自2007年4月我校召开第六届工会会员代表大会以来，燕山大学工会在校党委和上级工会的正确领导下，在学校各行政部门的大力支持下，坚持以中国工会十五大和学校第三次党代会精神为指导，紧紧围绕学校中心任务，积极发挥工会的维护作用和民主管理、监督作用，认真履行工会职能和教代会职权，积极推进学校改革、发展和建设，维护学校稳定，倡导精神文明，活跃校园文化，在各项事业中发挥了重要作用，各项工作取得了显著的成绩。
　　一、坚持和完善以教代会和校务公开为基本形式的学校民主管理制度，依法维护职工的合法权益教代会制度是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，二级教代会制度是学校教代会制度的发展和延伸，是二级单位管理体制的重要组成部分，而校务公开则是教代会履行职权的重要方式和落实教职工民主监督权利的有效方法。在校党委的正确领导和行政的大力支持下，三年来教代会制度不断完善，促进了学校的民主管理。
　　1、不断改进完善教代会制度校工会作为教代会的日常工作机构，认真做好教代会筹备、组织和闭会期间日常工作，充分发挥了组织、宣传、沟通、协调作用，促进了教代会的制度化、规范化和程序化建设，落实了教代会的职权。
　　根据党委转变会风的要求，近几年学校教代会本着简洁、隆重的原则，简化会议程序，讲究会议效率，研发启用了先进便捷的电子提案系统；增设代表对提案落实的听证、质询制度；代表提案征集报告改成提案答复报告———会前收到的提案立即分类落实，对能够解决的问题，提前在当次大会上给代表以答复；在教代会闭会期间，工会委员会和教代会执行委员会根据学校工作的需要，就学校的重大问题多次召开会议，听取意见和建议，并适时向学校党政领导或有关职能部门汇报和沟通，保障了教职工对学校重大问题的知情权和参与权。
　　2、积极稳妥地推进二级教代会的建设自2005年学校制定《燕山大学二级教职工代表大会暂行办法》以来，全校各二级单位每年都按期召开二级教代会，紧密结合本单位实际情况，精心安排教代会议题，注重解决实际问题，组织严密，程序规范，讲究实效，在单位二级管理中发挥了重要作用。为促进二级教代会均衡发展，校工会每年都要召开全校二级教代会经验交流和研讨会，在推进二级教代会建设中起到了“谋划、推动、协调、指导”的作用。
　　近几年，我校教代会整体工作取得了突出成效，受到全国工会思想理论研究会和省、市教科文卫工会的特别关注和推崇，不少兄弟院校也前来学习交流。河北省总工会还授予我校“河北省职工代表大会星级企事业单位”的光荣称号。
　　3、积极促进校务院务公开根据校党委提出的关于加强民主办学、科学决策的要求，我们注意敦促有关部门在重大政策出台前一定要征求教代会和广大教职工的意见，并及时将学校政策和发展思路通过教代会和工会组织系统告知广大教职工；通过各种形式组织职工代表参与学校管理体制改革和管理制度调整，加大源头参与的力度。
　　按照上级有关文件规定和《燕山大学关于加强校务公开工作的实施意见》，目前，我校校务公开已形成了以教代会为主要载体，以自动化办公系统、政务公开栏和各单位网页为主要形式的多渠道校务公开环境，使校务公开的及时性、群众性、实效性大为提高。
　　4、主动维护教职工的合法权益校工会注意平时做好舆情信息收集，及时将广大教职工的意见、建议反映到学校及各职能部门，作为领导决策参考，如学校住房的分配问题、单身教工宿舍调整问题、家属区物业管理问题、校园规划布局问题、合同工聘用合同签订及工资福利待遇问题、劳动争议问题、离退休职工校内津贴标准调整问题、西校区职工住宅团购及补贴问题、校园交通问题、校园安全问题、职工住房产权办理问题、职工子女入学择校问题等。
　　二、围绕学校中心工作，开展师德教育和业务竞赛，促进教职工队伍建设1、开展师德师风宣传教育工会积极配合学校党委，开展师德师风教育活动；与宣传、人事部门配合，积极做好全国、省、市各类先进集体、劳模和师德标兵、教学名师的推荐评选工作；通过《燕大教工报》、工会宣传栏、工会网站、开设讲座等形式，大力弘扬劳模精神，宣传师德标兵的先进事迹，发挥名师在育人中的主导作用，用英模们的先进事迹、学术精神和人格魅力，教育影响青年大学生，营造良好的育人环境，推进学校师德师风建设。我们还充分利用各种校内外教育资源，在青年教职工中开展爱国主义教育和法制教育，引导广大教职工爱岗敬业，正确认识改革发展的利益调整，自觉维护校园稳定。
　　2、开展职工岗位练兵和技能竞赛活动围绕“十一五”规划目标，各基层工会组织青年教职工开展了以岗位比武、教学技能比赛为主要内容的各种竞赛活动。2008年校工会在教务处、人事处的配合下，开展了两年一次的第四届青年教师教学基本功竞赛活动，自下而上开展教学练兵和能手选拔，促进了青年教师的业务能力和整体素质的提高，培养锻炼出一批优秀青年教学能手。今年我校又有3个单位分别获河北省和秦皇岛市总工会、秦皇岛市教科文卫工会“工人先锋号”荣誉称号，两名教师被评为秦皇岛市“建功立业职工明星”和“建功立业职工标兵”，一名工人获得秦皇岛市“金牌工人”称号。这些活动极大地促进了教职工的业务能力和整体素质的提高。
　　三、开展丰富多彩的文化体育活动，促进校园文化建设三年来，学校和学院两级工会每年都要组织开展上百场丰富多彩的文化体育活动，做到了周周有活动，月月有竞赛。教职工活动中心和各学院文体活动室天天有上百人踊跃参与各种体育锻炼和文娱活动。
　　在抓好传统文化体育项目如篮球、排球、乒乓球、钓鱼、棋牌等比赛的同时，我们还根据教职工不同的爱好特点，开展了一些娱乐性强、参与人数多的文化娱乐活动，如春游、秋游、徒步走、青年教工联谊活动和野外拓展训练、大型舞会等，受到广大教职工的欢迎。
　　同时，我们还组建了各种教职工社团协会，如舞蹈、健美、钓鱼、足球、排球、篮球、乒乓球、桥牌等十几个社团协会，并为他们提供必要的活动条件，支持他们广泛吸收职工会员，按照自己的兴趣开展各种活动。我们的目的就是要通过各种组织形式、各种活动项目，把更多的教职工动员起来，参与全民健身运动，活跃职工业余文化生活，促进校园文化建设。
　　四、开展营建“职工之家”、“职工小家”活动，积极推进“和谐校园”的建设为推进“和谐校园”建设，校工会在全校深入开展营建“职工之家”和“职工小家”活动，投资几十万元为教职工活动中心和各单位职工小家购置了大批乒乓球台、台球桌、跑步机、健身器材等体育器材和设备，同时动员各单位投入相应的配套建设资金，按照“建家”验收评分标准，建立规范的“职工小家”。每年年终，我们都要组织各基层单位工会主席对全校21个职工小家进行联合检查、评比、验收和表彰，有力地推动了全校职工小家建设。几年来，我校的“职工之家”建设活动取得了较大的成绩，燕山大学荣获秦皇岛市“和谐校园”，校工会连年获得“河北省模范职工之家”、“秦皇岛市先进职工之家”称号，去年又荣获全国工会系统最高荣誉称号———“全国模范职工之家”。基层单位中，机械学院工会曾荣获“全国先进职工小家”称号，校党政机关、里仁学院、信息学院、电气工程学院分别获河北省或秦皇岛市先进职工小家称号。
　　五、坚持开展“送温暖”工程，为教职工群众多办好事实事三年来，校工会制定并实施了“学校教职工健康促进计划”、“教职工群众性体育活动促进计划”以及中国职工“红丝带健康行动”，每季度都要组织一两场保健知识和卫生常识讲座，提高职工保健意识；积极推动全民健身活动，使教职工不断调整身心，强身健体；学校每年投入近50万元，为全校教职工进行定期体检，确保教职工体质状况早知道，有病早治疗，全面提高教职工的身体素质和健康水平；每年拿出9万多元专项经费为全校女职工进行专项体检。
　　去年初，我们还启动了为专家教授送生日蛋糕祝福生日活动，得到了全校上下一致好评。每年暑假，校工会都不辞辛苦，帮助升入中小学的教职工子女联系解决择校就读问题。这些惠民举措得到了职工交口称赞。工会还积极开展妇女儿童权益保护和法律咨询活动；经常组织开展青年教工联谊活动，一方面活跃其业余生活，另一方面为大龄未婚青年联谊交友牵线搭桥；校工会还建立了困难教职工的帮扶机制，真诚关心校内的困难群体、弱势群体和有病职工，坚持送温暖活动的经常化。春节等重大节假日，工会都会和学校相关部门一起走访慰问老领导、老同志、困难职工和重病号等，及时把大“家”的温暖送到每一个教职工的心坎上。
　　随着每年新教工的大批进校，秋季开学初，工会都要开展新教工“认家”活动，组织当年新调入教工学习《工会法》、《教师法》，向他们介绍工会职能和会员的权利义务，并组织参观考察活动，安排他们与本单位职工代表及领导搞联谊活动，为他们相互认识、了解学校、熟悉环境搭建平台。去年开始，工会还启动了“关爱老职工”活动，组织当年即将离退休职工外出考察休养，并把这项活动规定为每年的固定安排。
　　这些活动，从各个层面体现了学校党政工对特殊群体、困难职工以及青年教工、老年教工、引进人才等各类人员的关怀，为构建和谐校园发挥了重要作用。
　　六、充分发挥女职工委员会的作用，做好女职工工作和计划生育工作我校女职工占全校职工的40%，工会注意关心和支持她们在教学、科研、管理等方面建功立业，发挥“半边天”的作用。根据我校女教职工特点，工会开展了以岗位创新、爱岗敬业、文明家庭等为主题的形式多样的巾帼建功竞赛活动。我校的外语学院大学外语一系获得全国“女职工建功立业标兵岗”，机械学院史荣一家获“全国五好家庭”，信息学院毕卫红老师获“河北省十佳女职工标兵”，还有很多女职工获得秦皇岛市的各种荣誉。
　　工会还特别关注女职工身体健康，有所侧重地开展女教职工工作，如经常举办的女性健康知识讲座、各种舞蹈训练班，组织丰富多彩的“三·八”节庆祝活动等，针对女职工特殊的生理特点，每年组织全校女职工进行专项妇科身体检查。
　　工会女职工工作和代管的全校计划生育工作每年都被评为区、市、省先进单位。
　　七、加强工会自身建设，提高服务水平对工会组织准确定位，是履行好工会职能的前提。我们注意从工会组织性质和特点出发，教育和要求基层工会发挥联系群众的优势，深刻认识工会组织在学校工作中的作用，准确定好自己的位置，明确职责，自觉服从和服务于学校工作的大局，正确把握新形势下学校工会工作的重点和难点，不断提升依法治会、依法维权的能力和水平。搞好工会自身队伍建设，是做好工会工作的保证。三年来，工会注重提高专、兼职干部队伍素质，注意不断健全各级工会组织，认真推举一批综合素质较高、能力较强、年轻有为的教职工担任各单位工会主席，坚持每年至少对工会干部培训一次，并定期组织工会干部到兄弟院校走访取经、参观学习、交流经验等，努力提高工会干部的整体素质。