根据省委综合考核统一部署，由安徽省委教育工委副书记庆承松任组长，省委党校（安徽行政学院）副校长（副院长）童玲任副组长的省委第十九综合考核组一行10人莅临我校，对我校领导班子和领导干部进行2018年度综合考核。

3月19日上午，学校在西湖校区正行楼二楼报告厅召开干部教师大会。校领导班子成员，机关部门领导成员、院系及二级机构党政正职（含主持工作副职）；省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、学校教代会执委、正高职称人员和学生代表等参加会议。会议由校党委副书记、院长程曦主持。

会上，庆承松代表省委综合考核组作了动员讲话，传达省委关于综合考核工作的有关精神。他强调，要充分认识综合考核工作的重要意义。综合考核工作是助力现代化五大发展美好安徽建设的推动剂；是坚定不移推进从严治党的风向标；是探索和完善干部考核评价机制的试金石。要准确把握综合考核工作的任务要求。明确考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、记分要求和结果运用等。要严格遵守考核工作纪律规定。参与考核的人员要高度重视，积极配合；实事求是，客观评价；严明纪律，严守规矩，按规定按程序按原则办事，确保综合考核工作取得实效。

校党委书记刘树生代表学校党委、行政领导班子作2018年度总结报告。他指出，一年来，学校领导班子坚持加强党的领导，全面从严治党开创新局面。以政治建设为统领，理论武装扎实推进；以组织建设为重点，党建质量不断提升；以制度建设为根本，干部作风日益好转；以纪律建设为支撑，政治生态持续净化；以自身建设为抓手，核心作用发挥充分。学校领导班子坚持深入推进创建，学校事业发展迈出新步伐。综合办学实力稳步提升，内部治理体系不断完善；教育教学改革持续深化，人才培养质量大幅提升；科学研究水平稳步提高，学科建设地位更加明确；质量保障体系持续完善，双创教育取得显著成效；社会服务能力持续增强，文化传承创新活力迸发。

按照考核要求，校纪委作书面报告，省管干部作了书面述职述德述廉报告，并提前3天在校园网公示上述报告。

根据考核程序，与会人员对校领导班子及省管干部进行了民主测评评议。会后，考核组分别与我校领导班子成员、中层正职、教职工代表等进行了个别谈话，并查阅反映领导班子及省管干部年度履职情况的原始材料。同时，随机选择了文学院、城乡规划教研室、新闻传媒中心进行了现场查看，全面深入了解了学校发展和党建工作情况。（撰稿：吴磊)