训练质量是民航安全的生命线，是民航安全的基础，是社会和谐的基石。长期以来，广汉分院党委坚持以加强队伍建设保证政治安全，以提高训练质量确保飞行安全，以飞行安全促进训练总量的提升。在分院党委全面推进“创先争优”的活动中，分院全体员工始终坚持以学生为中心，以教书育人保证学生技术精湛，以管理育人保证学生德行高尚，以服务育人保证学生身心健康，分院人用实际行动诠释着“三全育人”的真正内涵。
　　分院党委提出，在“创先争优”活动中，领导干部要提高标准抓好落实，标准就是对待工作的一种态度，就是认识问题的一种境界。质量和安全是学校办学水平高低的重要标志，是学校可持续发展的重要基础，为打造分院质量品牌，分院半年以来，用实实在在的工作和行动落实着学院党委的“创争”方针，把安全是民航永恒的主题上升到政治的高度，用切实可行的措施体现质量是飞行训练的生命线，用理论培训和素质教育加强教师队伍建设，在继承中创新，在创新中发展：
　　一、理论是实践的基础，知识是进步的阶梯。为进一步丰富教师和学生的理论知识，完善他们的知识结构，营造良好的学习氛围，实现理论指导实践，实践上升为理论的良性循环，广汉分院在全体飞行干部、教师和学生中开展定期的专业理论知识考试，并实行末位淘汰制，对不合格的教员和学生实施暂停飞行，学习提高并参加重新考核的措施。人们常说，质量是企事业的生命线，学生训练质量当是民航持续安全的基础，质量与专业知识及航空安全知识密切相关，打造学习型团队就将成为保证民航飞行持续安全的必然要求。
　　二、制度是管理的依据，监督是管理的手段。为了加强过程管理，突出以情育人，依法治校的原则，分院抽调部分骨干教师组建质量监控中心，负责全分院各阶段、各机型的质量监控与检查。中心负责制定科学的检查计划，有针对性的对教员和学生各阶段的飞行训练、模拟机教学、地面讲评、飞行准备、理论学习等方面进行检查，通过全过程监督管理，及时准确把握教学过程中的大纲符合度、质量达标情况、教学规范程度、教学中的不足和存在的问题，定时向分院党委提交质量分析报告，提出教学优化改进方案，以便更好的加强教学针对性，及时改进教学中的不足，真正把握“抓质量、保安全、上总量”九字方针，促进分院教学任务的完成。
　　三、教是传道的途径，学是成功的法宝。教学相长是个亘古不变的真理，为加强教师队伍的建设，强化师德师风的提高，提高教学质量，分院推出“教学双选”举措。“教学双选”就是通过学生自主选择教师，教师自由选择学生的一种教与学的激励手段，是对教师队伍师德师风、教学技能、教学态度的全面检验，教师只有在教学技能、教学方法、教学态度、个人操守等方面不断完善自己，才会成为深受学生喜爱的师长。优秀的教师有权选择优秀的学生，这是教师对学生的理论基础、学习态度、个人品质的全面检验，这是对促进学生自觉学习的激励和鞭策，学生的理论学习成绩成为教员选择学生重要的理论指标参数，是优秀与否的评价。通过“教学双选”活动的开展，对提高教师队伍的全面发展，促进良好教风的形成，引导良好学风的养成，营造教学相长的文化氛围起着很大的促进作用。
　　当前，民航正处在全面发展的大好时机，按照民航“十二五”发展规划的目标，民航机队规模年均增长12%，飞行员数量年均增长10.7%，到“十二五”末，民航机队规模将达到2700架，飞行员队伍3.5万人，航空公司总人数达32万，这将为民航教育的发展提供了广阔的空间和难得的机遇。我们也应该看到，机遇与挑战并存，面对风起云涌的各类培训机构，我们只有树立科学的质量观，构建完善的管理体系，培养高素质的民航人才，打造学院质量品牌，才能在中国民航的发展征程中发出时代的最强音。□李勇军榜样的力量促我创先争优为推进创先争优，11月13日，飞行技术学院学生二队党支部组织2010级全体学生，在公寓“足迹”宣传栏前学习了从学生二队走出的优秀学生代表———奥运火炬手胡志毅的成长历程。
　　胡志毅是一名06级的飞行学生。作为飞行学生的他，从入校以来，在作风纪律方面不断完善、充实自己，凡事追求创新，不懈努力。因此，凝聚出了一股有特色的“火炬手”精神。
　　通过学习，学生二队全体新生将向胡志毅同学学习。在生活中创先争优，整理好内务秩序，遵守好作风纪律，争当飞行新生的表率；在学习中，带头学习提高，班级群体中要培养良好的学习氛围，养成不服输的学习精神，形成你追我赶得学习态势。要用榜样的力量，切实推进创先争优活动的开展。□飞行技术学院学生二队
“创先争优”作承诺为在飞行大学生中开展好创先争优活动，锤炼大家的意志作风，树立服务民航强国的意识，11月15日，飞行技术学院学生十队在06、08级党员同学中开展《我为创先争优作承诺》活动。
　　学生党员在队干部的带领下，认真学习领悟了共产党员“五带头”的重要内涵，郑重的把自己的名字写在承诺书上，立志在学习中做表率，在生活中树榜样，严于律己，坚持创先争优，全面提高自身素质，争当一名德才兼备的飞行员，更多更好的为民航强国服务。在学生党员的带动下，同学们踊跃参与，积极献言献策，在实践中争创优秀。□飞行技术学院学生十队
创先争优活动开展以来，后勤服务总公司党总支围绕学校中心工作，结合后勤实际工作，突出实效，确立了鲜明活动主题。下属5个党支部按照总支统一部署和要求，结合岗位特色，积极组织87名党员全面投入到创先争优活动中，各项工作正在有条不紊地展开。
　　落实责任推进活动近年来，我校的后勤事业取得了长足发展，师生员工满意度不断提升。但也应当看到相对于建设高水平后勤的目标还有不小的差距，特别是制约和阻碍后勤健康发展的思想、理念还需要进一步解放更新；各级领导班子的政治理论素养和领导科学发展的能力还需进一步提高；相对于后勤事业快速发展的需要，员工队伍的素质还需要进一步提升，尤其是中层骨干后备队伍急需补充和培养；少数员工的服务意识、敬业精神亟需加强，工作热情和干劲需要激发和调动；管理水平、服务标准和保障能力相对于领导的要求、师生的期望还有一定差距；安全管理方面相对国内名校还有一定的提升空间。
　　总支针对后勤特点，研究部署活动开展方法步骤。7月15日制定并印发了《后勤服务总公司深入开展创先争优活动实施方案》和动员讲话，使活动开展有指导、有目标、有任务、有时间、有督导、有总结，按照总体部署有步骤的稳步扎实推进。
　　为了确保活动扎实有序进行并确保取得实效，总支设立了创争活动组织领导小组，加强指导和监督。领导小组认真贯彻落实科学发展观，规划活动开展的思路和举措，针对“创先争优”活动中存在的问题及时提出整改意见。落实领导责任，总支成员划分责任部门；各基层党支部建立了组织管理机构，分片负责，包干到人。针对活动进展情况与存在问题，及时多次召开了活动推进会，指导活动开展，纠正存在的不足。
　　立足本职争办实事在开展创争活动中，后总坚持“立足本职，服务师生”宗旨，突出实践特色，力求实效，竭力为师生所想、为师生办实事。
　　自筹资金100余万元，对学校家属区分期进行绿化改造，教职工营造良好生活环境；完成三食堂地下管网改造，将对三食堂环境进行全面改造，彻底改善教职工、学生就餐环境；落实照顾民族学生政策，在每个食堂建有少数民族窗口基础上，还建立专门的清真食堂，满足少数民族学生需求；食堂每餐延长就餐时间一小时，满足晚到就餐者需求；每日7时30分到10时30分，食堂员工加班为师生提供夜餐服务；延长教室开放时间，为学生晚自习学习提供方便；针对教职工上班工作繁忙，只有在下班有空的特点，采取了靠近家属区摆摊设点，中午不休息的办法，方便近240户教职工缴纳车库租金；修缮学生澡堂设施，出资1万元为公共浴室铺设防滑地毯，确保学生安全；为新生免费对床上用品包装并送到寝室，减轻学生及家长负担；为家庭经济困难学生提供勤工俭学岗位，捐款资助贫困学子；为接送工程学院学生实习购置了机场专用交通车；对学校农场进行改造，建立了苗圃基地，为美化校园提供了条件。
　　创新活动营造氛围基层党支部根据自身不同岗位特点，创新活动载体，有力活动开展。建立党员先锋岗30个，结成帮扶对子33个，建立党员责任区27个；设立文明窗口11个，并开展文明窗口竞赛活动；开展岗位练兵与技能比武活动；制定或拟制定“先锋岗的条件和管理办法”、“党员责任区建区标准”、“文明服务窗口创建实施办法”、“党支部工作目标管理考核评估意见”、“服务工作全面承诺”等五项长效机制，切实将创先争优活动成果作为今后加强党的建设的根本。
　　营造浓厚的“创先争优”活动氛围。充分利用会议、校园网、板报、宣传栏等大力宣传活动中涌现出来的先进事迹，引导大家积极主动投身到创争活动中去，形成新时期具有新特点、新内容的“比、学、赶、帮、超”热潮，努力营造干事业、谋发展、创一流的工作氛围，为后勤科学发展凝心聚力、鼓劲造势，提供保证。□后勤服务总公司