本报讯2018年12月14日，医院2019年职能部门中层干部公开竞聘大会在二楼多功能厅顺利举行，中层干部、支部书记、委员等220余人参与，会议由副书记、副院长昝家宁主持。
　　为切实做好市委巡察组提出“内设机构超编超配”等问题的整改工作，根据委党委统一部署，医院党委按照《湖南省医疗卫生事业单位机构编制标准（试行）》文件中“三级医院的内设党政管理机构数控制在20个以内”的规定和《长沙市卫生和计划生育委员会关于重新核定7家直属医院内设管理机构和人员编制配备的函》文件要求，制定《长沙市中心医院关于内设机构超编整改方案》和《长沙市中心医院2019年职能部门中层干部竞聘工作实施方案》，在上报市卫计委党委审批同意后，组织开展工作。
　　此次中层干部公开竞聘共有51人填报了《竞聘申请表》，为了提升党支部在选人用人中政治作用，参与相关重大问题决策，所有竞聘者必须经支部签署意见。12月12日-13日，党委办、监审科和人事科对报名者进行了民主测评和组织考察，提出了综合意见。12月14日，在竞聘大会上，51位同志紧扣岗位要求，从科室管理、专科建设、人才队伍、科研教学、优质服务、行业作风等方面阐述了自己的竞聘意向和优势。参会人员根据竞聘者平时的德、能、勤、绩、廉表现，结合公开演讲内容，对其进行了不记名投票推荐及中层干部互评。
　　党委书记彭骅在总结发言时指出，医院将严格按照整改要求落实工作，进一步深化干部人事制度改革，建立中层干部能上能下的动态用人机制，努力建设一支精干高效的管理干部队伍。此次竞聘严格按照岗位和职数执行，要求全体竞聘人员提高认识、正确对待，主动适应新形势，将思想和行动统一到上级的决策部署上来，确保医院稳定健康的发展。
　　巡察整改办公室