浓雾还未散，人群已聚拢。11月19日上午9点，一年一度的毕业生与用人单位供需见面会即 “双选会”在学校体育馆拉开序幕。
　　6000岗位：企业招贤，学生择木据就业指导中心老师介绍，本届双选会有银行、证券、保险等金融单位，会计师事务所、咨询公司等大中型国有、民营企事业单位和外资企业共230余家用人单位参会，提供就业岗位6000余个，比去年同期增加近20%，招聘数量超过毕业生总人数。
　　据了解，金融类单位需求旺盛。据统计，参会金融类单位占20%。除了传统的金融类单位，事业单位、科技公司、咨询公司、纺织公司、物流公司、化工企业等也到会招聘，薪资、工作地点、发展前景等都为毕业生提供了更多的职业选择。如中国五冶集团、四川九洲电器集团等大中型国企以及天职国际会计师事务所等用人单位得到了毕业生的青睐。值得一提的是，来自广州、深圳、厦门、宁波、南宁、昆明、贵阳、重庆等川外用人单位数量增幅达50%，占参会单位的29%。
　　用人单位高度重视，部分单位老总亲自率队六、七人，坐镇来“抢人”。深圳飞亚达集团副总陈立彬就是专程赶来坐镇指挥招聘工作。他认为，当前就业形势回暖，人才需求明显增大，“既是在招人，也是在‘抢人’。”为了保障企业的人才资源，下一步该集团还将与我校达成进一步的人力资源战略合作，让用人单位与学生在第一时间互动，抢先一步招纳贤士。
　　“学校为我们搭建了一个更广阔的舞台，给予了我们更多的选择机会，希望有所斩获。”一位面带轻松的女生以最简单的方式描述此时的心情，直奔招聘点而去。
　　248名：“招不满”与“找不到”
　　相对其他企业多则百人，少则数人、数十人的名额，重庆国虹科技有限公司仅招聘管理培训生就达248名。面对该公司的慷慨，求职者却反应平平。“应该会招不满吧。”本校一位07级会计专业毕业生明确表示只考虑会计师事务所和银行等专业对口单位。记者在现场看到，在众多的用人单位中，银行、保险公司等金融机构最受学生青睐，特别是招商银行成都分行及重庆分行等招聘摊位前排起了长龙。
　　除了传统的金融类单位外，本次参会企业还包括教育机构、科技公司、咨询公司、纺织公司、化工企业等。这些单位对财经院校人才的需求日益增大，但其招聘往往无法达到预期数量，出现了普遍的“招不满”情况。
　　高达57%的受访者表示更愿意进入金融类单位，即使面临暂时找不到工作。“极高的专业对口意识一直是西财学生的特色。”有企业代表将企业“招不满”，学生“找不到”的境况归咎于 “毕业生择业定位过于僵硬”。
　　“我校学生的就业方向和用人单位的招聘方向正在朝更加多元化发展。”学校就业指导中心虽然对今年就业形势表示相对乐观，但仍希望同学们能够打破单纯的专业对口意识，在“招不满”与“找不到”之间寻求平衡点。
　　3000元：“发展前景最重要”
　　深圳诺普恩科技有限公司在营销代表的职位上给出800元月薪，在本届双选会低薪排行榜上名列首位。公司招聘人员解释说，800元只是基础数字，营销类职位薪水主要来自销售提成。但同时也有应聘者表示，就算提成达到基础工资两三倍，“在深圳也活不下去。”
　　相隔不到20米，泸州鑫达房地产开发有限公司则以每月25000元的全场最高薪，聘请企业发展副总经理。该公司代表明确表示“给出这样的高薪就是想要挖人才。”
　　通过随机调查120位应聘者，月薪预期为3000元左右的占70%，无一人接受 2000元及以下的薪金待遇。“CPI都涨了4.4%，2000是生存底线。”多数受访者称，他们会根据自己的能力确定薪金标准，但绝不会轻易接受低薪。
　　对此，就业指导中心老师提醒：“大学生选企业，重要的是选择有发展前景、能提供发展平台的企业。”张浩是人力资源和国际商务双料研究生，他钟情有发展潜力的公司，“只去很大或很小的公司，要么就是成立不超过3年。”他认为对年轻人来说，发展比稳定更加重要。
　　“800元也许不算糟。”来自新东方教育的招聘人员表示，“发展前景最重要，至少它没规定你最高能拿到多少。”1/3：学习、沟通、态度人才三要素“综合能力最重要。”这是企业代表在谈及选人标准时出现频率最高的一句。进一步抽样调查显示，学习能力、沟通能力、工作态度在用人单位的“综合能力”概念中三分天下。
　　九州电子科技认为学业成绩最重要，泰康人寿保险股份有限公司更看重应聘者的工作态度，公牛集团则强调专业素质很重要，即懂得怎样操作。中国人民财产保险股份有限公司东莞分公司的负责人则认为，“沟通能力很重要，简历只是一些基本情况，通过面试与其交流，可以看到更真实的他。”有企业负责人更具体地补充：“学习能力强，那只是1/3个人才。”
　　“学习能力强的人更易受到用人单位的欢迎，但同时其他相关素质也需要具备。”就业指导中心老师建议“培养可迁移性能力。”同时他还建议大学生多参加比赛和公益活动，以此提升社会责任感；经常参加有关培训，便于在工作时更快上手。
　　来自就业指导中心的消息称，学校正在努力为毕业生提供更广阔的就业渠道。在此次双选会之前举办过的“中铁二局”、“兴业银行”、“重庆银行”等340多场专场招聘会，每场提供岗位20余个，在此之后仍要陆续推出的“农行”、“康师傅”等单位的大型专场招聘会。越来越多的平台为我校学生提供了广阔的求职空间，同时也帮助毕业生根据自己实际情况，更高效、更理性地选择工作。
　　（记者团 况辽 李雪竹 于晓梅张绪祯 朱一凡 吴冬雪 韩东昕）