日前，学院发布《江门职业技术学院机关作风建设实施办法（试行）》、《江门职业技术学院督办工作制度（试行）》和《江门职业技术学院工作问责制暂行规定（试行）》等三个文件，进一步推动机关作风建设，保证学院各项工作顺利、有效实施，强化工作责任意识。
    《江门职业技术学院机关作风建设实施办法（试行）》要求，转变观念，与时俱进；加强学习，推进工作；规范办事，依法治校；勤俭节约，廉洁奉公。《办法》明确规定八项主要措施，包括设立师生服务窗口、精简文件及会议、加强工作作风的监督。
    《江门职业技术学院督办工作制度（试行）》明确规定了督办工作指导思想与原则、工作内容、工作程序及工作机制，要求督办工作要突出重点、注重实效，把抓落实作为督办工作的出发点和落脚点，牢固树立“办实事，摸实情，讲实话，求实效”的工作作风，防止和克服形式主义。要坚持实事求是、全面、准确、客观地反映决策落实的情况，敢于反映决策落实过程中存在的问题，绝不允许敷衍塞责，弄虚作假。
    《江门职业技术学院工作问责制暂行规定（试行）》分五大章十六条，工作问责对象为学院中层干部。该规定指出，学院工作问责制是对在所辖职责范围内因不履职、不正确履职或履职不力，导致影响学院教学秩序或工作效率，贻误学院工作，或者损害学生的合法权益，或者给学院造成不良后果和影响的行为，进行工作监察和责任追究的制度。实行权责并重，有错必究，过错与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则。
    三个新出台的文件将有效加强和改进机关工作人员的服务意识、责任意识和效率意识，保证工作落实，提高工作效率和质量，防止和减少工作过错。（冯淑婷）