本报讯 2月23日，我校在科技信息楼召开新学期工作部署会。全体校领导、全校中层干部参加会议，会议由校党委书记吴彬镪主持。
　　会上，校党委书记吴彬镪首先传达了省委书记、省委教育工作领导小组组长于伟国，省长唐登杰、教育部副部长钟登华、省委常委周联清在全省教育大会上的重要讲话精神，及省委常委周联清、副省长杨贤金在第二十七次全省高校党的建设工作会议上的讲话精神和具体要求。
　　随后，校长李顺兴在会上作题为 《激流勇进 扎实推动学校改革向纵深发展》 的工作部署。他对各单位2018年来的辛勤工作表示肯定，分析了当前学校发展存在的短板、不足及其成因，部署了新学期的主要工作。李顺兴指出，2019年学校将实施“内涵建设攻坚计划”和“管理绩效提升计划”，进一步完善内部管理制度改革，激发创新创造活力，加大内涵建设力度，努力实现高质量发展。
　　内涵建设的力度要再大一点，步伐再快一点。1、在师资队伍建设方面，要注重“引进来”，坚持“一人一议”“一人一策”；注重“走出去”，鼓励教师进一步深造和访学，提高学校教学科研人员的视野。
　　2、在教学、科研方面，要激发科研活力，深化本科教育教学改革，合理处理好教学和科研的关系，将教学与科研一并考核，鼓励上进、鼓励有为。
　　3、在特色办学方面，要坚持立足学校实际，摸索特色办学的发展道路。进一步挖掘和用好家族和族谱文化资源，打造“世界闽南人的大学”；探索组建“教师教育学部”，打造一批在地方乃至全省有影响力的基础教育教学名师。
　　4、在办学条件方面，要统筹规划圆山校区建设，努力拓宽办学经费筹措渠道，进一步完善政府投入为主的多元化筹措筹资机制，深化推进产教融合和校地企融合发展。
　　管理绩效提升的思想再解放一点、办法再多一点。
1、正向激励：鼓励广大教师参与科研活动，完善高级别科研项目和高质量论文ESI论文的奖励措施；建立容错纠错制度，为创新者开道，为实干者兜底；做好民生工程，提高广大教职工归属感。
　　2、反向约束：通过完善考核制度来传导压力；深化职称评聘改革激活广大教师干事创业精气神；向投入要产出，向资源
要效益，让有想法、有干劲、有能力的有施展的平台和机会。
　　李顺兴强调，学校已经进入到“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的阶段，我们需要有直面问题的勇气和硬啃骨头的担当，更需要有逢山开路遇水架桥的斗争精神。全体教职工要坚定执行学校党委的统一部署，围绕学校第一次党代会确定的“两步走”战略构想和“三大主要任务”，主动
作为，大胆创新，争取在更高层次，更高水平上推动学校的进一步发展。
校党委书记吴彬镪作了题为 《奋力攻坚强内涵 勇于担当抓落实》 的讲话，从五个方面对新学期工作提出了具体要求：
　　一要提高站位抓落实。要进一步学习贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，要不折不扣贯彻落实好中央和省委决策部署，围绕服务学校全局发展抓落实，推动学校重大重点工作攻坚突破。
　　二要盯紧目标抓落实。围绕学校第一次党代会确定的“建设特色鲜明、多学科融合发展的高水平师范大学”的奋斗目标，在强化办学特色、补齐硬件短板、冲刺申报博士学位授予单位等方面狠下功夫，狠抓落实。
　　三要突出重点抓落实。要强化党建引领，实施内涵攻坚，提升管理绩效，竭尽全力推进学校重大目标、重大举措和重大任务的落实。
　　四要提升本领抓落实。要提升学习研究能力，提升统筹协调能力，提升攻坚克难能力，强化能力建设，锤炼抓落实的过硬本领，提升抓落实的水平。
　　五要完善制度抓落实。要以常态化督查促进抓落实，以崇尚实干的用人导向激励抓落实，以严格追责问责倒逼抓落实。
　　吴彬镪强调，2019年是新中国成立70周年，也是全面落实第一次党代会精神、奋力冲刺博士学位授予权单位的关键之年、攻坚之年。希望同志们进一步增强责任意识、大局意识、危机意识和进取意识，站位全局、勇于担当、狠抓落实、奋力攻坚，以高度负责、时不我待、只争朝夕的精神加快推进学校重点工作取得新突破，共同开创新闽师建设的新篇章，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
　　（校办公室）