本报评论员
    近日，我校正式实施目标管理责任制。这对于学校进一步凝练办学特色，加强内涵建设，深化管理改革，培育校园文化，加快推进创新型高水平大学建设具有重要意义。实行目标管理是学校运行机制的一次重要变革，全力以赴实现目标管理所规定的各项任务，是学校当前和今后一个时期的重要工作。
    要实现目标管理，就必须坚持目标管理全校一盘棋。各处级单位目标管理责任书的签订，意味着在未来三年，学校的发展和各处级单位的工作紧紧联系在一起。因此，各处级单位和全校教职工想问题、干事情都应从学校大局出发，从全局着想，紧紧围绕学校的发展目标，把学校制订的“十一五”发展规划和学科建设规划、师资队伍建设规划、校园建设规划进行纵向分解和横向展开。各单位要团结协作，互相支持，形成合力，保证学校各项工作目标的顺利实现。
    要实现目标管理，就必须对目标任务进行合理分解。各单位要按照学校目标管理责任制所规定的各项任务，对各项工作任务进行层层分解，层层细化，做到人人身上有目标、个个肩上有指标。只有大家各司其职，各负其责，才能确保目标管理所规定的各项任务落实到位和圆满完成。
    要实现目标管理，更需要全校教职员工勇挑重担。目标管理责任制的实施，离不开每一位教职员工的努力。全校教职员工特别是各级领导干部应主动承担学校发展的重任，从我做起，从现在做起，从点滴做起。涓涓细流，必将汇成大海。只要大家持之以恒，扎扎实实地做好每项工作，就一定能实现学校所设定的各项目标任务。
    今年是我国改革开放30周年，校第七次党代会也即将召开。学校的各项工作目标明确，任务繁重。让我们携起手来，全力以赴，争分夺秒，扎实工作，为早日把我校建设成为创新型高水平大学而努力奋斗。