院制定规划、配置资源、发挥优势、办出特色的前提。
　　“迎接两项评估”，就是迎接学士学位授予权评估和本科教学水平评估。这两项评估是政府主管部门对学院办学水平的全面考核和评价，只有通过评估才能证明我们的办学水平得到了政府主管部门的认可，才有权授予学士学位，才有资格继续办本科。当然，通过评估不是我们的最终目标，而只是最低要求，关键是要以评促建，最终的落脚点应该是建设，是提高育人质量，是得到社会的认可，这样学院的发展才有基础。 （后转三版）