期次：第3345期 作者：●记者 吾布力哈斯木 通讯员 匡佳玉 周丽 翟琴 查看：4
第二批主题教育开展以来，公司各直属单位按照公司党委部署要求，紧握调查研究这个“传家宝”，将其和理论学习、推动发展、检视整改、建章立制等有机融合、一体推进，因地制宜干实事、谋实招、求实效；党员干部扑下身子、紧盯安全生产、提质增效等重点工作，出实招硬招，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，切实把主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。
老区催化:奔着问题 去盯着问题改
老区一催化装置是独山子人的骄傲。独山子人靠着自力更生的精神，克服无设计基础资料、生产资料匮乏等困难，自行设计、制造、安装建成了60万吨/年分子筛提升管催化裂化装置，原油加工能力达到每年120万吨，实现了独山子炼油工艺的一次革命，适应了国家淘汰60号汽油的要求，由此跨进了全国炼油生产先进行列。
历经46年平稳运行，一催化装置要发挥大作用、开出新水平，成了摆在炼油二部员工面前的一项重要任务。
有什么问题，就解决什么问题。炼油二部党委谋在先，干在实，将主题教育同安全平稳生产紧密结合，主动向问题“开刀”，找出生产运行的难点、堵点、痛点，上下树牢“全员、严管、科学”安全理念，根据装置实际运行特点，坚持问题导向，压紧压实责任，在“解剖麻雀”中以小见大查摆问题、刀刃向内分析问题、举一反三解决问题，持续做好产能优化，让老装置焕发青春活力。
“如今，催化裂化装置保持满负荷运行，催化汽油收率在中国石油炼化销售和新材料板块名列前茅，丙烯收率高于板块要求。催化裂化装置的年龄比我还大，我们要精心呵护，装置能安全运行就是我们的骄傲。我们主题教育围绕‘树牢分子炼油理念，统筹推动工厂转型升级和高质量发展’专题进行研讨，从党的创新理论中找方法、增动力。”正在一催化装置巡检的炼油二部一级工程师黄才龙说。
一催化装置本身就是独山子精神教育的红色基地。时任炼油厂厂长段振廷在催化工程筹建会上提出：“我们建催化困难很多，原料紧缺，要靠自力更生，不能有‘等、靠、要’的思想，越‘等’时间越晚，越‘靠’思想越懒，越‘要’志气越短，独山子人要有一种精神，有条件要上，没有条件创造条件也要上。”在缺少物资、缺乏条件的年代里，广大员工和群众想尽各种办法寻找原材料，自己加工制造设备、配件，确保了催化裂化装置的顺利完工。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”成为独山子流传已久的名言，一直激励着各族员工勇攀高峰，奋发图强。“我们将主题教育学习地点从课堂搬到现场，感受老一辈独山子人艰苦奋斗、努力拼搏的精神，引导党员进一步坚定理想信念，增强党性修养。”在第四届全国油气开发专业职业技能竞赛暨中国石油首届技术技能大赛催化裂化工竞赛中，获“集团公司技术能手”称号的炼油二部二级工程师宋廷鹏在主题教育党课中这样说。
炼油二部党委深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，技术攻关团队在公司各职能部门的指导下，充分利用装置生产灵活的特点，通过优化原料配比、调整反应条件、加注新型丙烯助剂等手段，保证装置安稳高效运行。
“公司各职能部门和运行部的党员、骨干开展头脑风暴，提出了很多关于保障老装置安全运行的办法，我们每天从工艺、设备、安全、环保多维度‘诊断’，发现异常及时‘救治’，让老装置焕发青春！”宋廷鹏自信地说。
老区乙烯:聚力“深调研”精准选题“把好脉”
乙烯二部把开展主题教育同工作实践有机结合，领导班子成员学习运用好“深、实、细、准、效”五字诀，结合实际制订“分职责、列清单、出效果”调研要求，借鉴“千万工程”经验，将理论学习与调查研究、解决现场问题结合起来，做到谋划在现场深化、工作在现场推动、效果在现场展现，全力推动乙烯装置平稳安全运行。
当年参加小乙烯建设的许多人已退休，但20世纪90年代“吃三睡五干十六”建设小乙烯的精神历久弥新。乙烯二部党委围绕“如何用石油精神、独山子精神让老装置焕发青春”“炼化转型，我们怎么做”等专题深入开展研讨交流，就乙烯装置长满优运行攻关课题，从裂解炉特护入手，重点关注薄弱环节、强化重点管控，让老装置不断刷新运行纪录。几十年来，乙烯装置一直保持良好运行状态。但是随着装置“年龄”增加，出现隐患风险的概率也越来越大。
“我们将在主题教育深化、内化、转化上聚力用劲，把公司领导多次提出的‘老装置开出新水平、小装置发挥大作用’要求放在主题教育实践中。认真编制增产乙烯产量专项激励方案，优化原料加工比例及裂解深度，提高乙烯产量，确保各装置安全平稳运行”。在裂解装置工作12年的蒋亮星说。
三年前，蒋亮星在全国行业职业技能竞赛乙烯装置操作工竞赛中获得银牌。如今，作为裂解装置工程师，他特别关注装置的安全平稳运行。他说：“我获得银牌的时候，还是装置内操，当时我把参加竞赛过程中学到的知识运用到了工作实践，得到了运行部领导和同事们的认可。如今走上了技术管理岗位，我更要自我加压，每天在现场围着裂解炉转，及时掌握各类介质流速、反应，设备设施运行，装置特种设备的运行情况。只要人在现场盯着，就能发现一些安全生产隐患。”在压力管道隐患排查工作中，蒋亮星及时发现裂解炉液相进料弯头多处严重减薄等隐患并处置得当，消除了装置运行风险。
老区“两聚”:坚持结果导向打造新产品开发主阵地
聚烯烃二部党总支坚持围绕中心服务大局，坚持把高标准高质量抓好主题教育作为一项重大政治任务，推进主题教育与关键核心技术创新同频共振，从伟大思想中寻找创新突破的“金钥匙”。同时以新理论指导新实践，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风，对标对表公司党委要求，紧密结合自身实际，注重发挥党建引领优势，用好党员突击队、青年突击队等工作载体的先锋效能，攻坚克难、创新创效，不断攀登科研创新高峰、开辟转型升级新赛道，努力在问效“促发展”上下功夫。
聚烯烃二部党总支坚持小装置大作为，积极开发生产专精特新产品。针对调研发现的新产品研发问题，调研组及时梳理问题，形成问题清单、责任清单、任务清单，通过集中“把脉会诊”，制订解决思路、明确完成时限、落实工作措施，形成上下协同、整体推进、集中攻关的工作局面；做实后期跟踪，坚持开展调研课题完成后跟踪问效，积极推动新产品开发“开花结果”，切实把调查研究成果转化为推动装置高效运行的实际举措。同时建立长效机制，推动问题真改实改。目前，老区“两聚”成为公司新材料新产品开发的主力装置，老装置焕发青春，不断刷新运行纪录。
11月20日，天空下着雨，聚烯烃二部副总工程师王金朝身穿雨衣来到新建聚丙烯新材料适应性改造项目现场，他说：“我们坚持自立自强打破关键技术的壁垒，在国内首次使用国产催化剂实现冷凝态下生产茂金属聚乙烯管材料、茂金属膜料、电缆专用料等新产品。”
除了新产品开发外，聚烯烃二部在工艺操作和关键技术上也取得了突破。2023年，首次实现两种国产茂金属催化剂之间的半连续转产。这些技术上的突破，有力拓展了公司聚乙烯、聚丙烯系列产品牌号，满足了客户多元的需求，进一步提高了产品市场竞争力。
