学生入学刚刚一年半， 就有企业提前预订毕业生； 毕业生就业不过10年， 就因表现出色被企业提为中层干部； 身处油田， 却入选省市级 “争创国内一流高等职业院校” 建设项目。取得这些教育成绩的， 就是华北油田天津石油职业技术学院。

作为中国石油目前唯一具有招生办学资质的高职院校， 在国内 “职业教育投入相对不足、 就业压力巨大、 教学质量参差不齐” 的行业大气候面前， 他们在天津市教委支持下， 探索了一条对接企业需求的现代高等职业教育新路子， 成为天津市高职教育提档升级的典范。

借势优惠政策 争创国内一流

20世纪70年代中期， 著名诗人郭小川曾写下脍炙人口的诗篇 《团泊洼的秋天》 ； 40多年后， 在诗人所称颂的地方， 已经矗立起一座现代化的高职院校——华北油田天津石油职业技术学院。

40年风风雨雨， 学院为中石油、 中石化和中海油培养了一大批人才， 成就了自身的辉煌； 但面对企业分离办社会职能的大趋势， 如何继续办学和生存， 成为学院发展的艰巨课题。

有价值才能争取自身的地位。学院利用自身的行业口碑， 积极争取国家和天津市财政支持， 并抓住天津市 “双一流” 建设 “做优做强高等职业院校建设”的机遇， 入选天津市重点建设的高职院校行列。

学院利用财政拨款， 积极打造优势专业， 以提升办学能力。2017年， 学院 “石油工程技术” 和 “石油化工技术” 入选中央财政支持的国内顶尖专业建设项目， “工程测量技术” 和 “汽车检测与维修技术” 入选天津市骨干专业建设项目。

学院坚持以 “用” 立业， 对接产业需求、 市场需求，推动专业结构优化。学院针对机械工程服务等职业需求旺盛的状况， 调整专业布局， 成功申报机械制造与自动化 （智能制造方向） 、 摄影测量与遥感技术、 工程造价等3个新专业， 开辟了发展新空间。

在做强学历教育的同时， 学院还加强在职培训教育。学院抓住石油企业亟需外语人才的机遇， 利用多家高校的师资力量帮助企业培养外语人才， 并开展多种适应国际市场的职业培训。目前， 学院已成为中石油直属培训基地， 年培训超过5000人次。

瞄准入职短板 打造培养模式

“你们还有石油工程专业的学生吗？有多少我们就要多少。 ” 临近毕业季， 天津石油职业技术学院招生就业人员时常接到这类问询电话。

这里的毕业生为啥抢手？一位石化民营企业招聘经理道出原委， 这所学院毕业生理论水平高、 实践能力强， 招回去经过短期培训就能上岗就职， 节省很多时间成本。

企业适应性差、 岗位上手慢， 是许多大学毕业生就职的通病。针对这一职业短板， 学院坚持 “校企合作、 产教融合” 的办学理念， 创立 “工学交替、 分段递升” 和 “学、 训、 赛” 一体化的人才培养模式， 让学生在校期间即能达到企业所需理论实践水平。

2016级石油工程技术专业杨海鹏等20余名毕业生， 都是这种人才培养模式的受益者。来自集团公司和各油田企业的技能专家授课， 专用的场地实习， 校内外各种比赛， 让他们增长了技能， 开阔了视野， 熟悉了各种岗位操作规范。企业对他们的实习成绩满意，提前签订了就业协议。

近几年， 学院在国内石油石化企业设立了50多个专业实践教学基地， 并先后与多家企业签订合作培养协议， 为学生高起点成才就业奠定了基础。

“在天津市近年公布的高职院校就业率排名中，我们一直名列前茅。 ” 学院院长韩福勇说。

传承石油精神 培育蓝领工匠

凭借自己的认真负责， 及时发现乌鲁木齐市一小区燃气管线泄漏， 避免了重大安全事故发生。这一兢兢业业、 恪守本职工作的员工， 就是天津石油职业技术学院培养的 2009 届毕业生张海洋。由于表现出色， 他被新疆某燃气集团提拔为最年轻的科级干部。

与张海洋一样表现出色的， 还有天津市某科技发展公司的邸盼虎。2002年毕业后， 他进入一家社会企业， 从基层打拼， 凭借务实刻苦的拼搏精神， 做到了公司副总经理职位， 并荣获天津市劳动模范等荣誉。

张海洋、 邸盼虎的成绩， 离不开他们的个人努力， 更离不开他们在高职学校期间所接受的职业道德教育。

“引导学生继承践行石油精神， 是贯穿整个教学过程的重要工作。 ” 学院党委书记赵爱民说， 学院诞生于油田、 发展于油田、 服务于油田， 为社会输送具有石油精神的技能人才， 是立校之本。

这所学院将德育摆在首要位置， 加强 “理想信念教育、 形势政策教育、 法制校纪教育、 诚信道德教育、感恩孝悌教育和爱国爱校教育” 等六大基础性教育工作， 培育 “爱国、 创业、 求实、 奉献” 以及 “艰苦奋斗、 三老四严” 等为核心的石油精神， 全面提升学生综合素质。另一方面， 学院还加强工匠精神教育， 督促学生树立对职业的敬畏心、 对岗位的专注心、 对业务追求的上进心。

在学院的引导下， 在校大学生普遍积极向上， 关心社会心系群众， 下乡走访、 爱心支教、 知识扶贫等活动层出不穷。走出校园的毕业生， 爱岗敬业、 忠于职守、 踏实肯干， 深得用人单位好评。许多没有从事石油行业的毕业生， 也牢记石油底色， 选定一个行业就一门心思扎根下去， 心无旁骛、 专研专注， 成为各自领域的 “领头羊” 。

许多招聘单位反馈， 这所学院的毕业生离职率低， 干工作普遍不怕苦， 有韧劲儿、 钻劲儿， 企业就需要这样的员工。截至目前， 这所学院2019届毕业生的签约率达83.51%。