23年风雨兼程，同舟共济；23年岁月更迭，砥砺奋进；23年光辉历程，见证超越的荣耀与梦想。
　　23年来，翔顺控股集团在党委政府的关心和支持下，在社会各界的关怀与信任下，在全体翔顺人的不懈努力下，坚守“诚信、责任、创新、变革”的经营理念，在不断探索中规范管理，在不断创新中健康发展，走出了一条具有翔顺特色的发展之路。
　　光阴荏苒，岁序更新。中国改革开放即将迎来41周年，春风化雨，中国通过改革优化了社会资源配置，提高了社会生产效率，锻造了中国特色社会主义的生机与活力，大大提升了人民的生活水平。
　　企业发展亦是如此，即使在稳态的时代里，企业仅通过静态的、常规的管理也难以实现效益的持续增长。那么，在社会快速发展的今天，在竞争形态多变的当下，企业更要与“变化”为伍，才能在“变”中顺势而为，推动改革，谋求发展。如果说“诚信”和“责任”是翔顺的立足之基，那么“改革”和“创新”则是翔顺的发展之源。
　　初创岁月，坚守“诚信之基”
　　诚信文化理念是翔顺文化建设的基础，也是企业生存和发展的基石。翔顺一直致力于塑造和构建诚信作为企业文化的核心价值观，保持和增强市场竞争力，促进企业从优秀迈向卓越，最终实现可持续发展。
　　翔顺是由一个村镇建筑施工队发展而来的，经过二十三年的发展，成为现在涉足一二三产业的综合性集团企业。翔顺的经营理念，第一句话就是诚信做人，可以说诚信是我们的立足之基。在90年代，本地建筑市场刚刚起步，行业环境并不规范，出现很多偷工减料与施工质量问题，但我们严格要求自己，从老板到施工员，一直坚守诚信之本，真诚以待，上下一心，最终靠过硬的技术、良好的产品品质赢得了社会和客户的广泛认同。
　　企业凝聚力是企业生命力和活力的重要标志，而诚信则是增强企业凝聚力的重要源泉，对内凝聚共识，充分调动员工积极性，对外形成巨大的吸引力从而不断赢取发展机遇。20多年来，客户始终信任并认可翔顺，这就是我们始终坚守“诚信之本”的结果。今天的成就来之不易，未来的道路还很长，随着国家社会信用体系建设的深入推进，诚信也将在市场经济中显得越发重要，我们必须继续坚守诚信经营的企业文化，促进企业经济效益的平稳、可持续发展。
　　艰苦奋斗，履行“社会责任”
　　艰苦奋斗在当下也被赋予了新的时代意义，今天的艰苦奋斗，不再是啃馒头吃不饱的苦行僧状态，而是需要我们具备忧患意识，能够居安思危，不盲目乐观且不安于现状，始终保持市场敏锐度，去解决思想、灵魂深处的根本性问题。23年风雨岁月，翔顺一直恪守中华民族艰苦奋斗的优良传统，在社会发展中强调通过实现自身价值，达到企业、客户与社会的共赢，促进社会经济的发展。
　　改革开放初，邓小平提出让一部分人先富起来，先富带动后富，最终实现共同富裕的发展目标。翔顺知道，今天的成绩离不开这伟大时代的社会经济发展，以及改革开放的历史机遇。因此翔顺一直倡导勇于担当社会责任，积极响应国家政策号召，回报社会，共创美好新生活。自成立以来，翔顺通过扶贫济困、捐资助学、乡村振兴等活动已累计捐资超2.1亿元，先后捐建了稔村兴育学校、翔顺实验学校翔顺育才学校，并且建设了一系列路桥工程，为地方的城市建设与教育发展贡献自己的力量。
　　积极履行社会责任，回馈社会是翔顺在发展路上一直践行的企业理念。翔顺在追求发展的同时，始终勇于承担社会责任，通过为社会创造财富，支持教育等各项社会事业的发展，达到企业、客户与社会共同发展的责任目标。
　　改革创新，实现“可持续发展”
　　23年来，翔顺始终不忘通过自我革新，不断完善自身管理，提高企业生产经营效率，不断推进科学的现代化管理模式的建设，使翔顺在面对市场挑战能顺势而上。
　　2001年翔顺进行股权的体制改革，实行内部股份制，让员工持公司股份，员工既是劳动者又是权益所有者，激发了员工的工作热情，增强了公司的活力，使企业与员工走上了共同致富的道路。翔顺自成立年以来，先后进行了多次内部体制改革，经营业务也从单一的建筑施工业务发展成为多种经营模式、多产业的集团式企业。社会在不断发展，环境在不断变化，为适应不断变化的市场环境，唯有通过不断地“变革”才能应“万变”，才能立足市场。
　　2016年，随着顾客的需求快速变化，对企业的服务、品质、效率等要求越来越高。为了紧跟现代化发展趋势，树立创新的管理理念，走规范化道路，建立适合自身发展的管理模式，集团决定打造翔顺特色的现代化管理体系，顺利实现了从“人治”到“法治”的逐步过渡，提升了团队工作的效率，不断规范和完善内部的管理机制，以更好的服务和品质迎接现代化的市场竞争。
　　在全体翔顺人的努力下，集团在不断的探索中规范管理，在不断的创新中健康发展，竭尽所能地打造企业优势，从开始的靠机遇和胆识创业顺利过度到靠品牌和品质赢得市场。
　　2019年，我们一起拼搏、一起奋斗
　　2019，有机遇也有挑战。面对国际贸易战加剧与美国“封锁”令，任正非说“华为已做好准备！”，并感谢了美国公司，表示随时欢迎与美国公司再次合作，一起为人类社会做贡献。这的确是一名民族企业家拥有的胸怀与气势！但我们细想一下，华为的底气是从何而来？据悉“华为过去每年的科技经费就将
近200亿美元”。在“和平时期”保持的忧患意识和未雨绸缪的远虑，正是华为的底气。创新领域的经典理论—创新扩散理论，即渐变、突变和剧变。2017年，大润发被阿里收购，创始人辞任时说：“我赢了所有对手，却输给了这个剧变的时代”。物竞天择，只有具备居安思危的意识，未雨绸缪的规划，才能在每次的市场剧变中站住脚跟，不被这个信息时代所抛弃。时不我待，只有拼搏、奋斗，才能在机遇面前拥有挑战的选择，成就属于翔顺的时代。
　　今年是翔顺的23年，我们要长远发展，实现“百年老店”的远大理想，全体翔顺人必须团结一致，上下一心，保持开拓创新，以空杯的心态不断学习，进行自我革新，始终坚守诚信做人，勇于担当，共创美好新生活的理念（，砥砺奋进）。正如习主席说，“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，每一个你我都在书写属于自己的精彩”
　　百年翔顺！我们在路上！感恩有你！