本报讯 走进公共管理学院的学生宿舍，常常看到辅导员在与学生们促膝交谈，和谐的氛围中，每个学生的脸上都洋溢着灿烂的笑容。这是该院坚持“以学生为本”、狠抓辅导员队伍建设的形象表现。
    公共管理学院自2004年成立以来，大学生思想政治教育工作紧紧围绕学风、院风建设，认真吸纳成功经验，同时根据本院学生实际，把加强辅导员队伍建设作为党委工作的一项重要任务。
    让每一个辅导员都树立终身学习的理念。该院立足建构“学习型辅导员队伍”，经常组织理论学习，年轻的辅导员虚心向有学生工作经验的老教师请教，定期举行学习讨论会，交流各自在管理过程中的好做法，对出现的问题共同探讨解决的途径。不同专业的老师介绍本学科的知识，将学科专业与学生工作结合起来，并且从自己的专业中找出与学生工作的契合点，与学生工作结合起来进行科学研究，条件成熟时把研究成果写成论文。负责学生工作的副书记赵小兰在核心期刊上发表有关职业指导和就业保障的论文两篇，辅导员孙娇参加校级教改课题一项，辅导员张鹏的论文《高校学生闲暇时光充实法简论》获河北师范大学2007年度学生工作科研论文评比二等奖，并参与学校“大学生危机管理”课题一项。这样，在充实自己专业的同时，辅导员们感到了学生工作是很有意义的事情，从而焕发出积极的工作热情。
    把制度建设作为提高工作效率、实现思想政治工作规范化的保障。长期以来，该院一直坚持例会制度，每周一下午，召开由主管学生副书记主持的全体辅导员会议，总结上周工作，布置本周任务，使学院的学生工作按计划有条不紊的开展。每学期末制订的下学期的工作计划，在具体实施过程中还要具体订出每个月的计划、每周的计划，真正实现“凡是预则立，不预则废”的要求，确保工作万无一失。建立的辅导员听课制度，要求辅导员至少每周听一次所带年级的课程，一方面检查学生的考勤情况，另一方面可以及时反馈教学中的问题，以提高教学水平。建立的辅导员到学生宿舍走访制度，要求辅导员至少每周进一次宿舍，副书记一个月至少进宿舍两次。这种宿舍走访并不是在早晨，而是要求在傍晚大部分学生都在宿舍的时间。这样可以了解宿舍的卫生情况和学生的生活状态，及时掌握学生的思想，解决存在的问题。为了加强师生间的沟通，该院还建立了辅导员与学生的谈心制度，对于生活上有特殊困难的学生和思想波动较大的同学重点谈心，让他们时刻感受到老师和学院的温暖关怀，增进对学院的认同感。除此之外，该院一直把文明宿舍建设作为校园文化建设的重要载体和德育环境建设的重要组成部分，在思想上、行动上采取切实可行的措施搞好文明宿舍建设，培育学生良好的生活习惯，提升学生的综合素质。在老师和所有同学的共同努力下，该院宿舍卫生成绩一直在全校名列前茅。
    在制度建设基础之上，辅导员的奉献精神得到了充分发扬。各年级辅导员对待工作认真负责，经常加班，任劳任怨，奉献为先。大家团结协作，共同努力，使学生工作队伍成为一支团结奋进、充满向心力和战斗力的集体。每年的奖学金评定一直是学生工作的重点，去年是学校新的评定条例实施的第一年，很多细则首次运行。为了更好地贯彻学校精神，顺利完成任务，学生工作队伍多次集体商定相关问题，力争把所有细节都绸缪在前。在商定条文和正式评定的过程中，学生工作队伍经常加班加点。事无巨细的筹划和细密入微的态度，最大程度地保证了每位同学的利益与尊严。去年，副书记赵小兰和辅导员孙娇、张鹏带队开展暑期社会实践，孙娇感冒发烧仍坚守岗位，悉心指导学生实践各项任务，张鹏由于民族饮食习惯，连续十多天只能吃馒头咸菜。正是有了他们的辛勤付出，两位辅导员均获“2007年河北师大暑期社会实践优秀指导教师”光荣称号。  （李丽平）