本报讯（通讯员邱志海）作为安徽省毕业生就业工作“标兵单位”，我校毕业生就业工作一直受到全校的高度重视。为谋划明年毕业生就业工作，学校正着手总结2008年毕业生就业工作经验，为新一届毕业生就业工作倾注着深情厚意。
　　我校毕业生就业工作历来坚持 “一把手”工程为引导，高标准要求，积极探索具有我校特色的就业工作模式。首先是校领导高度重视，切实做到从学生的根本利益出发，解决学生面临的实际问题。他们经常是在新年的开始，就亲自带队分赴省内外实习就业基地拜访、慰问，增进学校与用人单位的沟通。同时，各学院也将毕业生就业工作责任到人。
　　其次是学校积极举办就业市场和小型专场招聘会，通过“小专场”、“大市场”的点面结合，为广大毕业生搭建平台。2008届毕业生举办了冬春两次大型就业市场，共吸引了300多家省内外用人单位来我校选拔人才，比上一年增加了近100个单位。校毕业生就业指导中心和各学院还积极邀请用人单位到校举办专场招聘会。在毕业生离校前，校就业指导中心已经举办了40多场中小型专场招聘会和现场考录会，各学院也举办了不同规格的专场招聘，提高了毕业生签约率。
　　第三是坚持以学生充分就业为导向，通过多渠道增加毕业生就业机会。学校积极加大附属医院和临床教学医院的建设，以培养质量提高学校的影响力，通过将教学、实习、就业结合在一起，着意培养有机的产、出链，使附属医院和临床教学医院相继成为接纳我校毕业生的重要渠道。
　　第四是校就业指导中心开展了诸如“人生路口，寻找路标”、“了解差距，完善自我”、“反思实习，定位职场”和“生涯规划，导航人生”等主题活动，在全校学生中营造学习就业知识的良好氛围，积极提升大学生就业能力。
　　第五是强化服务意识，加大信息服务力度，建立多渠道、覆盖广的立体化就业信息服务体系。校就业指导中心为用人单位编写了“校企即时通”软件，为毕业生编写了手机登陆校就业网站的程序，使供需双方的信息能在第一时间进行有效对接。同时，建立就业信息群等，确保在外地实习毕业班学生能及时获得就业信息。
　　总结经验的同时，学校已将2009届毕业生就业工作摆上了重要的议事日程，新一轮就业工作已全面启动。