让临工声音更响亮 让临工故事更动人
企业简介: 山东临工工程机械有限公司（山东临工），始建于1972年，是国际化的工程机械领先企业，国家高新技术企业。公司主要产品有装载机、挖掘机、路面机械等三大系列、一百多个品种。公司先后被授予“中国机械工业百强”“中国工业行业排头兵企业”“全国五一劳动奖状”“全国质量奖”“欧洲质量奖”等荣誉称号。
报刊简介:《山东临工》报前身《伟力报》创刊于1993年10月1日，1999年4月，《伟力报》更名为《山东临工》报。2010年4月，《山东临工》报由之前的四开四版扩大为对开四版，全彩印刷,印量3000份，面向公司员工、经销商、供应商等相关方免费赠阅。
截至今年10月30日，已经连续出版199期。随着公司的不断发展壮大，办报质量也不断提升，2011年，被省企业联合会、省企业家协会、省工业经济联合会评为“山东省优秀企业报刊”（列报纸类第一位）；2013年，被山东省企业文化学会评为“山东省双十佳优秀企业报纸”。
文化管理是企业管理的最高境界。《山东临工》报一直致力于企业文化建设，将企业文化宣传和推广做为一项重要工作内容，在公司经营管理中发挥了积极作用。同时，《山东临工》报作为山东临工对内对外宣传的重要媒体，经过多年的实践探索，已成为各相关方了解山东临工的有效渠道，为传播临工文化、凝聚员工队伍、加强信息交流做出了应有的贡献。
加强组织领导 完善体制机制
《山东临工》报是公司党委领导下的机关报。多年来，公司主要领导一贯重视报纸工作，多次给予题词、讲话、批示，从报纸定位、办报方向、宣传重点、采编发行、组织机构、人员配备、资金保障等各个方面提出指导意见、部署要求和改进建议，从根本上保证了报纸始终沿着正确的方向和轨道不断发展。
为提高《山东临工》报办报质量，公司成立由党委副书记、工会主席任主任的编委会，具体负责每期报纸的审读。编委会下设编辑部，负责日常采编工作和具体业务的协调处理，指导基层通讯员队伍建设。编辑部定期召开会议，研究编务及宣传重点。目前，《山东临工》报编辑部有主编1名，责任编辑6名，排版及美编1名。
在各党支部确定若干兼职通讯员，负责本支部（部门）重要新闻事件、先模人物、典型事迹的稿件采写工作。为提高通讯员的业务水平和积极性，除了通过提高稿酬、开展培训、组织交流等措施外，每年还对评选出的“优秀通讯员”，进行表彰奖励。
将各支部投用稿情况纳入《支部考核管理办法》，量化考核，与年度“先进党支部”评选挂钩，对各支部投稿形成了约束和激励，调动了各方支部重视和参与新闻宣传工作的积极性。
建立了采编、修改、排版、审签、发布“一条龙”编发流程，制定了《山东临工新闻宣传管理办法》、《山东临工责任编辑管理办法》、《山东临工通讯员管理办法》等规章制度，从源头上保证各项工作的规范准确、及时有效开展。
勇于开拓创新 唱响临工声音
2010年4月，《山东临工》报由之前的四开四版扩大为对开四版，随着报纸容量的扩大，《山东临工》报也迈上了创新发展的快车道。改版后的《山东临工》报为全彩印刷，1-4版分别为公司要闻、管理创新、品牌营销、文化生活四个主题。
“公司要闻”版主要为公司重要会议、重大活动、重点言论等，在侧重重要新闻的同时，突出宣传公司一个时期内的大政方针、战略举措、部署要求等。
“管理创新”版主要为技术研发、生产制造、质量控制、安全环保、运营效率等各领域的重要新闻、先模人物、典型案例及经验介绍，设有“管理大家谈”、“劳模风采”、“精益生产之窗”等特色栏目。
“品牌营销”版主要为市场动态、经销商风采、促销活动、市场研究、品牌推广、重要展会等，开设的栏目有“客户故事”、“服务感动故事”等。
“文化生活”版主要为党建动态、文体活动、典型人物事迹及员工创作的文学艺术作品等。
近年来，随着新媒体的冲击，报纸的影响力受到一定程度的影响。
讲好临工故事 助推企业发展
公司董事长王志中在2012年提出了加强思想政治工作和企业文化建设工作的总体要求，《山东临工》报首当其冲，愈加成为企业文化建设和传播阵地上的重中之重。
近年来，《山东临工》报紧紧围绕公司经营发展总体目标，坚持“面向公司经营、面向广大员工”的采编方针，创造性地开展工作。一大批反映职工技改创新、产品质量提升、技术科研攻关、市场开疆拓土、品牌传播提升的报道跃然纸上。这些报道来源于基层一线，字里行间仿佛能闻到生产车间装配线上的机油味、市场前沿抢夺订单的“硝烟味”，听到试车场上轰轰隆隆的马达声、技术中心滴滴答答的键盘声。
正是这些有温度、有深度、有高度、有广度的“临工故事”，记录了企业转型升级、创新发展的辉煌历程，展现了员工勤奋敬业、忠诚奉献的临工精神，铭刻着鲜明的企业文化烙印，承担着企业文化建设的使命，反映着企业文化建设的成效，成为临工企业文化核心精神培育、传承的重要载体，为增强员工团队凝聚力、提升企业文化软实力、推动公司持续健康发展发挥了重要作用。
