本报讯（记者 陈仁伟）4月1日，学校举行中层领导班子和领导干部换届总结表彰会暨新一届中层领导干部聘任仪式，历时一个月的中层领导班子和领导干部换届工作基本结束，新一届中层干部经过聘任，走上了新的工作岗位。
　　校党委书记梅新林、校长吴锋民出席大会。校党委副书记胡建新主持会议。校党政领导班子成员参加会议。
　　梅新林充分肯定了上一届中层干部四年来各项事业取得的突出业绩，并简要总结了考核工作。梅新林指出，本次中层班子和中层干部换届工作推进顺利，选任程序规范，群众基础扎实，换届环境良好，达到了以下目的：形成了注重实绩、群众公认的导向；贯彻了优化结构、促进交流的思路；发扬了扩大民主、尊重民意的作风。
　　梅新林希望新一届中层干部在今后的工作中牢记六个关键词：一是“敬业”，就是要热爱事业，敬业爱岗，爱校如家，专心致志地对待自己的事业；二是“务实”，就是要脚踏实地，追求科学发展，坚持不懈，直至成功；三是“创新”，面对高校激烈竞争的新形势、新情况、新挑战，要有新思路、新举措、新办法；四是“高效”，领导干部要带头高效做事，以服务质量、办事效率和工作实绩为检验标准，以创新的举措、扎实的作风加强效能建设；五是“和谐”，领导干部应该有亲和力、感召力和人格的魅力，以“人和”弥补“地利”的不足，让和谐产生凝聚力、战斗力；六是“廉洁”，要管好自己和家人，以身作则，做好优良师德的表率。为建设好敬业、务实、创新、高效、和谐、廉洁的领导班子，梅新林进一步提出要做到“五个善于”：善于学习、善于谋划、善于反省、善于沟通、善于合作。
　　吴锋民对学校近期要开展的重点工作作出部署：一是要做好学校“十二五”总规划及其子规划的编制工作；二是要加强申博授权学科和支撑学科的自查建设，积极迎接国务院学位办的中期检查，做好新一轮硕士点及专业学位点授权的申报工作，做大做强做多博士点、硕士点，全面推进申博增硕；三是精心策划、合理实施方案，本着既要顾全大局、又要调动教职员工积极性的原则，做好岗位聘任工作；（下转第2版）
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　　（上接第1版）四是要充分考虑社会经济发展、就业形势等外部环境和学校办学历史、育人传统的实际，本着着力培养学生创新创业能力，增强就业竞争力和可持续发展能力的目标，做好培养方案修订工作；五是要按教育部、省教育厅要求，学院和职能部门紧密配合，落实土地划拨、用房调整、产权过户、专任教师聘任等具体工作，建设好独立学院；六是要做好校园布局调整工作；七是要通过新设置的资产经营公司、国有资产管理处等机构的有效运行，盘活国有资产，保证教学、科研一线用房，做好资产经营管理工作；八是主动关心、关爱师生心理健康，加强假期安全教育和校园安全隐患排查，防患于未然，做好校园安全稳定工作。吴锋民还对“重中之重”学科验收、教育部人文社科研究基地申报、国家级重大科研奖项培育、教师教育改革、职业技术教育转型等其他重要工作任务进行了部署。
　　吴锋民为新一届中层行政正职干部（含主持工作副职）颁发聘书。
　　校党委副书记张先亮宣读了优秀中层领导班子和领导干部表彰文件。党委、校长办公室等11个学院、部门（单位）的中层领导班子被评为优秀班子，梁克东等30名正处或副处干部被评为优秀干部。校领导为优秀中层领导班子和领导干部颁奖。张先亮还宣读了新一届中层领导干部任职文件。