本报讯（王诗涵） 4月23日，社会工作学院人力资源管理课程主讲教师徐明博士邀请北京都伦传媒广告公司副总裁刘孝莉、人事主管张戈走进课堂，以模拟招聘的方式，为学生上了别开生面的一堂课。
　　模拟招聘历时三个半小时，为模拟真实招聘情景，地点选在社工实验室，参与学生来自社会工作、社会学、社会保障、思想政治教育、广电新闻等专业。徐明老师把学生分为4组，A组选4人协同刘总招聘销售专员，C组4人应聘；B组协同人事主管张戈对前来应聘行政前台的D组进行测试，其余同学分别在旁边对 “招聘人员”打分。
　　之前为充分了解都伦广告传媒公司，徐明特意安排每组至少一人一同前往位于朝阳区万达广场的公司所在地，与刘总进行面对面的交流。了解招聘职位的要求和职责后，A、B两组同学用一周的时间制定招聘题目，C、D两组准备应聘。通过面试，来自社工专业的蒲云海和罗艳斌成为专业人士和其余“招聘主管”共同选定的“销售专员”和“行政前台”。
　　招聘会结束后，刘总和张主管对同学的表现进行了点评。徐明老师肯定了同学们在模拟招聘中的突出表现，并从一个资深人力资源从业者的角度给同学们提出了三点建议。首先，在找工作的过程中应杜绝盲目，找准工作定位，做到有的放矢；其次，应当确认自己的价值，对自己正确估量才能找到一个满意且适合自己的工作；最后，一定要在平常生活中加强自己情商的培养，较高的情商不仅在招聘中会给面试官带来好印象，而且会在日常工作中使你获得更好的发展机会。