本报讯 （记者赵奚赟）“一所大学要实现跨越式发展，人才队伍建设是核心”，“要从制度上进行改革，吸引、培养一批能够支撑学科的优秀人才，以此带动学科的长足发展。”近日，学校高层次人才就进一步加强人才培养工作进行了座谈。校长吴德星出席座谈会并讲话。
　　中国工程院院士、水产学院院长麦康森教授，信息科学与工程学院院长陈戈教授，海洋环境学院吴立新、王伟教授，食品科学与工程学院院长薛长湖教授，海洋地球科学学院李予国教授等参加座谈会。
　　吴德星在讲话中指出，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》对高等教育提出要全面提高高等教育质量、提高人才培养质量、提升科学研究水平、增强社会服务能力、优化结构办出特色等五方面目标。对我们大学来说，关系最为密切的是国家提出的加快建设世界一流大学和高水平大学，培养一批创新人才，形成一批世界一流学科，为提升我国综合国力作贡献。海大要认真学习贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要精神，进一步强化人才培养工作。
　　座谈会气氛热烈，各位与会人员纷纷对人才培养工作提出了宝贵的建议和意见。麦康森分析了海大与台湾海洋大学、华盛顿大学部分指标存在差距的历史原因和社会根源，并表示一所大学要实现跨越式发展，人才队伍建设是核心。他建议学校尝试进行人事制度改革，提高人才使用效率，积极探索人才引进和培养方式。
　　吴立新谈到，要重视国际大学联合培养，吸引国外华人到我校工作。在“深海科技开发”及“蓝色海洋经济区”的背景下，要重视学科布局，针对我校现阶段比较薄弱的海洋技术与工程等学科，希望学校能够从制度上进行改革，吸引、培养一批能够支撑学科的优秀人才，以此带动海洋特色学科的长足发展。
　　陈戈在发言中说，在教育部与国家海洋局等签署的共建协议中，纳入包括海大在内的16所高校，这意味着综合性大学也正向海洋学科进军。对于我校以海洋特色学科著称的高校来说，地位正在渐渐被淡化，这也将是海大面临的一个新的挑战。他希望学校能够通过人才培养确立牵头地位，并从战略层面和战术层面分析了如何强化人才培养的问题。战略层面，即“三大战略”：以人才强校战略为核心，国际化战略为外因，文化引领为内因。战术层面，即一个教师的引进和未来发展，要从“规定动作”（教师的基本教学情况等）和 “自选动作”（“863”、“973”等科研项目的完成等）来考虑。他还建议要与国际接轨，实施学术休假以及开展英语授课等。
　　王伟、薛长湖、李予国也分别就人才培养工作谈了自己的看法。