本报讯（通讯员 祖边）为学习先进的党建、企业文化和现场管理经验，5月 29至 31日，公司组织党委委员、工会、团委负责人和相关的现场管理干部赴新昌新和成控股集团和万丰奥特控股集团学习考察。
　　新和成控股集团文化宣传部部长夏彩云带领参观并介绍了新和成控股集团党建和企业文化建设成果。新和成控股集团创建于 1988年，2017年以来公司党委以“五星示范、双强争先”活动为契机，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”不动摇，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加快建设“七个一”党建工程，为集团持续快速发展做出更大贡献，2018年成为绍兴市首批“五星双强”创建成功单位。新和成文化始终坚持源于企业经营管
理经验，总结提炼文化，形成集团九大核心文化理念、十大股份公司子文化理念。其中老师文化、创新文化、诚信文化为企业发展起到了推力作用，成效显著。
　　考察人员参观了万丰航空特色小镇和党建及企业文化园地。万丰奥特控股集团是以先进制造业为核心的国际化企业集团，坚持“企业文化是企业的灵魂”，以领导团队的精神为主导，通过吸收广大员工的集体智慧，提练出了万丰精神、万丰理念、万丰制度等三个层次的文化体系；万丰党建工作以“听党话、跟党走、全面推进生产力发展”为理念，“在企业发展中发挥政治引领作用，在职工中发挥政治核心作用”积极响应省委省政府提出的“发展强、党建强”双强企业的号召，以推动生产力为核
心，打造“活力幸福企业”。相继荣获省级先进党组织、全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国文明单位等荣誉称号。
　　两家公司的先进经验给考察一行很大的触动和启发，在 30日晚上的考察座谈会上，大家畅所欲言，从各自的工作实际谈了感受，提出了改进工作思路（赴绍兴考察的心得体会详见 3版）。党委书记赵国新在座谈会上要求大家要学习两家企业先进经验，要对照各自工作岗位找差距，把两家企业的经验融入工作中，不断改进、创新我们闽锋的党建、企业文化建设和现场管理工作，用先进的理念指导工作、促进发展。