本报讯（本报记者 玉安）6月18日，校党委中心组在党办会议室集体学习《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和全国人才工作会议精神，党委委员和院长助理及有关职能部门负责同志参加了学习。学习由党委书记、党委中心组组长孙宏典主持。
　　校人才办主任、人事处副处长陈明友向中心组成员介绍了全国人才工作会议精神，概述了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》出台的背景和主要内容，并结合学校实际，提出了进一步加强我校人才队伍建设的思路。
　　中心组成员在讨论中一致认为，《人才规划》是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划，是我国由人才资源大国向世界人才强国迈进的行动纲领，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大而深远的意义。《人才规划》明确指出“人才是我国经济社会发展的第一资源”，表明我国对人才重要性的认识进一步提高，提出的人才发展战略目标、总体部署、主要任务、重大政策措施等，对于促进我国进入世界人才强国行列、实现中华民族伟大复兴必将起到巨大的推动作用。大家还结合高等教育发展的现状，分析了人才工作存在的问题，探讨了高校人才管理工作的走向，提出了贯彻落实的措施。
　　孙宏典在总结中指出，《人才规划》提出的人才发展战略目标，是在对我国人才队伍实力和现状认真分析、科学预测和国际比较的基础上产生的，切实可行、令人鼓舞；针对当前人才工作和人才队伍建设中的突出问题，实施重大人才政策和重大人才工程，对于推进人才发展取得重大突破具有较强的针对性和可操作性。他说，学校要发展、要提升层次，人才是关键、是根本，国家人才工作管理体制和工作机制的创新，对高等学校各项工作具有重要的指导意义，它将推动师资队伍建设、人才培养、管理模式等方面的变革，我们要按照上级部署，因时而动，进一步改进工作。
　　孙书记结合我校实际，就贯彻落实《人才规划》提出了明确要求：一要组织党员干部、教职工认真学习《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和全国人才工作会议精神，深刻认识颁布实施《人才规划》的重大意义，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。大力宣传《人才规划》的新思想、新理念、新举措，落实到学校各项工作之中。二要结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，在原有人才规划基础上，进一步修订我校2010-2020年人才建设规划，提出分步实施的具体目标和措施，进一步加快我校人才队伍建设步伐。三要依《人才规划》为导向，进一步调整学科专业结构，完善人才培养模式。