淄博市卫生健康委党组成员、副县级干部李全营

院长陈进国

　　党委书记马进强

青岛大学附属医院常务副院长蒋光峰教授

人勤春来早，万事日相催。为了更好地落实省委书记刘家义在2月11日召开的“全省‘担当作为、狠抓落实’工作动员大会”上的讲话，2月12日，由院领导带领相关科室负责人和业务骨干，到青岛市中心医院和青岛大学附属医院进行现场参观学习，回来后即刻安排了2019年度学科建设工作部署会。于2月23日，在山东省原山艰苦创业培训基地召开为期两天的“淄博市第一医院2019年度学科建设推进会”，大会由党委书记马进强主持，淄博市卫生健康委党组成员、副县级干部李全营出席了本次会议，院长陈进国做了题为《凝心聚力 担当实干努力开创医院学科高质量发展新格局》的动员讲话，院领导班子、科室主任、护士长、临床医技科室副主任、副护士长及业务骨干348人参会。

大会分为四个项目。首先是院长助理、质管科科长鲍应麟以《强化目标考核，提升医院综合实力》为题分析对比了与兄弟医院的差距 ；第二项 是60名科主任进行学科建设主题汇报；第三项是特别邀请了青岛大学附属医院常务副院长蒋光峰教授、聊城市人民医院副院长王大伟教授，临淄区人民医院肛肠外科主任王效明分别以《新形势下医院学科建设工作的探索》、《学科建设——医院生命力的源泉》、《软硬结合、内外兼修》为题进行学科建设方面的讲座；第四项为被邀请的专家对9个代表科室进行现场点评。院长陈进国在总结讲话中指出：医院从2013年创三甲，到2017年的JCI国际认证，到2018年三甲复审，都表明第一医院人有着愚公移山的精神和艰苦创业的斗志，但从目前医院发展的严峻形势上看，最根本的路径就是要加强学科建设。2019年医院将采取多种举措促进学科提升，一是根据各学科现状及发展潜力，确定医院“重点发展学科”，给予经费保障和政策支持，三年为一周期制定学科建设目标责任书，明确三年学科建设目标、亚专业建设、科室运行指标、科室质量指标、人才队伍建设指标、科研指标等。二是引入DRGS系统，统计DRGS组数、CMI值、RW值、核心病种收治数量等核心指标，明确医院各学科在全省同级医院相同专业的排名情况，并通过其动态变化，科学分析评估考核学科建设情况。三是对水平高且代表学科发展水平的新技术进行专项奖励，并形成院内绿色通道鼓励技术短平快的发展。四是搭建平台，积极促进与国内具备影响力的医院学科的交流和合作。

学科建设是医院发展的主要路径和抓手，在目前深化医药卫生体制改革和公立医院改革的关键时期，面对各种机遇和挑战，作为我市有着71年历史的三级甲等综合医院，必须有担当有责任，起到地域性龙头先锋作用。两天“白+黑”19个小时的学习汇报，让每一位参会者受益非浅，意识到自身学科建设的危机感和对标先进的紧迫感，必须“凝心聚力,提正精神；明确目标，担当实干；精诚团结，努力奔跑”，团结、合作、制定目标，全院上下要齐心合力，攻坚克难，创出学科建设特色之路，做淄博市医疗卫生行业“新技术、新理念的引领者！

(本 记)