胡锦涛同志指出：“调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党一贯坚持的工作方法。”高校共青团作为学校党委的助手和后备军，要高度重视调查研究，立足于共青团事业的整体发展，大兴调查研究之风，努力掌握新情况，探求新思路，不断提高工作针对性和实效性，为高校共青团科学发展提供强有力的思想保证和智力支持。
　　近年来，高校共青团的调查研究工作取得了较好成绩，有效地促进了共青团事业的良好发展。但也必须清楚地认识到，在我国现在“经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化”的新形势下，高校共青团的调查研究工作与科学发展观的要求还有差距，存在着需要完善和改进的方面，具体表现为：对调查研究在共青团整体发展中的地位和作用认识需要进一步提高；调查研究选题的针对性、方法运用的科学性、成果转化的有效性方面需要进一步加强；调查研究的队伍建设、平台建设、制度建设需要进一步完善。
　　一、充分认识高校共青团调查研究工作的重要性调查研究工作是共青团的一项基础性工作，在共青团工作中具有重要地位。高校共青团加强调查研究工作，对于更好地服务学校党政工作大局、服务青年学生成长成才具有十分重要的意义。
　　加强调查研究工作是高校党委作出科学决策的重要依据。正确的决策来源于对客观实际的周密调查研究。高校共青团围绕学校党政中心工作，不断加强调查研究，积极主动地向学校党委反映团员青年的思想状况和对学校重大决策的反应，将有助于学校党委准确把握团员青年思想脉搏和发展趋势，在涉及青年成长成才问题上作出科学决策。
　　加强调查研究工作是高校共青团蓬勃发展的重要保障。发展的前提来自于对实际问题的充分认识和准确分析。高校共青团加强调查研究工作，充分了解新时期大学生的所惑、所想、所需，认真研究新形势下共青团工作的新特点、新规律和新问题，将有助于提高共青团工作的创新性和实效性，实现高校共青团事业的蓬勃发展。
　　加强调查研究工作是提高团干部素质的有效途径。提高团干部素质是加强共青团自身建设的重要方面。共青团加强调查研究工作，推动团干部深入基层、深入实际、深入大学生中，了解实际情况，竭诚服务青年，将有助于团干部转变工作作风、力戒形式主义、增强实践能力，促进自身全面素质的有效提高。
　　二、全面推进高校共青团调查研究工作调查研究是一门科学性很强的工作，必须要有认真的态度、科学的方法以及扎实的作风才能取得良好效果。
　　突出针对性，精心确定调研选题。确定选题是调查研究工作的基础。高校共青团要重点围绕服务学校党政中心工作，围绕解决共青团发展的重点、难点和焦点问题，围绕把握青年学生的热点、难点、敏感点问题，确定调查研究题目，力求主题突出，紧扣发展，具有鲜明的时代性、切实的针对性和广泛的代表性。在此基础上，要对选题进行认真分析，精心制定包括调研目的、内容、时间、对象、方法以及实际步骤等内容的调研计划，做到方向明确，有的放矢。
　　突出科学性，深入细致开展调研。深入细致调研，形成高质量报告是调查研究的核心内容。高校共青团要带着课题，走进教室、走进宿舍、走进食堂，广泛深入到大学生中间，做到脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道了解情况，力求准确全面掌握第一手资料。调研过程中要特别突出科学性，在调查对象上，有普查、抽样调查、典型调查等多项选择；在调查方式上，采用问卷调查、网上调查等现代手段与座谈、走访等传统手段的有机结合；在调查方法上，要在全面弄清楚、搞明白调查材料的基础上，运用辩证的、发展的、全面的、联系的观点分析总结调查中的问题，避免研究结论出现片面性。切忌先入为主，带着框框去调查，为自己想当然的观点或结论找证明材料。在形成调研成果上，必须搞好定性分析和定量分析，科学归纳总结，写出有真实情况、有问题分析、有解决对策的高质量的调研报告。
　　突出实效性，注重调研成果运用。文可载道，以用为贵。运用调研成果指导实践、解决问题是调查研究工作的出发点和落脚点。高校共青团要着力在拓宽调研成果转化渠道上下功夫，积极探索调研成果与现实工作的有效对接机制。一是加强调研成果宣传。要以信息报送的形式，向学校党委和上级团组织及时汇报调研成果，力争为学校党委和上级团组织青年工作决策作出贡献。要通过网络、报刊等载体，搭建调研成果的交流平台，不断增强调研成果对各级团组织工作的覆盖面和指导性。二是要切实解决问题。针对调研查找出的影响共青团科学发展、广大团员青年反映突出的问题，当前具备解决条件的，要立言力行，不等不靠；不能马上解决的，要畅通信息渠道，理清工作思路，明确努力方向。三是推进体制机制创新。要把调研成果中的好经验、好思路、好办法，用制度的形式固定下来、坚持下去，从促进科学发展的需要出发，进一步健全、完善和创新共青团的管理体制与工作机制。
　　三、夯实高校共青团调查研究工作的基础高校共青团的调研工作要树立着眼长远、狠抓建设的思想，从加强队伍建设、平台建设和制度建设入手，努力夯实工作基础，推动调研工作的经常化、科学化和规范化。
　　加强队伍建设。共青团调查研究的工作水平，与调研团干部的能力素质密切相关。高校共青团要高度重视调研工作，成立专门的调研机构，选择思想素质好，有较强的文字水平和实际工作经验的团干部担任调研员，聘请从事青年工作研究的专家学者担任调研顾问，充分保证调研的科学性和有效性。要切实加强共青团调研人员的教育培训，为他们参加业务培训、交流和考察学习提供便利条件，使他们掌握调查研究的工作规律和科学的调研方法。要切实加强共青团调研员的作风建设，培养求真务实的工作作风和严谨细致的工作态度，培育吃苦耐劳的奉献精神和开拓进取的创新精神，增强调研工作的敏锐性和创造性，努力提高自身素质。
　　加强平台建设。平台建设是加强共青团调研工作的重要环节，要下大气力抓实抓好。一是加强网络平台建设。要从基本建设、功能开发和综合应用入手，打造融思想性、时尚性、知识性、教育性、服务性于一体的共青团网站，积极运用网络载体及时反映调研成果，为各级团组织提供可供参考、有借鉴价值的信息资源。二是充分发挥基层团组织作用。坚持“全团抓调研，一级抓一级”的工作思路，促进全校团组织形成齐抓共管的良好局面。坚持目光向下，重心下移的原则，在增强基层团组织调查研究方面的主动性和创造性上下工夫，出实招，保证调查研究真实反映基层情况，真正取得成效。
　　加强制度建设。建立健全规范完善、行之有效的调研工作制度是加强共青团调研工作的重要基础。要着力建立领导干部带头抓重大课题的调研制度，以此不断强化调查研究在共青团工作的重要性；要建立健全调研考核激励制度，把调研工作纳入全团工作考核内容，以此充分调动团干部参与调研工作的积极性；要建立专职团干部调研例会制度，做到下情上达，上情下达，以此切实保证调研工作的实效性；要深入探索调研社会化运作机制，通过课题招标、委托调研、项目化运作等社会化调研方式，努力形成面向社会、服务社会的高校共青团调研工作格局。
团委 于晓明