2010年是学院“十一五”发展规划的收官年，也是学院“第二个办学百年”的起始年，学院工作指导思想是：深入贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，进一步贯彻落实科学发展观，继续加强党的建设，以省级示范院校建设工作为重点，以加强内涵建设为抓手，以实施精细化管理为保障，推进教育教学改革，不断提高人才培养质量，进一步提高办学水平。
　　一、党建工作1、加强干部队伍和基层党组织建设。（1）加强院级领导班子和中层干部队伍建设。搞好每月一次的中心组理论学习；进一步贯彻落实科学发展观，大力加强领导班子自身建设，开好院级领导班子民主生活会；进一步落实党委会、院长办公会、党政联席会议事规则；认真落实党委领导下的院长负责制，坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性，不断提高领导班子办学治校能力。举办暑期中层干部培训班，进一步增强干部队伍的思想政治素质和凝聚力。努力建成善于推动科学发展、促进校园和谐的领导集体和骨干队伍。（2）抓好基层党组织建设。加强基层党组织建设，扩大覆盖、强化功能、增强活力，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步完善系部党政联席会议制度，推进系部科学发展和民主管理。举办党总支（直属党支部）委员培训班，促进党总支（直属党支部）工作制度化、规范化。（3）加强对党员的教育、管理和党员队伍建设工作。切实做好以中青年教师和骨干教师为重点的教职工党员发展工作；重点做好学生党员的发展工作，建立跟踪制度，确保发展质量，学生党员要达到在校生的6.3%-6.5%。
　　2、深入贯彻落实科学发展观，进一步落实学院学习实践活动整改落实方案。结合工作实际，继续做好整改方案各有关项目工作。
　　3、加强思想政治理论建设和思想政治工作，推进学校文化建设，推进学习型党组织建设，加强思想政治理论建设和理论创新，提高思想政治工作效果。加强宣传报道工作，营造良好的舆论氛围和学习型组织建设环境。制定《学校文化建设实施意见》，提炼学校文化，构建具有特色的学校文化体系。完成百年校志编撰工作。
　　4、抓好党风廉政建设，进一步落实学院《预防和惩治腐败体系建设规划》和党风廉政建设责任制，建立健全权力运行监控机制。坚持惩防并举、注重预防，实现关口前移，进一步推进预防和惩治腐败体系建设。加强党性、党风、党纪教育和学术道德建设，进一步落实廉政文化教育进校园工作。大力推进依法治校，营造风清气正的校园环境，为学院科学、稳定发展提供坚实的政治保障。
　　二、学院发展规划5、拟定学院十年发展规划和“十二五”发展规划，进一步明确科学发展思路，着力解决学院发展定位以及办学特色、质量、效益和社会服务能力等问题。
　　三、示范校建设和人才培养工作评估准备工作6、全力推进省级示范校建设。全院各部门都要以示范院校建设为工作重点，全力推进示范校建设进程，建好5个重点建设项目，特别要抓实4个重点建设专业，带动其它专业群建设，为2011年示范校验收做充分准备。
　　7、迎接2011年人才培养工作评估。（1）根据河北省教育厅安排，2011年上半年对我院进行人才培养工作评估，各部门必须高度重视，做好充分准备。（2）认真学习教育部教高[2008]5号文件精神，全面落实高等职业院校人才培养工作评估方案，在对中层干部进行人才培养工作评估方案培训的基础上，各部门自行组织教职员工培训，在全院形成提高人才培养质量的自觉。（3）做好数据采集工作，认真分析，为领导决策提供依据。（4）成立评建工作领导小组、评建办公室，负责评建工作的组织和领导。组建若干评建组，分工负责评建材料的准备。制订评建工作计划，确定2个重点剖析专业，分解评建任务，落实全员评建工作岗位责任制。（5）2010年12月，组织一次预评估。
　　四、教学工作8、加强专业建设和课程改革，不断提高教学质量。遵循校企合作、产学结合原则，进一步完善人才培养方案。推进课程改革，根据技术领域和职业岗位任职要求，参照相关职业资格标准，改革课程体系和教学内容；制定课程改革院级立项管理办法与验收标准，3月进行课程改革立项评审。加强精品课程建设，遴选院级精品课程10门左右，争取新立项省级精品课2门，力争遴选1门以上国家级精品课程；完善院级精品课程立项管理办法与验收标准，加强对现有精品课的管理。根据行业企业需求，增高2-3个新专业。
　　9、加强实训中心及校外实训基地的建设与管理。校内实训基地建设要根据示范校建设与课程改革需要，按照新建、完善相结合和提高设备利用率的原则进行建设。新建精细化工复配实训室，改造充实工业分析及化学制药实训室，完善充实化工机械实训基地；搞好实训室标准化管理，实现各实训室资源共享，提高实训设施利用率和实训水平。密切和企业的联系，增加校外实训基地数量，完善校外实训基地管理。
　　10、加强师资队伍建设。进一步加强双师结构的教学团队建设。建好现有省级和院级教学团队，建好4个重点建设专业教学团队，本年度力争再创建1个省级教学团队。评选5-8名教学名师、8-16名技能名师以及25-35名骨干教师，根据专业建设需要遴选一批专业带头人。加强外聘教师信息采集与管理。
　　11、加强教风、学风建设，提高教学质量。院系结合、以系为主，抓好院系两级督导队伍建设，按照新的教育观念，修订完善教学管理文件，完善教学质量监控体系，规范教学管理。建立健全教学激励机制，以考风带学风，提高教学水平。继续开展传帮带和说课、说专业活动，提高教学质量。
　　12、进一步推进社会服务和技能鉴定工作。（1）深化校企合作，提升社会服务水平。充分利用河北省化工医药职业教育集团网站，扩充信息交流功能，实现校企深度合作。结合实践教学与实习实训基地建设工作，深入了解企业需求，及时为企业提供技术、信息等方面的服务，利用石家庄市企业搬迁机遇，争取在企业职工培训方面有更大的突破。（2）加大职业技能鉴定力度，广泛联系企业，加强校企合作，争取在技能鉴定方面进一步为企业提供服务。（3）实施“双证书”制度。实施综合实训环节“以证代考”，进一步提高实训教学的针对性和实用性。职业资格证书获取率达90%以上。
　　13、建成精品课录播室，建设教学资源库。根据示范校建设和精品课程建设需要，建成精品课录播室和教学资源库。
　　五、人事工作14、做好绩效工资改革工作。按照上级部署，认真贯彻落实绩效工资改革政策。
　　15、加强考核工作实施分层次量化考核。严格按照上级文件要求，以绩效工资改革为契机，构建适合我院的目标管理分层次考核体系。实施对各类职称人员任期的量化考核和各类人员的年度量化考核，切实推行逐级、分层次量化考核，实现精细化管理，提高管理水平。
　　16、完成专业技术人员评聘工作。按照省人事厅、省教育厅指导意见，完善我院《专业技术岗位聘用管理办法》，完成专业技术岗位续聘工作。做好专业技术职务任职资格评审和推荐工作。
　　17、做好师资队伍规划建设工作，完善充实师资队伍，拟定学院“十二五”教师队伍建设规划。切实做好人才引进工作，改善教师队伍学缘、职称等结构。根据专业建设的需要，引进博士研究生、硕士研究生，以及具有工程师以上职称的优秀企业技术人员和能工巧匠，充实教师队伍。
　　六、学生工作18、加强大学生综合素质教育，提高人才培养质量。加强大学生思想政治教育，总结经验，破解难点，建立长效机制。实施“大学生素质拓展工程”和“校园文明工程”，结合学校文化建设，规范学生行为，评选校园文明先进集体和先进个人。积极开展学生创业实践活动，组织1-2次创业大赛，评选学生创业新星，切实提高学生的综合素质。举办数场全院性基础学科技能竞赛。组织搞好学院第二十三届大学生科技文化艺术节和大学生运动会。
　　19、加强学生管理队伍建设，制定并落实《加强辅导员队伍建设意见》，建立学生管理工作干部培训、学习制度，继续完善学生工作考核体系和学生管理队伍奖惩机制。加大对系部学生工作和辅导员的考核力度。加强学生干部队伍建设。
　　20、加强学风建设。（1）积极探索学风建设工作的有效途径和长效机制，完善学风建设管理制度。 （下转第二版）
应中国高校校报协会诚邀，我院党委机关报《河北化药学院报》成功登陆中国高校校报展示平台（http://www.cuepa.cn），成为中国高校校报成员之一。
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