本报讯（记者 沈俊岭 童洪川）根据省交通运输厅“2010-湖北交通固本超越年”十大专项行动总体部署，学院高度重视，认真部署，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，各职能部门明确分工、协调配合、共同推进的良好工作格局。截至六月中旬，十大专项行动全面扎实推进，实效明显。干部队伍大建设学院人劳处认真贯彻落实了省委组织部“六个一批”工程，通过科学考核一部分干部、合理挂职交流一部分干部、重点培训一部分干部、组织干部参加公开选拔工作等多项举措，强化干部队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。3月下旬组织学院干部参与厅直系统竞职公选活动，最后有4名同志进入考察，1名同志通过任前公示后按期到岗；组织了3次干部考核工作，激励他们愿干事、干成事；组织2名干部到基层乡镇挂职锻炼，援助新农村建设，在关键岗位锤炼作风、增长才干；组织全体党员干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并对副科级及以上干部进行了答卷测试。招生大宣传让考生、家长及社会各界全面了解学院，吸引更多的优秀生源报考我院。招就处五一期间组织143名学生赴省外8省份，省内51个市县，270多所中学及职业高中进行招生宣传；参加了“全国高校--巡展系列活动”，在省内40所高中进行巡展宣传；向省内外中学、交通系统有关单位邮寄了2000多份招生简章；完成了2010年招生宣传材料编制、制作及招生广告媒介意向单位商谈工作；6月1日起安排专人接待考生家长的咨询和来访、进行网上答疑和电话咨询，起到了很好的招生宣传作用；联合新闻中心出版了1期招生专刊、制作并刊出了招生宣传橱窗、招生宣传展板，在《中国交通报》、《湖北交通报》利用整版篇幅进行了招生宣传，并在《楚天都市报》等社会媒体刊发稿件近30篇，在校内外营造了浓厚的招生宣传氛围。就业大推进截至5月30日，学院2010年毕业生就业率为92.38%，提前完成了学院就业工作目标。5月以来，学院积极开展了“就业工作推进月”活动，及时调整院、系招生就业工作领导小组成员，强化就业信息统计工作领导和工作责任制；邀请就业指导专家潘易良来我院举办大型就业指导讲座；举办2010年毕业生校园招聘会，66家单位参会，提供岗位1200余个，意向签约968人；对困难学生进行摸底调查，对未就业学生建立工作档案，实行个别指导扶持。确保学院就业工作目标的顺利实现，积极推进就业创优。财务审计大检查加强财务基础工作，提高财务管理水平，较好履行计财处职责，为学院各项工作的正常开展和领导决策提供第一手资料，计财处会同监察室、科产处于3月1日起对我院财务收支管理、部门预算管理、费收管理、债权债务管理、院属企业经营管理等八项工作进行了全面的财务审计大检查专项行动，取得了一定的成绩。检查结果表明，学院各项财务管理、内部审计、院属企业经营等整体运行情况良好，制度基本健全，基础工作扎实，收支规范有序，严格执行了国家和学院各项财务和审计制度。腐败风险预警防控大覆盖贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉工作方针和体系建设，监察室将加强党员领导干部廉洁自律教育与腐败风险预警防控工作紧密结合起来，全面实施腐败风险预警防控专项行动。自五月中旬开始，学院先后组织了《廉政准则》专题学习、开展了一次《廉政准则》知识测试、开展了一次廉政大家谈活动、各部门集中查找了廉政风险点并制定了相关防范举措。通过形式多样，深入扎实的宣传教育活动，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，以优良的作风促进学院的科学发展。综合治理大联动安全稳定是确保学院正常教学、管理秩序的前提和保障。学院党政领导多次召开综治专题会，对各项工作重点部署，成立了院综合治理工作领导小组，坚持院系两级安全目标责任制管理，确保责任到人，一级抓一级，层层抓落实，成绩显著，今年上半年，我院治安秩序实现了“五无”，即无政治案件、无重大疑难治安案件、无重大火灾事故发生、无重大责任事故、无重大群体性事件和邪教组织非法聚集事件。据悉，学院还将组织专题调研，进一步深入基层一线，研究和解决学院教学、管理等方面的各项难题，推进学院又好又快发展，实现省厅固本超越工作目标。