本报讯（记者张全友）6月8日，学校召开会议，传达全国人才工作会议精神，研究部署当前和今后一段时期学校人才工作。全体在校的校领导，两院院士、人文社科资深教授，机关职能部门、直属单位主要负责人，各学院（系）党委（党总支）书记、院长（主任）、人事秘书，国家重点实验室、国家工程技术中心负责人，长江学者特聘教授、杰出青年科学基金获得者、珞珈学者特聘教授等出席会议。
    常务副校长李清泉首先传达了全国人才工作会议精神并指出，学校将结合实际，狠抓落实，特别是结合我校“十二五”人才队伍规划建设，加紧开展工作。数学与统计学院党委书记尹常倬、土木建筑工程学院院长徐礼华在会上介绍了经验。
    校长顾海良在会上发表讲话。他认为，我校人才引进工作呈现出五个特点：引进层次明显提高，一批海内外学界精英加盟武大；人才引进结构逐步优化，紧密结合学院、学科发展的重点、亮点和前沿；团队组合效应日渐突出，带动一批优秀学者，促进学科的整体建设和发展；积极参与各种人才项目并取得明显效果，为引进人才的可持续发展提供良好的基础；人才建设全面推进，各方面工作都取得较大发展。
    他强调，形成工作合力是人才引进工作的关键，全校各单位都要高度重视；注重专家聚才的作用，通过人才来吸引人才；充分利用人才引进的各种渠道和机会，既要引进大师级人才，又要引进有潜质的优秀中青年教师；创新人才建设的长效机制，完善人事制度；加强人才建设的条件保障。
    顾海良要求，全校各单位进一步解放思想，创新人才工作理念，把学校人才队伍建设与中央人才工作会议精神更加紧密地结合起来；统筹兼顾，在加大海内外优秀人才引进力度的同时，一定要加强校内已有人才的培养；创新机制，努力营造人才成长和发展的良好环境；加大力度，全面推进学校人才工作，科学制定人才发展规划。他希望各单位以人才工作更大的成就来迎接合校十周年，通过人才工作的业绩来展示合校十年发展的成就。
    校党委书记李健主持会议并作总结讲话。他强调，要把人才强校和人才优先作为实现学校科学发展的战略选择，把培养引进高端人才特别是尖子人才作为学校人才工作的重中之重，进一步营造能够让优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的人才环境，把师德建设和学风建设作为人才队伍建设的重要内容，进一步建立健全人才工作责任制特别是“一把手负责制”，进一步开创我校人才工作新局面。