一元复始，万象更新。2019年，我校又踏上了新的征程。面对申硕和推进“冲补强”提升计划的目标，校党委定思路，谋方略，鼓人心，聚力量，团结带领全体师生员工加快学校建设步伐，推动学校向着特色鲜明的高水平应用型综合大学大步迈进。在这里，我们以新学期首次中层干部会议的工作部署为依据，扼要展示学校2019年的主要任务，祝福学校在新的一年里，百尺竿头，更进一步。
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　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党对学校工作的全面领导。
　　（一）加强政治理论学习。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，加强思想政治教育工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实“第一议题”学习制度和党委理论中心组学习制度，围绕学校改革发展重点难点，深入开展调查研究和学习研讨。提升党员干部的政治理论水平。
　　（二）着力加强领导班子和干部队伍建设。落实党委领导下的校长负责制，坚持和加强党对学校工作的全面领导。做好中层领导班子和领导干部届中考核、年度考核。从严加强干部监督管理，举办中层领导干部培训班、党务骨干培训班、新提任科长培训班、党支部书记培训班和学生党员骨干培训班，进一步提高干部队伍素质。
　　（三）切实加强基层党组织建设。继续深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》 《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》，加强基层党组织建设。筹备召开我校第四次党代会。认真做好党支部换届工作。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。加强党务干部队伍建设，切实提升党务干部能力水平。做好新时
期精准扶贫精准脱贫工作。
　　（四）压实意识形态工作责任制。落实意识形态工作“六项责任”，严格落实论坛管理、教材管理、课堂教学管理、校园网络安全管理、涉外资金和资助项目管理、党团组织建设管理等六个方面的管理责任制。落实领导干部“一岗双责”责任制度，有效应对重大风险和挑战。切实维护校园政治安全和意识形态安全。
　　（五）加强党风廉政建设。落实全面从严治党要求，坚决整肃不作为、乱作为。改进纪律教育学习月活动和党风廉政建设责任制年度考核。严格落实中央八项规定精神和实施细则，持之以恒整治“四风”。
　　（六）加强学生思想政治工作。继续推进新生入学教育改革，培育选树“新生入学教育精品课程”。开展大学生系列主题教育活动，培育易班“优课YOOC”，大力开展网络思政教育。实施“领航计划”。加强辅导员队伍建设，建立和完善辅导员考评体系。
　　（七）做好统战、群团和关工委工作。支持各民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动。筹备召开我校第四届“双代会”。加强新时代团的基层建设，着力提升团的组织力。加快“网上共青团”建设。召开共青团肇庆学院第五次代表大会和肇庆学院第六次学生代表大会。做好关心下一代和离退休老同志工作。
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　　继续深化本科教育教学改革，推进“新师范”“新工科”建设，进一步提高应用型人才培养质量。
　　（八）推进应用型人才培养体系改革。调整优化学科专业，提升支撑引领经济社会发展能力。对接珠三角优势产业，通过产教融合、校企合作，建设产业学院，完善应用型人才培养体系。充分发挥校友资源，建立就业与招生、人才培养联动机制。开展创新创业教育，巩固我校创新创业示范校的成果。
　　（九）推进“新工科”建设。出台“新工科”建设规划，开拓我校工科建设新路径。加强与广东工业大学合作，充分运用帮扶学校的优势和优质资源，在学科专业领域获得更多帮扶和悉心指导，促进我校工科学科建设快速跨越发展。
　　（十）积极推进“新师范”建设。扎实开展师范专业认证，推进教师资格证考试工作。理顺教师教育管理体制机制，加强教师教育课程、师资团队和教育实践实习等方面的建设与统筹。继续做好教师教育改革创新试验区和省13所示范基地建设，建设5-8个专家工作室。继续创建国家教师教育创新实验区。
　　（十一）全面启动学分制改革。制定并出台适用于推动学分制改革的各项规章制度和推进措施。积极建设和完善实施学分制改革的基础设施和技术支撑。
　　（十二）积极推进产业学院建设。全面启动产业学院建设，建成3个左右特色产业学院。鼓励各二级学院进行政校企协同育人模式探索，力争在校企共建课程、实验室、实践实训基地等方面积累更多的成果。
　　（十三）积极开展课程建设。构建突出适用和应用的专业课课程标准体系。构建课程分类分级考评机制，积极组织开展优质课程和精品课程评审工作。激励教师开发和使用慕课（MOOCs）、微课、翻转课堂等新型课程资源和形式，努力构建网络化、数字化、个性化的课程教学体系。
　　（十四）开展实验教学体系建设。制定实验教学体系建设实施方案，扎实推进实验教学体系建设。建立学生主动参与实践教学的激励机制，完善实践教学考核评价机制。制定切实可行的实验教学监控考评体系。
　　（十五）积极探索新形势下的招生录取工作。积极探索多元化录取和大类招生的招生制度改革。积极开展专业结构调整优化，提高我校招生质量和水平。
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　　大力实施“冲补强”提升计划，进一步提升学科建设水平，确保申硕工程取得重大突破。
　　（十六）着力提升学科建设水平。加强学科队伍建设，加大学科建设经费投入，加大拟申报硕士点学科的建设力度，整合学科资源，凸显学科特色。进一步凝练申硕学科和方向，努力建设好教育硕士、工程硕士、艺术硕士等拟申报的硕士学位点。
　　（十七）深化科研体制机制改革。全面落实《肇庆学院科研体制机制改革实施办法（试行）》 《肇庆学院科研评价机制改革办法》 《肇庆学院科研人员成果转化管理及奖励办法》等制度，进一步激发科研创新活力。
　　（十八）加快提升科学研究能力和社会服务水平。鼓励教师科研创新，提升科学研究支撑引领经济社会发展能力。力争获得更多省部级以上项目及若干产教结合的横向项目。确保师均年科研经费超过4万元。
　　（十九）大力推进产学研和国际合作。以肇庆市主导产业核心技术、关键技术、前沿技术需求为目标，开展研究开发和成果转化，大力推进政校企合作载体建设，发展新型研发平台，强化科技特派员管理，进一步加强科技开发、项目推广、对外科技合作、学术交流、咨询服务等工作。
　　（二十）坚决打赢申硕攻坚战。定期邀请相关专家指导学校的申硕工作，重视申报材料的完整性、真实性，从办学理念和建设思路上多下功夫，认真核对数据，凝练文字，高质量做好学位点申报材料。
　　4抓好师德师风建设，深化人事制度改革，构建数量充足、结构合理的高水平教师队伍。
　　（二十一）抓好师德师风建设。建立教师师德承诺制和师德档案制，严格执行师德“一票否决”，落实好教师职业行为“十项准则”。深入开展师德建设主题教育月活动。
　　（二十二）建设高水平应用型教师队伍。加大教师队伍建设力度，生师比达到17:1以内的申硕要求。鼓励教师从事高科技成果转化与推广工作，建设适应高水平应用型人才培养需要的应用型教师队伍。
　　（二十三）加强高层次人才团队建设。把每位教师归入 1-2个教学或科研团队，重点培育一批教学经
验丰富、教学质量高、教学效果好的优秀教学团队，加大应用型教学团队建设力度，培育省部级以上教学团队。
　　（二十四）深化人事制度改革。完善职称评聘机制，建立人才分类管理考核评价机制。落实“双师型”教师职业标准和资格认证制度，加快建设适应高水平应用型人才培养需要的“双师型”教师队伍。
　　5加快基础设施建设力度，提高后勤保障和服务效能，开展平安校园建设。
　　（二十五）加快推进高等教育毛入学率要求的基础设施建设。完成校东南角约15.3亩土地及西大街东岗村委6亩土地的征收。完成科技实训楼建设，推进实训中心建设进度，抓好美术馆扩建工程项目，进一步改善办学条件。
　　（二十六）为教学、科研工作提供优质信息服务。推进校园信息化。推进数据中心机房建设，校园网核心交换机建设，提升“校园一卡通”服务质量。推进课室、实验室门禁UPS建设。
　　（二十七）加强“平安校园”建设。健全工作联动机制，切实维护校园安全稳定。加强学校及周边环境治安综合治理，做好预防保健、传染病防控等公共卫生工作。
　　（二十八）提高后勤保障和服务效能。强化安全生产意识，确保广大师生食品安全。加大对外包服务项目的监管。做好水电安全供给保障，改造耗能设施，优化校园管网建设。提高场馆管理社会化服务水平。
　　（二十九）提升校园文化内涵。深化书院通识教育，打造多样化的通识教育体系。营造适应应用型人才培养、创新创业的校园文化，合力打造课堂教学、校园文化和社会实践等多位一体的育人平台。扶持校园特色社团的品牌化打造，建设一批文化艺术精品项目。按创文标准和工作要求落实创文各项任务。
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　　加强内部控制体系建设，推进依法治校建设，提高内部治理水平。
　　（三十）全面推进内部控制体系建设。按照审计整改意见，在规定时间内高质量完成整改。制定《内控体系建设工作方案》，全面启动高标准内控体系建设，规范权力运行、强化内部控制。
　　（三十一）继续推进依法治校示范校建设。进一步完善以《肇庆学院章程》为核心的制度体系，落实教代会、学术委员会和工代会各项工作，继续推进依法治校示范校建设。推进学校理事会建设，完善内部治理体系。