本报讯  4月1日，我校在大学生活动中心召开全校干部教师大会，总结2009年工作，部署2010年工作，对学校岗位设置管理实施工作进行动员。党委副书记靳媛主持会议，学校领导、副科级以上干部、机关全体人员、教研室主任、副主任、副高级以上专业技术人员共计500余人参加会议。
会上，唐建武校长作学校2009年工作总结和2010年工作计划安排。2009年学校完成的主要工作有：深入开展学习实践科学发展观活动；进一步提高教学质量和办学水平，教学研究成果显著；学科建设基础不断夯实；科研成果数量增多、层次提高，学术交流活跃；进一步深化人事制度改革，加强师资队伍建设；医疗工作继续保持较快发展势头；学生工作的质量和水平有了新的提升；事业收入逐年增加，资金效用更加科学合理；保民生、促发展，保证学校运行管理平稳顺畅。
2010年学校将要开展的主要工作：1、高标准做好学校“十二五”规划编制工作。2、坚持“规模、结构、质量、效益”均衡发展，努力实现人才培养规模目标。3、加强教育教学工作，实施全面质量提升工程。4、整合资源，全面提升学科专业建设水平。5、加大科学研究工作力度，实施科技攻关工程。6、稳步推进学校人才工作和内部管理体制改革。7、加强附属医院建设，实现规模、质量、效益同步发展。8、加强学生管理，树立全面育人观念。9、实施文化建设推进项目，加强大学文化建设。10、以师生为本，做好重点民生工程。11、开源节流，改善办学条件，提高办学实力。
如何做好学校2010年工作，学校党委书记周万春提出工作要求：1、要加强领导班子思想、理论和作风建设。2、要加强干部队伍建设。3、要加强思想政治工作和党风廉政建设。4、根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》相关要求，坚持和完善党委领导下的校长负责制，积极探索依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。5、维护学校安全稳定。
最后，周书记就学校岗位设置管理实施工作进行了动员和部署。指出：第一，要深刻理解推进学校人事管理制度改革的重大意义，统一思想，提高认识，增强参与改革的主动性和自觉性。第二，全面贯彻落实省委、省政府的统一部署和要求，积极稳妥地推进我校岗位设置管理的实施工作，确保改革任务按期、顺利完成。（校办  组织人事部）