同志们：
　　今天会议的主要内容是回顾和总结2009年工作，安排部署2010年工作。
　　一、2009年工作总结2009年，我校在教育教学质量提高、师资队伍建设、科研、基础设施建设等方面都取得了显著的成绩。这些成绩的取得，与在座的每一位领导和全体教职工的努力是分不开的，在此我对大家表示由衷的感谢！
　　2009年我校主要做了以下工作。
　　（一）教学工作1、实行了新的人才培养方案，新增教学管理文件7个。首次使用学术不端行为检测系统对应届毕业生的毕业论文（设计）进行抽查，对抄袭论文的学生及其指导教师通报批评。
　　重新设置、规划了教研室和实验中心，配齐相关人员，从制度层面加强了教学组织、管理和教学研究，促进了实验室建设。规范了实习教学，对师范类毕业生教育实习进行改革，强化了集中实习管理，增加了实习经费。
　　2、以学院本科教学评估为重点，制定出台了 《山西大同大学学院教学工作评估方案》、《学院教学工作实施意见》、《院级本科教学工作水平评估指标体系等级标准》等多个规范性文件。成立校内专家组，深入各学院进行了评估，规范了各学院的教学行为，实质上是对学院的总体工作作了一次很好的检验。
　　3、完成了省高等教育强校工程7个项目的评选与推荐工作，新增2门省级精品课程、5项省级大学生创新性实验项目、1个省级实验教学示范中心，增加2名省级教学名师、1个省级优秀教学团队。
　　4、新增了俄语本科专业和美术学（书法方向）本科专业，并于当年开始招生；化学本科专业新增为国家级高等学校特色专业建设点；申报5个本科专业；根据社会经济发展情况，煤炭工程学院个别专科专业的学制由 2年改为 3年。
　　（二）科研工作1、科研项目共获准立项90项，其中国家自然科学基金项目1项，国家社科基金项目1项，部委级项目2项，省级各类项目82项；横向项目4项，较2008年增加 29项。科研项目校外拨入经费245.5万元，比2008年增加29.1万元；向校研究所、研究中心划拨专项科研启动经费142万元；国家自然科学基金项目拨入经费达35万元，创我校单项科研经费历史新高。
　　2、科研获奖的项目有：省高校科技进步奖3项，其中一等奖1项，二等奖2项；省社会科学优秀成果“百部（篇）工程”二等奖1项。
　　3、全校共发表学术论文550余篇，被SCI、EI、ISTP收录80余篇；参编教材、著作70部;授权专利5项，新申报专利4项。举办了首届云冈文化论坛；邀请校外专家来校作学术讲座37场；举办研究生论坛讲座42场，其他校内讲座15场。
　　4、通过项目、经费、人才等方面的扶持，初步形成了思想政治教育和社会科学发展、北魏-辽金历史文化、固体物理、理论物理、有机化学、应用化学、炭材料、应用数学、煤炭采矿工程、煤矿机电技术、农学、脑科学与心理学、病原生物学与免疫学、内科学、药理学、中医学、预防医学、地方经济、工商管理与技术创新、教育科学与教育技术、外国语言、音乐创作、体育运动学等20余个科研团队。这在纵向比较来看，成绩是很大的，但从横向比较而言，差距还很大。
　　5、我校全年在教学仪器、科研设备上投入1000多万元。
　　（三）师资队伍建设完成6名博士研究生接收工作，使我校现有在岗博士达49人；有26人考取了博士研究生，使在读博士达64人；现有在岗硕士763人，有43人考取了硕士研究生，使在读硕士达170人。虽然博士、硕士绝对数量有所增加，但博士的比重还太低，经过严格研究生教育阶段的非在职研究生比例偏低，这也就决定了我校教师队伍的学术水平和研究能力。
　　（四）招生就业工作圆满完成了全年招生任务，生源质量继续提高，二A第一志愿录取率达到60.9%，二 B第一志愿录取率达到80.9%。较好地完成了毕业生派遣工作，全校考研率达33.16%。
　　（五）图书馆工作2009年新增纸质图书7万余册，电子图书达到200万种/册。增加阅览面积1000平方米，增设阅览座位670个，使目前阅览坐席达5000个，日均接待入馆约10000人次。
　　（六）基础设施建设1、主校区投资3054万元，完成了22830平方米的学生公寓建设任务；开工建设总投资为4300万元、建筑面积为19256平方米的美术教学楼；完成专家公寓3栋高层的主体建设任务。煤炭工程学院投资800万元，建成7400平方米的学生公寓；投资3520万元，建成24000平方米的培训大楼。
　　2、对我校4大工程及外管网、锅炉房等工程进行审计，审计总金额5.9亿元，审减金额1.1亿元；内审学校修缮、装饰工程项目24项，审计金额813万元，审减金额129万元。
　　（七）后勤及其他工作1、完成了11幢专家公寓的分配工作，后勤社会化管理范围进一步扩大。
　　2、实现了医学院教学区的有偿置换和医学院的搬迁，基本完成了校区资源整合，这对学校今后的办学会产生深远的影响。
　　3、附属医院建设取得重大突破。
　　4、2009年10月13日至12月30日，我校发生甲型H1N1流感疫情。在发生疫情的79天之中，全校累计发热病人925例，确诊病例32例，在市医院住院482人次，在校医院住院606人次，出现重症病例1例，没有出现死亡病例。
　　在疫情防控期间，全校下发防控甲流文件25个，投入经费300多万元，分4次接种甲流疫苗22284人。全体师生员工在省市有关部门和校党政的领导下，应对有序，行动迅速，措施得力，效果良好，打了一场漂亮的甲型H1N1流感攻坚战，取得了决定性的胜利。也涌现出了一大批优秀个人和集体，为此，学校将召开专门的总结表彰大会。
　　（八）、存在的主要问题1、建设一支高学历、高素质、具有学者精神和风范的教师队伍是我校最紧迫、最具战略意义的长期工作，为此，我校必须在高层次人才的引进上、特别是博士的引进上下大功夫，使师资队伍建设再上新台阶。
　　2、还有制度不落实或落实不到位的现象，管理重心仍然较高。各学院作为一个基本的教学管理单位，管理意识不够强，制度不够健全，管理不到位、不规范、责任不明确的现象依然存在。学校部分机关职能部门管理机制不畅，效率低，部分工作人员作风有待提高，部分中层领导缺乏承担责任的勇气。所以，创新型、学习型、服务型、节约型机关建设任务还很重。
　　3、我校学科门类比较齐全，但办学特色不够明显，大多数学科、专业在相同领域没有话语权。有的在内涵建设上定位不准，目标不明确；有的在围绕地方社会发展、经济建设方面开展的研究和应用不够，立足地方、服务地方的意识不强。有区域优势、有地方特色、有前途，但现在还比较薄弱的专业，如煤炭工程学院具有煤炭特色的专业，建设力度还不够，今后必须在师资培养和专业建设上予以重点扶持。
　　4、学校办学经费严重不足，银行贷款还本付息压力很大。如不能有效化解由此产生的矛盾，将直接影响学校的稳定和发展。
　　二、2010年工作部署指导思想。2010年我校要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，按照“特色办学、质量立校”的目标要求，以抓好评估工作为主要着力点，以学科建设为重点，以提高教育教学质量、科技创新能力和师资队伍水平为根本要求，努力做好各项工作。
　　（一）总体工作认真贯彻落实 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，努力完成学校“十一五”发展目标，根据《纲要》规定和我校实际，做好我校教育事业发展“十二五”规划编制工作，加大改革力度，规范学校发展。
　　（二）教学与评估工作进一步落实教学中心地位，实施教育教学质量工程，加强教学管理，完善教学质量保障体系，改进教学辅助工作，建立保证教育教学质量的长效机制。
　　1、加强教学过程管理，从人才培养计划和方案的制订、日常教学管理、课堂教学质量监控、实践教学质量监控、学风建设、第二课堂、学籍管理等多方位入手，教务处、评估办、各学院等多部门联合行动，确保每一个教学过程的精细度和高质量。
　　2、教师是教学的主体，加强对教师教学活动的管理和监控，多渠道开展教学质量评价，是促进教学质量提高的有效手段。为此，我校要在教师自我评价、同行评价、专家或管理者评价的基础上，积极开展学生评教活动，并将评教结果直接与教师评优评先、职称评定等挂钩,促进教学质量的进一步提高。
　　3、在教学上，从内容到方法都要改革。大力倡导讨论式、对话式、指导式的教学方法，重点要加强学生分析问题和解决问题的能力。各学院由院长牵头，确定1-2门课程为教学改革试验课程。在此项改革中，教务处要对教学课件的使用进行研究，并作出规定，以期丰富文科的教学内容，加强理科的结论推导过程，提高教学效果。
　　4、按照省教育工作会议的部署，加强省级以上级别品牌专业和特色专业的建设，力争在教学成果、专业建设等方面有新突破。以需求为导向，调整专业结构，拓宽专业范围，争取新增5个本科专业，暂停一些生源较差、就业不好的专业的招生。加强教学名师和优秀教学团队建设，研究制定加强和改善课堂教学工作的政策措施，以精品课程建设来促进课堂教学质量的提高。为了加强这项工作，学校要将此作为考核院级领导成绩的依据之一。
　　5、加强教学水平评估工作，真正以此为杠杆，把我校的教学和管理等推上一个新台阶，并以此促进我校的全面发展。
　　（二）学科建设和科研工作1、进一步调整修订我校学科建设规划，凝练方向，整合资源，加大对重点建设学科、重点扶持学科和特色学科群的内涵建设力度，加强对学术团队的建设和培养，打造在省内相关领域具有话语权的优势学科和学术团队，服务社会，服务地方经济建设。在年内争取200-300万学科建设经费，力争再增加1-2个省重点扶持学科，将分析化学学科建设成为省重点建设学科。对煤炭工程学院的学科建设要作出谋划，力争在短期内有重大突破。
　　2、高标准、高起点加强科研立项工作，积极争取国家级科研项目和科研课题，争取每年都有新突破。召开全校科技大会，表彰和奖励优秀科技人才。
　　3、加强校际学术交流，扩大对外合作与交流。在继续搞好各种学术讲座的同时，要鼓励和支持我校教学科研人员走出校门，与科研、教学实力强的其它高校、科研团队和大型企业，开展深层次的教学、科研合作与交流。加大煤炭工程学院建设力度，鼓励其先行探索校企联合办学模式，增强我校的办学实力。
　　4、完善与美国布鲁姆斯堡大学的合作办学手续，建立与韩国东国大学的校际合作关系。
　　（三）人事管理及师资队伍建设1、根据国家和省有关政策，制订《山西大同大学三定方案》，设岗定编，对全校在编管理人员、专业技术人员和工勤技能人员实行全员聘用，有效配置人力资源，提高管理水平。
　　2、加强师资队伍建设，做好2010年高学历、高职称人才公开招聘工作，力争在博士引进上取得较大成绩。出台《吸引稳定人才暂行办法补充规定》，建立博士津贴与教学科研挂钩的奖惩制度，改变兑津贴现方法，区别对待校内培养和校外引进人才，创造人才脱颖而出的新机制。
　　3、根据 《山西大同大学教师目标管理暂行办法》（同大人字 〔2007〕148号），做好教师系列专业技术人员任期考核工作；出台《山西大同大学教师系列以外其他各类专业技术人员目标管理暂行办法》，做好其他各类专业技术人员的考核工作。
　　（四）人才培养和校园文化建设1、合理编制招生计划，保质保量完成招生任务。加强非学历教育培训工作，寻求多元化发展，适应信息社会和知识经济社会的要求。
2、 加强学生管理，搞好学生服务。组建“大同大学大学生事务中心”，开通处长信箱，帮助学生成才，解决学生困难，方便学生办事，维护学生权益。在学生中开展“诚信、礼仪、文明”养成教育，通过张贴标语、校园广播、制作宣传板、文艺表演等形式，开展校园文明倡导活动，加强学生安全教育，培养学生良好的生活方式和行为方式。
　　3、 开拓渠道，集思广益，办好2010年校园文化艺术节。突出主题，加强宿舍文化建设。完成兴云街2个地下通道的文化建设。
　　4、 全力做好毕业生就业工作。认真贯彻落实国家和省各项毕业生就业政策，加强舆论宣传，加强对毕业生的就业创业教育，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。建立学校、学院、学生三位一体的就业工作机制，成立以院长或书记牵头的二级就业指导中心，明确各学院的就业工作职责，出台促进就业工作的奖励办法，搞好毕业生就业指导和服务。
　　（五）基础设施建设
　　1、 完成逸夫美术楼（建筑面积19256平方米，总投资为4300万元）和主校区南、北大门及围墙建设工作。开工建设新平旺校区煤炭工程实训楼群（建筑面积22800平方米，概算投资6300万元）。
　　2、 确保在10月1日前完成专家公寓的建设任务，在公平、公开、公正的基础上，做好住房分配工作。
　　（六）财务及后勤工作
　　1、 做好2010年财务预算管理工作，开源节流，加大融资力度，完成全年1.14亿本息偿还任务，确保学校各项工作的正常运行。
　　2、 加强对后勤承包单位和物业托管部门的监管力度,保证服务质量逐年提升，开展“节能减排学校行动”，建设节约型校园。根据《山西省高校标准化学生公寓评估体系》和《山西省高校标准化学生食堂评估体系》，做好标准化公寓和食堂建设。确保水电暖系统的正常运转，保障全校师生学习、工作、生活的正常秩序，建设阳光后勤、和谐后勤、服务后勤、节约后勤。
　　（七）安全工作
　　安全重于泰山。全校要按照“安全教育进课堂、应急演练全覆盖”的要求，加强学校的安全教育，做好突发事件的应急预案和应急演练，强化安全管理工作。开展对后勤、卫生保健、安全保卫等人员及要害部门管理人员的培训，提高师生安全防范意识。实行安全工作目标责任制和问责制，推进“平安校园”创建活动。及时发布季节性安全预警警示，加强防火、防盗、防食物中毒和防意外伤害等工作，确保学校的安全和稳定，确保师生员工的生命财产安全。
　（八）其他工作
　　1、 尽快完成附属医院整体划转事宜。
　　2、 做好煤炭工程学院（原大同煤校）建院60周年庆典活动。
　　同志们，2010年的工作很艰巨，而2010年学校又处在经费最困难的时期，希望大家树立过紧日子的思想，鼓足勇气，同心协力，勤奋工作，共度时艰，圆满完成学校的全年工作。
　　谢谢大家！