本报讯 9月24日下午，学院召开了学期初全体中层干部会议。经过人事分配制度改革后第三轮竞聘上岗的80名中层干部参加了会议。
　　孙院长在会上介绍了目前高职教育面临的形势。他认为国家对高职教育抓的力度越来越大，对高职教育的定位越来越清晰，我院已进入100所国家骨干校，进入国家高职教育的第一梯队，使大家对学院未来发展充满信心。
　　孙院长就本学期六项主要行政工作做了全面部署。1、开展国家骨干校项目建设前期准备工作。包括项目分解、实施方案制订起草、上下动员、方案运作、争取校区合一等。2、加强教育管理，深化教学改革。精心安排和组织毕业班顶岗实习，加强专业内部建设，规范课程负责人和专业负责人，积极探索校企合作机制，加大区域服务，成立一个专门校企合作办公室，加快网络教学平台建设。3、加强培训和科研工作，提高社会服务能力。第一要提高技术开发能力。第二做好区域人才培训，按照国家骨干校要求要有在校生2倍的培训数量。4、加强师资队伍建设、打造一流师资队伍。重点是提高教师的双师素质和双师能力，要科学合理的管理和使用人才，把教师服务社会和科技创收纳入业绩考核当中，拓宽教师文化视野。5、完善素质教育体系。把立德树人作为根本任务，着力加强职业道德和职业精神的培养，加强就业创业和能力培养。6、加强管理，提高执政水平。加强机关建设，推进阳光工程，努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的体制和机制。领导干部要率先垂范，带头熟悉政策、法规、程序，要按章办事。
　　芮书记总结了今年上半年学院取得的各方面成绩，强调了八项具体工作：1、创先争优工作，仍是全体中层干部的一项重要的政治任务，一定要抓实抓牢。2、要贯彻落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例。按照基本条例依法治校。努力提高党的建设的科学化水平，提高党员和领导干部的思想政治水平，切实执行党的路线方针政策，保证学院发展方向。3、贯彻落实全国教育工作会议精神和胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教育工作会议上的讲话精神。深刻领会讲话的政策性、基础性和指导性意义。4、深入进行人事分配制度改革，进一步优化人力资源结构，用有效的资金推动工作，提高质量，逐步调整改革不合理的地方。5、进一步加强学生工作。教学工作是中心，学生工作是主体，教育主渠道是课堂。教师心中要有学生，辅导员管理要到位，班主任工作要到岗，中层干部要管理。6、管理要科学化、规范化、制度化。责任心是基础，运行机制是保障，要做到分工到位，标准明确，才能取得良好效果。一把手要切实履行责任。7、要实现安全稳定，包括人心稳定，思想稳定，交通安全稳定，实习安全稳定，校园网安全稳定。保证饮食安全，学习企业化管理，做到一套职责，一套标准，一套检查。8、进一步加强干部队伍建设。一是要抓好思想政治建设。二是要勤奋工作，履行职责，忠于职守。三是工作作风要脚踏实地。四是要合作共事，做到团结、信任、支持。五是要遵守纪律，服从领导，服从指挥，服从大局。
　　会议要求，全体中层干部要加强学习，更新观念，求真务实，敢于创新，团结协作，在市委市政府的正确领导下，凝聚力量，凝聚智慧，为完成本学期的工作任务作出新的成绩，为骨干校建设做好思想、组织、计划等充分准备。会议由副书记费厚第主持。（宣传部 纪文君 张传璐）