10级新生见面聊什么？“是哪儿人？哪个专业？”不好意思，你已经OUT啦！今年的新生，有他们特别的招呼用语：“你报了什么学生组织了吗？我可一口气报了3个社团哦！”
　　9月，校园新鲜人还在四处奔波“找组织”，而组织成员们早已是倾巢出动：如何打造出自己的品牌，宣传出自己的特色，吸纳更多合适的人才……每个学生组织都是大费苦心地使出“新招”：扫楼、征文比赛、交流会、招聘会……各种新招新词汇也成了本年度最时尚的纳新文化。让我们一起以纳新之“最”来领略一下吧。
“今天怎么会有招聘会呀？”“你那边生意怎样啊，我这边的还不错哦！”别怀疑，你看到的就是一场别开生面的校园“招聘会”。今年我院团委一改以往的方式，纳新现场全程模拟企业招聘会的形式，在各个部门前挂起了简介，而新生们则以简历表的形式向中意的部门“推销”自己。新形式，新感觉，初入大学的新生们在大一就感受到了招聘会的气氛，提前接触了职场文化。
　　9月26日下午，这场特殊的“招聘会”现场，院团委、学生会、学生社团联合会、艺术团，青年通讯社五大组织齐聚一堂，各组织统一着装，展示各自特色。一些学生组织负责人摇身变成了“企业老总”，忙着在招聘会上为自己组织“招才纳贤”。拥有十八般才艺的社团联合会的宣传方式更具特色，跳绳、街舞、B-BOX、吉他弹唱等现场表演为招聘会助威不少。
　　罗秀燕是我院大三学生，今年6月，她全程参与了学院青年通讯社，担任社长一职。今秋新学期开学，学院团委为青通社提供了专门的办公场所，罗秀燕便在“招聘会”上设点纳新。在招聘会现场，大一、大二学生对这些“学生老总”十分羡慕，很多学生表示要向学长们学习，争当“学生老总”。一早就来到现场的该院管理学系财务管理专业2010级的新生蔡凯威，经过面试、初审等环节，与“学生老总”罗秀燕达成了初步意向，他告诉记者“我就是想试试自己够不够格来做一名大学生记者，所以中秋期间，我就认真做了准备，如果能被学院青年通讯社正式录用，我一定会干好这份来之不易的‘工作’的。”
　　本次招聘会一改原来学生干部纳新，只凭热情就能参与，甚至连所选部门都不太了解的尴尬局面，应聘的同学们同样需要像“找工作”一样，对自己心仪的部门有所了解，并针对应聘条件进行一定的准备，而后根据现场面试情况，“用人单位”再决定是否采用。院学生会主席余克旭告诉小记：“学生储备干部招聘会的形式更吸引新生，同时给予新生全新的感受。”
　　大一就提前参加“职场面试”、参加“招聘会”，对他们来说不仅能提前感受职场气息，更能在自荐的过程中锻炼自己，为大学生活开启了第一个导航灯。
电影要争取高票房，主创们在上映前总要跑遍大江南北宣传造势。我们校园的纳新也不例外，纳新宣传的工作是必不可少的。而今年，扫楼成为了各大小纳新组织最为追捧的宣传方式。何为扫楼？我们院学生记者站的成员们最有发言权。他们“承包”了新生楼群，逐间上门宣传自己，用自己的作品———《福建师范大学协和学院院报》敲开新生宿舍的大门，也用生动的演说和宣传打开了新生们的心，其专业精神堪比营销高手。院学生记者站还特制纳新号外，把包含部门简介、纳新试题、师大手绘地图以及报名表的号外发到每位新生手中。不少新生经过学生记者站的纳新设点都激动地说：“这个组织我知道！他们昨晚来了我们宿舍，他们的logo可漂亮了！”新生们印象如此深刻，不愧是最具推广力的“招数”。
　　以往的纳新宣传活动主要通过海报、联络负责人的方式，难免存在“漏网之鱼”，加上海报齐聚而上，新生也容易产生疲倦，因此错过了向往的部门组织。通过扫楼，让新生能够真正面对面地了解部门，的确是极具服务性和推广性的宣传方式。
音乐骤起，来往的新生不由自主地停下了脚步，往学促会的纳新设点看去。显眼的设点及桌面上的电脑中滚动播放着历年成员的成长经历，即便是老生也忍不住前去凑凑热闹。目光转向社团联合会这边，静谧的夜色给纳新交流会制造了一种朦胧的气氛，交谊舞协会奔放的舞蹈激发了在场新生的热情，许多新生忍不住跟着音乐的节拍舞动起来。其他的新生在做什么？在旁边争先恐后地抢报名表填呢！
　　社团联合会的各个协会各自设点，环绕成一个圈，紧紧地联系在一起。通过放映荧幕上的PPT让新生全方面地了解各个社团，并且还有主持人在现场进行精彩解说。各个协会都拿出自己的看家本领“招揽”新生。舞之林协会进行了现场舞蹈表演拉拢年轻人的心，书法协会的负责人则亲自书写展示书法魅力，招揽新会员。09及08级的学生参与社团的热情度也从这次活动中迅速高涨，参与人数比往年增加了不少。爱看热闹是年轻人的天性，举办热闹的交流会真可谓是最能吸住“人气”的好办法。
团结就是力量。一个人的力量不可能想出所有纳新方案，不可能搬好所有桌椅，不可能在场地上独角戏，不可能走完所有新生宿舍，不可能完成好纳新工作。只有整个团队合作，才能发挥出凝聚力，才能将团队的魅力尽最大可能的展现出来。
　　在团结团队这方面，学促会也有自己的特色。在日常的活动中，理事长就常和大家强调：“不要说‘他们’，而要说‘我们’”,从言语中提醒队友要学会团结而不是排斥或互相指责推卸。他们还举办了一次以“嗨，我们来自学促会”为主题的成员活动，团结各部门，消除了各部门之间的隔阂。当新生面对着即将加入的学生组织，有拧成一股绳的气质，也会油然而生一种主人翁的自豪感。
　　经过重重准备，层层选拔，学院各个组织的纳新工作也已接近尾声了。新生们也逐渐摆脱了初入校园的迷茫，随着自己的团队走上了大一生活的轨道。尽管如此，扫楼时与新生交流初体验时的尴尬，在台风天里坚持设纳新点的狼狈，招聘会上“求职”场面的火爆……这一系列的纳新“同类项”还仍然被同学们津津乐道着。无论纳新工作有多么费力费时，它都是为了团队中传帮带的精神，为了能够真正实现协和一家亲。让我们一起祝愿所有的新生老生，今后的大学生活也像纳新时一样，多姿多彩。