本报讯（毛赟美） 3月24日，学校召开2010届毕业生座谈会。校党委书记倪邦文和来自全校8个院系的毕业生代表座谈，倾听同学们对学校工作的意见建议，了解毕业生在求职就业中遇到的实际困难，勉励同学们在求职中转变观念，面向基层，调整心态，并表示学校一定调动各方力量为毕业生就业做好指导和服务。校党委常委、副校长李家华主持座谈会，学工部部长李庚参加座谈。
　　倪邦文一直非常关注毕业生就业工作。作为座谈会的发起者，他认真倾听、仔细记录了同学们的发言，并不时针对同学提出的困惑给出自己的建议。师生在平等融洽的氛围中沟通情况，交流思想，座谈会气氛轻松，同学们发言踊跃。
　　中文系王剑、新闻系马琳等多名同学结合自身实际和班上同学的情况，分享了求职过程中的经验教训，并对学校人才培养方式、课程设置等提出了建议，希望学校开设一些就业指导类课程、多提供实习实践的机会和平台。
　　倪邦文充分肯定了同学们提出的意见建议，表示学校将根据同学们的需求进一步探索更适合社会需要和学校特色的人才培养模式。他对同学们的求职就业提出了三点建议：
　　第一，要转变求职观念。观念决定选择，决定去向。在今年大学生就业形势十分严峻的情况下，同学们更要转变观念，对就业的区域、行业、方式进行多样化选择。具体来说，对就业区域的选择，要从以前只盯着一线城市、东部发达地区转变为二、三线城市和中西部地区；对就业行业的选择，要从以前非公务员、事业单位不可转变为考虑更多的行业和领域，先就业后择业；对就业方式的选择，要从以前只选择 “金饭碗”、“铁饭碗”转变为选择相对灵活的就业方式。
　　第二，要多面向基层就业。从社会对人才需求结构的变化来看，随着改革开放的深化，发达地区和大城市对人才的需求已经相对趋于饱和，而一些中小城市、中西部地区的农村、城市社区等基层领域对人才的需求在加大，那些地区和行业有更多的吸纳人才的空间和发展前景。从党和国家政策引导的角度来看，目前正在不断出台大力引导大学生面向基层就业的政策，而且这方面的政策力度会越来越大，这更有助于同学们在基层踏实锻炼，干出成绩。从人才成长的规律来看，青年知识分子只有深入基层、扎根基层，了解国情、了解社会，把所学知识运用于实践，书写“实践”这本大书，才能更好地锻炼并提高自己的综合能力素质，才能真正成为社会所需要的栋梁之才。
　　第三，要调整好求职心态。首先要充分自信，不要因为学校的名气不如一些著名高校而妄自菲薄，很多单位看重的是个人能力而非学校牌子。中青院有自己的优势和特点，特别是中青院毕业生在社会上和广大用人单位素有良好的声誉，同学们应该更加自信。自信、阳光的态度能为自己的求职面试加分不少。其次要善于发挥优势、展示才华。同学们在求职的各个环节都要善于扬长避短，不放过任何展示自己综合能力的机会。同时，还要善于总结，不断积累教训。
　　倪邦文表示，学校将调动各方力量，为毕业生就业做好服务工作，特别是提供个性化的服务和指导。首先，学校的就业工作实行“一把手工程”，校领导高度重视，学校将召开毕业生就业工作推进会，进一步整合资源，研究措施，全力保障就业工作。其次，将进一步落实团中央“就业帮扶计划”文件精神，用好政策，加强与各省级团委的沟通联系，为同学们提供完整的实习实践就业平台拓宽渠道。再次，调动社会团体、行业协会、校友等各方资源，畅通就业信息，开拓就业市场，挖掘就业资源。第四，开设就业指导、职业生涯规划等课程，并将其努力打造成为我校的特色课程。第五，加大对家庭经济困难、少数民族学生等特殊群体的就业帮助和服务。