本报讯（组音 杨易）5月14日上午，校第五届党委会召开第十二次全委会扩大会议，商议校部机关处级管理岗位公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整事宜。校党委书记周鸿刚主持会议。全体校党委委员出席会议。校纪委委员等相关人员列席会议。
　　会议首先由校党委副书记黄刚介绍校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整工作的有关筹备情况以及具体实施办法、时间安排、校部机关处级管理岗位设置和应聘条件等方案的设想，并就此听取了与会者的意见和建议。
　　会议指出，本次校部机关处级管理岗位公开竞聘工作要着眼于转变机关作风，切实提高服务质量和管理水平，力求造就一支政治过硬、业务精湛、作风正派、工作踏实，具有现代管理理念和水平的高素质管理队伍；二级单位领导班子整体换届调整工作要着眼于不断提高领导班子科学发展的能力和水平，为促进二级单位和学校事业的持续发展提供坚强的组织保证和干部保证。
　　会议强调，本次校部机关处级管理岗位公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整工作，要以中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神为依据，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部的原则，德才兼备、以德为先的原则，群众公认、注重实效的原则，民主、公开、竞争、择优的原则，民主集中制的原则，鼓励换岗交流、动态管理的原则。
　　周鸿刚在会上强调，要通过本次校部机关处级管理岗位公开竞聘以及二级单位领导班子整体换届调整，继续推进学校干部人事制度改革，使干部聘任制、任期制、公示制、试用期制等改革措施得到进一步巩固，干部队伍的综合素质得到进一步提高。
　　5月17日下午，学校召开校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘和二级单位领导班子换届调整动员大会。校党委书记周鸿刚作动员报告。校长李进主持会议并对全体处级干部提出了要求。校党委副书记黄刚部署相关工作。校领导王莲华、茅鼎文、陆建非、丛玉豪、袁雯、高建华出席。（下转第2版）
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　　（上接第1 版）全体副处级及以上干 部参加会议。18 日，校党委召开党 务例会，就机关处级管理岗位竞聘 和二级单位班子换届调整作进一步 思想发动和工作部署。19 日，召开 了全体机关干部动员会。
　　据悉，为使机关和学院、直属单 位干部的届期和任期相一致，便于 干部的轮岗和交流，校党委决定将 机关干部的聘期改为三年，机关竞 聘的周期改为每三年一次。在启动 机关处级管理岗位第五届公开竞聘 的同时，同步推进二级单位领导班 子换届调整，即学院、直属单位行政 领导班子实行整体换届，党务干部 按实际工作需要进行适度轮岗。为 加强对本次干部调整工作的领导和 协调，校党委决定专门成立机关处 级管理岗位公开竞聘和二级单位领 导班子换届调整工作小组。工作小 组由黄刚、王莲华、茅鼎文、陆建非、 张国凤五位同志组成，黄刚任组长， 工作小组在党委常委会领导下开展 工作。