贫困大学生的就业是当前就业工作的重点与难点。在贫困毕业生群体中，存在着家庭经济困难、无社会关系、就业资源缺乏的客观情况，以及由此造成的缺乏自信、表达能力差，就业心理不健康等主观问题。他们的就业问题，需要我们就业工作者付出更多的努力，给予其更多的关心和帮助。各个系（院）针对这个群体采取了各种措施，让我们以法商学院为例，看看该院所采取的一系列针对贫困生的就业措施：
　　措施一：摸底调查，分类指导
　　法商学院通过各毕业班学生党支部及班干开展摸底调查，了解今年毕业生中贫困生的准确数据和详细信息，并对收集到的信息整理分类，分为经济困难类、就业资源缺乏类、缺乏自信类、形象能力不强类、表达能力较差类等，针对不同类别，进行分类指导，有针对性的推荐其就业。
　　措施二：积极沟通，争取家庭支持
　　就业不仅是学校工作，个人问题也是家庭问题，贫困生的就业往往对其家庭来说更加迫切。法商学院要求各班制作好家庭联系表，系学工办领导、老师尤其注意与贫困生家长的联系，了解贫困生的家庭状况，了解家长对孩子的就业希望，向家长讲解就业形势，及时反馈学生的学习、就业情况。通过沟通交流，争取到贫困生家长的理解支持，一定程度减轻贫困生的就业心理压力。
　　措施三：倡导团队精神，优先推荐
　　在毕业生各方面条件基本相同的情况下，法商学院坚持优先推荐贫困生就业。在毕业班党支部中，每位党员和1到2名贫困生结对子。在就业指导教育中，强调团队精神，要求同学们在公平竞争的基础上团结互助，倡导“帮助同学、快乐自己，提高自己”的精神。
　　措施四：点滴关爱，开通绿色通道
　　对经济困难学生，给予经济补助，对面试车费、长途电话费、复印材料等开通绿色通道，减轻贫困毕业生的经济负担。