本报讯 近日，省委组织部干部三处副处长、调研员庄莉萍一行6人来校就贯彻执行《干部任用条例》和相关政策法规情况进行了专题检查。检查组围绕学校党委贯彻执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革和贯彻落实中央关于选拔任用干部四项监督制度等情况，通过发放征求意见表、设立意见箱受理干部群众来信来访，与学校领导班子成员、综合部门主要负责人、近期退下来的老同志进行个别谈话，查阅会议记录、干部档案等有关资料的方式进行了详细检查。
　　检查结束后，检查组组长庄莉萍副处长就检查情况向学校进行了反馈。她指出这些年学校党委能认真学习贯彻和严格执行《条例》及相关政策法规，注重制度建设和改革创新，选人用人工作取得了明显成效。一是注重学习宣传，形成了浓厚的学习氛围。近年来学校党委重视《条例》和相关政策法规的学习，通过党委理论中心组学习、聘请专家专题辅导讲解等，深入学习宣传党的干部路线方针政策和干部选拔任用工作的重要意义，基本做到了党委班子成员熟悉，组织部门干部精通，广大党员干部了解。二是制度建设规范，初步形成了学校干部选拔任用的制度体系。这些年学校党委能坚持制度优先，不断加强制度建设，形成了干部选任、培养、管理、监督等相关制度文本，其中较早实行干部任免票决制，这走在全省同类高校前列。三是坚持正确的用人导向，选任工作程序到位，群众满意。这些年学校党委能坚持坚定信念、鼓励创新、重视基层、群众公认、注重实绩的用人导向，同时规范干部选任程序，纪委、监察部门全程参与选任工作的各个环节，从谈话测评情况看群众对选任干部总体满意。四是坚持改革创新，有效开展了干部人事制度改革相关工作。通过开展竞争性选拔、干部轮岗交流、后备干部队伍建设、拓展干部教育培养有效途径等工作，学校干部队伍自身建设取得良好成效。同时检查组也指出了我校在具体工作中存在的一些问题，并对今后工作提出了指导性意见。
　　校党委书记王建华代表学校党委作了表态发言，学校党委将借此次干部选拔任用工作检查的东风，结合下半年中层干部换届，进一步做好选人用人工作。以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻全省高校选人用人工作座谈会会议精神和本次省委组织部对我校干部选拔任用工作检查组检查结果的反馈意见，进一步认真贯彻执行《条例》、《规划纲要》和选拔任用干部四项监督制度等政策法规精神，按照“广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力”的“20字”要求，在加强选人用人工作的制度建设和建立健全科学的选人用人机制上下功夫，围绕“努力推进高校选人用人工作科学化，着力提升高校选人用人工作满意度”，结合学校管理体制改革实际，积极推进选人用人工作规范化、科学化，力争使我校选人用人工作满意度测评达到全省高校平均水平以上，为学校转型升级提供坚强的组织保证。（本报记者）