本报讯 6月4日，校党委理论学习中心组在办公楼南楼210会议室开展集体学习。党委理论学习中心组成员参加了集体学习。

全体人员集中学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。

党委书记刘春华在总结讲话中指出，《中国共产党党员教育管理工作条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，总结吸收实践创新成果，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代党员教育管理工作的基本遵循。《中国共产党党员教育管理工作条例》的制定和实施，对于提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命，具有十分重要的意义。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》对标新时代党的组织路线和新时期好干部标准，将党的政治建设摆在首位，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正在干部选拔任用工作中实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为新时代选人用人监督提供了重要遵循。

刘春华强调，要领会要义抓重点，准确把握《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的精神实质。要以政治建设为统领，抓好党员干部这个“关键少数”，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为首要政治任务，全面增强党员干部的政治能力、提升党员干部的政治本领，在制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，不断提高党的执政能力和领导水平。要严格党员教育管理，在提高质量上下真功，增强针对性和有效性，切实防止形式主义；坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施；坚持“三会一课”、主题党日、集中培训等基本制度，使党员教育管理有力度有温度；加强改革创新，提高党员教育管理工作现代化水平,努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。要强化干部选任监督检查，用好监督检查利器，以新时代选人用人的新气象新作为，促进全面从严治党向纵深发展；建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程；积极构建事前有报告、事中有监管、事后有检查、失责有追究的全链条监督检查工作机制，让能干事者有机会，干成事者有舞台。

刘春华要求，要强化担当求实效，切实做好学校党员教育管理工作和干部选拔任用工作。要坚决扛起党员教育管理和干部选拔任用的政治责任，把抓好党员教育管理和干部选拔任用作为重大政治责任抓在手上、扛在肩上、记在心上；班子成员要认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，结合“支部建设年”活动，抓好分管部门的党建工作和班子建设，紧紧抓住基层党建责任制这个“关键”，落实教育部高校党组织“对标争先”建设计划，提升“三级联动”效能，推动基层党组织全面过硬，打通全面从严治党“最后一公里”。要着力提升党员教育管理和干部选拔任用的工作本领，按照建设马克思主义学习型政党的要求，认真学习党内法规制度，在学懂、弄通、做实上下功夫，筑牢全面从严治党、依法依规治党的思想根基；从加强党的政治和思想建设的高度，不断开辟新的学习渠道，坚持个人自学与集体学习、学原著与交流研讨、学理论与调查研究相结合，真正实现理论与实践的紧密结合，切实增强学习的实效性。要确保党员教育管理和干部选拔任用监督检查工作取得实效，统筹做好党员干部“选、育、管、用”文章，树立选人用人的政治标尺，进一步扎牢从严管理的制度笼子，做到既管思想、也管工作，既管作风、也管纪律，加大对党员教育管理和干部选拔任用工作的督导检查力度，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，逐步形成教育管理和监督检查常态化、长效化。

党委副书记宋淑平就贯彻落实会议精神提出具体要求。他要求，要抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的贯彻落实，将我校的党员教育管理、干部选拔任用等工作抓紧抓实抓出成效；有关职能部门要早作谋划，提早准备，根据上级安排部署，适时启动我校的“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。

会上，办公室负责人以“勇于担当，狠抓落实，为学校转型发展、特色发展贡献微薄之力”为题，作了专题研讨发言。（本报记者 苏玉娜）