有人说：“人之初，性本懒”，对此我深信不疑。我觉得一切使我们上进的、努力的拼搏的事情，其实都非我们心中所愿的。如果在不缺生活保障，衣食无忧的前提下。试想，人类的梦想是什么？答案难道不是在享乐的范畴？所以，跳出自己的舒适区，不断努力上进，是一件痛苦的事。没有多少人是心甘情愿，乐意而为的。而那些上进的人，大多都是逼出来的，人类的进步和成功很多时候也是被逼出来的。
　　想要上进的你，如果不去逼自己一把，也许你永远不知道自己可能会成为什么样。怎样才能逼自己一把呢？笔者就用书中所看到的，视频所听到和学来的知识，结合自身处境，总结了以下四点。
　　一、设计上进的环境晋·傅玄《太子少傅箴》中说道：近朱者赤，近墨者黑。西汉·刘向《列女传·卷一·母仪》中记载：“孟子生有淑质，幼被慈母三迁之教。”
　　由此可见，环境对一个人的影响非常重要，甚至可以影响到他的一生。对此，笔者深有感触。很多同学在放假期间可以大门不出，二门不迈。外卖，游戏，睡觉占据了所有时间。而在这种环境中想要做出什么上进的事情，可谓是难上加难。这也就是很多人进入大学之初所立下的雄心壮志，一个个的目标，最终都烟消云散的最主要的一个原因。
　　那些三年都不忘初心，最终实现目标的人，他们更多的是愿意走出宿舍，走进自习室，走向图书馆。因为想让自己成为一个上进的人，首先要让自己处对环境。如果你身边都是懒散安于现状的人，那你就很容易被同化。请相信人类的劣根性的强大以及你自制力的薄弱。
　　二、寻求外部监督著名匹配咨询专家华杉的阐述，做品牌的目的是为了让自家被“绑架”，是让社会监督自家的成本变低，也就是让他人的监督“绑架”你上进。这也就是为什么有品牌的服装质量更好，样式更加时髦，因为有全社会的人监督。
　　对于我们大学生而言，想要上进，同样的寻求外部监督。一个学霸寝室集体考研成功，这就是监督的力量。成立一个学习小组，制定相应的惩罚措施互相监督，效果会出其不意。
　　我们常常讨厌那些约束我们的东西，但实际上，我们需要真正去感谢的也正是那些约束我们的东西。想要逼自己上进，就一定要寻求外部的监督。
　　三、获得不确定反馈其实，我们所有人都是被反馈喂养出来的。其中，不确定的反馈魅力最大。
　　例如，你正在追一个女孩，她同意之后你就不想花心思了，她不同意之后你也不想花心思了。唯独在她即不同意也不反抗的时候，你最花心思。因为你不确定这个结果，不确定她会给你怎样的反馈。所以，她知道如何用不确定反馈吊着你，这就是高人。
　　所以，面对最后的成功，你也无法知道能否实现。面对考试，更加无法知道能否通过，无论怎么努力，这种不确定反馈依旧存在。因此，做一些可以获得不确定反馈的事情，可以逼着我们更加上进。
　　四、选择长远的阶梯如果一份工作或者一种能力，你一眼看到了头，或者是没有可提升的空间的话，我们也很容易变的懒散。想要上进，一定要把大目标切碎，变成一层层的阶梯，拾级而上，目标清晰。
　　做一件事情什么时候更容易坚持呢？那就是这件事对你来说不是触手可得，但是踮起脚尖努努力伸把手就可以够着了的时候。当你给自己设立一个成长阶梯的时候，你会为了实现你的终极目标去不断地努力，这时候自己就是一个上进的人了。这就好比你迷恋一款游戏，它的机制就是打怪升级。这个怪不好打，但你也不是打不死，所以你就一步步的打着怪物升到顶端。这种成就感带给你的喜悦是无与伦比的。
　　人们常说，很多人的成功是借着巨人的肩膀一步一步踩上去的。我觉得，如今就是一个很好的时代，因为我们身边到处都可以看到巨人。这些巨人充满了智慧、能力，又很乐于分享，我们只需把他们的所学所感拿来，简单的思考，并且根据自己的特性去执行，去实践就好了。比起一个人闷头努力，这样的学习方法，会让我们成长的更快。
　　而当今的时代，对于想要上进的人来说，有太多太多的学习资源可以选择了，我们只需要选择是否去学，是否去做。
　　总之，夸出自己舒适区，给自己设计一套上进的机制，多年后的你，一定会深深的感谢那个曾经奋斗过的自己。