一、工作回顾第一次“两代会”召开以来，校工会在省教科文卫体工会和学校党委的正确领导下，以学校的事业发展为中心，以积极推进依法治校、民主管理、科学决策为主渠道，以“组织起来，切实维权”为己任，努力开创工会教代会的新局面，在促进学校事业发展和教职工权利保障方面，做了大量的工作。
　　（一）坚持教代会制度，实施校务公开，推进学校的民主管理进程。
　　———2001年学校出台了《校务公开实施办法和细则》、2003年又出台了《校务公开检查和责任追究办法》，坚持每年对校务公开进行检查，评选院、系务公开先进单位。
　　———一届“两代会”共召开了十次大会。审议通过了《关于校园总体规划》(2003年)、《全员聘任和岗位聘用制实施办法》和《校内分配津贴办法》(2004年)、《乐山师范学院‘十一五’事业发展规划纲要》、《乐山师范学院“十一五”师资队伍建设规划》、《乐山师范学院“十一五”
　　学科专业建设规划》、《乐山师范学院“十一五”校园建设规划》、《乐山师范学院校内津贴分配办法》(2005年)；《关于“女神苑”及“海棠花苑”教职工住房选购房办法》(2007年)，《乐山师范学院岗位设置管理与全员聘用实施细则》(2009年)等十项学校的发展重大事项和教职工的切身利益相关的改革举措。“两代会”期间征集提案343个。2005年教学院系二级教代会建立率达100%。
　　（二）依法参与，凝聚教职工的智慧，为学校发展建言献策，共创和谐校园。
　　———教代会组织执委开展了系列调研和巡查活动，向校党委上交了《学校发展征地的选址调研报告》、《如何营造教学为中心的氛围的讨论纪要》、《学校发展定位讨论纪要》、《校务公开的实施情况的调研报告》、《机关作风的转变情况的调研报告》、《乐山城区商品房的布局和价格的调研报告》、《教职工校内住房需求的调研报告》、《关于实行工作餐情况的调研报告》、《关于加强教学工作中心建设的建议》、《关于人才强校战略讨论纪要》、《以人为本，改进学校教职工思想政治工作的十大建议》、《教职工体质测试情况的总结报告》、《中青年困难教师生活状况的调研报告》、《教职工参加医疗互助保险的报告》和《教职工住宅小区及公寓应急疏散方案》等15个材料，上述“建言献策”中多项合理化的建议被采纳，为学校科学决策和重大改革方案的实施提供了群众基础。2005年还成功组织校领导与教职工的民主对话会。
　　（三）围绕学校中心工作，塑造师德形象，开展创建学习型组织和争先创优活动。
　　———“两代会”共发出了《创建优良教风、争做师德楷模》、《同心同德聚精会神加强教学建设迎接教学评估》、《齐心协力，迎“教学评估”，携手共建，创“和谐校园”》、《加强师德师风建设的倡议书》、《加强机关工作作风建设的倡议书》等7个倡议书。
　　———组织开展了“创建学习型组织，争做学习型教职工”等丰富多彩的活动。图书馆获中华全国总工会“女职工建功立业标兵岗”、校医院被表彰为市“三八红旗先进集体”。被省总工会、省教科文卫体工会、省妇联市总工会、妇联表彰的先进个人有18人以上。
　　———受党委委托，校工会组织教职工参与社会公益献爱心活动，为全国各类受灾捐款32.89万元。2002年教代会优秀提案《加大银行对高校贫困生助学贷款力度，尽快制定我省国家助学贷款实施办法》，当年引起省府、省教厅和省财政厅的重视，促进了《四川省财政贴息助学贷款管理暂行规定》的制定和实施。
　　（四）坚持以教职工的需要为本，努力创建温馨之家，组织教职工文化活动。
　　———支持青年教师协会组织青年教师的职业生涯规划交流，鼓励青年教师为乐山发展献计献策。已有25人次受邀参加《话说乐山》栏目，10人次出现在《新闻天天报》栏目中；关心青年教师婚恋，举办青年教师“川菜培训”，组织中秋、春节等青年教师和新教师的联谊和慰问活动，建立单身教师和困难教职工的档案。
　　———促成了乐山市家庭教育指导中心授牌于我校工会，帮助100多位教职工联系重点中小学及幼儿园解决子女就读困难。成立了巾帼志愿者团队，组织发动女教职工开展关注女大学生成长活动，开展了“阳光女性”等讲座，评选表彰了“优秀巾帼志愿者”。
　　———学校改建了大约500平方米的教工活动中心，为教职工锻炼、娱乐提供了方便。每年举办教职工新年晚会，展示教职工精神风采。教职工队获乐山市五一文艺汇演一等奖、省川南、川北片区高校篮球比赛一等奖、四川省高校首届教职工网球比赛男子双打冠军。
　　（五）加强建设，创造工会工作新成绩，探索“两代会”工作新经验。
　　———学校被评为四川省校务公开先进单位（2003年）和乐山市“劳动模范单位”（2004年、2009年）；校工会被评为“全国教科文卫系统先进工会组织”（2005年）、“四川省模范职工之家”（2003年）、“四川省教科文卫体工会先进集体（2007年）；校工会女工委员会被评为“四川省先进女职工集体”（2004年）、“妇联系统先进集体”（2008年）；校工会在全省高校工会考核中，两次获得“全省高校工会工作创新奖”（2001年、2003年）、连续4年获得“一等奖”（2002－2005年）、多次获“二等奖”和财务工作“二等奖”、一等奖”和“特等奖”。
　　———做好“两代会”工作“五坚持”：第一，坚持党的领导；第二，坚持服从大局；第三，坚持维权的基本职责。第四，坚持开拓创新。第五，坚持务实服务。
　　———做好“两代会”工作，我们的经验是：“五特色”：一是中心任务为：“群策群力谋发展，切实维权求和谐”；二是建家理念：“建家就是建学校，就是让教职工当家作主”的；三是工作目标：“三化一创二促进”（群众化、民主化、法制化，创建温馨之家，促进学校事业的发展，促进教职工的个人发展）的；四是“十大工程”（校务公开、教代会建设、师德建设、工会干部素质、教工之家、人文关怀、女工队伍、校园文化、休闲活动、工会宣传）；五是工作路径：“一心二意三想四靠”的（“一心”：做好工作的决心；“二意”：注意听取教职工和领导两个方面的意见；“三想”：想党政所需，想教工所急，想工会所能，在三想的交汇点上寻找工作切入点；“四靠”：依靠上级工会和学校的领导、依靠工会集体的力量、依靠行政各部门的支持、依靠教职工的参与）。
　　（六）不足代表参政议政的能力和水平有待进一步提高；教代会监督评议职权的组织实施还较为薄弱；服务教职工、维护教职工合法权益的力度不够；二级教代会的工作开展的还不够平衡。
　　回顾工会、教代会的工作和成绩，我谨代表本届工会委员会和教代会执委会向他们表示诚挚的谢意并致以亲切的慰问！
　　二、今后的主要工作本届工会工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以群策群力谋发展，切实维权求和谐为主题，以学校育人工作为核心，以关注学校事业发展和解决教职工切身利益问题为重点，以工会、教代会规范化建设，健全教职工维权机制为途径，切实履行工会维护的基本职权，以“创先争优”活动和校园文化活动为载体，围绕全局，求真务实，与时俱进，开拓创新，团结和动员全校广大教职工为实现学校第二次党代会的目标作出贡献。
　　（一）以党的十七大精神为指导，“创先争优”推进工会工作1.学习贯彻十七届五中全会和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，目前，要把学习十七届五中全会精神成为凝聚广大教职工做好本职工作的动力。
　　2.学习十七届五中全会精神着力推进工会工作。要把“创先争优”融入到组织、引导、服务教职工和维护教职工群众利益的具体实践中，把工作的出发点和落脚点放在是否代表和维护教职工群众的根本利益上，把教职工群众是否满意作为衡量工会和教代会工作的标准；工会工作有新的举措。
　　（二）加强工会、教代会规范化建设，健全教职工维权机制，依法维护教职工的合法权益1.以学校迎接依法治校工作评估为契机，重点落实教代会审议通过权和评议监督权。凡学校发展中的重大问题和涉及教职工切身利益的改革方案要提交教代会审议通过，通过后方可实施。民主评议干部要按要求和程序进行，评议结果要“管用”。
　　2.坚持并不断加强工会自身建设，进一步发挥教代会执委会和专门委员会的作用，完善教代会提案的办理和落实工作。推动校、系（院）务公开、民主管理工作深入发展。健全教职工代表培训，巡视、听证、沟通等参与机制，保证教职工知情权、参与权、审议权和监督权落到实处。
　　3.加强二级教代会建设，在全面落实教代会职权和提高教代会质量上下功夫。
　　（三）以“三育人”活动为载体，加强教职工队伍建设1.以师德建设为核心，深入开展教师道德教育。
　　2.以提高教职工业务素质为目标，深入开展“创建学习型组织”活动，开展教职工基本功比武；开展新老教师结对子活动，加快青年教师队伍建设。
　　3.大力支持“青年教师发展协会”根据青年教职工的特点积极开展活动。
　　4.加强女教职工工作，继续开展女教职工“岗位建功立业”劳动竞赛和“巾帼志愿者”活动。
　　（四）关心教职工生活，开展教职工形式多样的活动，丰富教职工文化生活，增强学校对教职工的凝聚力1.关心教职工的生活和身心健康。要通过多渠道解决困难教职工的生活困难，把学校的温暖送到困难教职工的心上。
　　2.坚持多种形式的文化体育协会活动，丰富教职工的生活，构建高雅的校园文化。
　　3.支持分工会创建教职工小家，支持分工会之间组织开展联谊活动，组织养生讲座，开展“子女教育艺术”讨论，争取吸引更多的教职工参加，构建现代生活方式。
　　各位代表，历史赋予工会和教代会光荣而艰巨的重任，让我们在学校党委的领导下，发挥工会、教代会团结教职工的组织优势，集中教职工的智慧，凝聚教职工的力量，努力营造一个民主、公平、关爱、进取、有序、开放的和谐校园环境，坚持教学立校、科研强校、特色兴校，走教育创新之路，为把我校办成人民满意的大学而努力奋斗！